Definición: Trabajo en equipo Actividades

La formación de equipos se ha convertido en una de las palabras de moda más nuevos en el léxico empresarial. De hecho, durante al menos los últimos sondeos década de los líderes de negocios en todas las industrias han demostrado que la característica principal que buscan en las nuevas contrataciones es la capacidad de trabajar con un equipo. ¿Y por qué no? La investigación ha demostrado que cuando las personas trabajan en equipos, que pueden lograr mucho más que un grupo de individuos que trabajan juntos. Pero no todas las actividades de team building son creados iguales. En los últimos años, algunos expertos de la industria han nivelado las críticas a la actitud 'solución rápida' que ha sido adoptado por muchas empresas que intentan crear o patrocinar sus propias actividades de team building.

Con el fin de ser eficaz , dicen los expertos en equipos corporativos, un evento de formación de equipos deben:

- se integrarán con los objetivos reales de trabajo sobre O No es suficiente para planificar un divertido día de actividades para su equipo.. El evento de team building que piensa debe ayudar a enfocar los miembros del equipo en lo que no funciona y lo que hay que pasar para que el equipo para trabajar juntos

-.. Sea parte de una meta global de la empresa sobre O actividades y eventos de team building plan como parte del plan general de la compañía para el éxito. Eso significa más que sólo un uno de evento para montar a buggy. Eventos de team building deben ser un evento en curso, anual o semestral

-. Ser planificado por un equipo
o Después de todo, el objetivo es promover el trabajo en equipo.. El equipo de planificación debe modelar el comportamiento que usted espera que promover

-. Ser objeto de seguimiento con la integración real de trabajo
o un fuera de evento que se ha seguir ninguna en el mundo del trabajo se verá como. un día de fiesta en el mejor - y un intento cínico de manipulación en el peor. Para que tenga sentido, los esfuerzos de formación de equipos deben continuar más allá del día del evento

-.. Verá reforzado por el comportamiento de trabajo en equipo y del equipo gratificante
o Una vez que usted tiene un equipo que está trabajando como un equipo, es necesario reforzar esa comportamiento premiando ella. El reconocimiento de los equipos que están trabajando excepcionalmente bien, eventos corporativos especiales para celebrar los logros del equipo y notificación en el boletín de la empresa son todas formas de reforzar y recompensar el trabajo en equipo dentro de su empresa.

Si la planificación de un evento que va a hacer todo lo que parece desalentador, tenga en cuenta que hay empresas que hacen de este su negocio. Una empresa con experiencia en eventos y fines de semana de formación de equipos de planificación, por ejemplo, puede ofrecer a sus actividades de team building encargo de la compañía que están diseñados para ayudar a sus empleados y compañeros de trabajo se centran en la importancia de trabajar juntos como un equipo Restaurant  .;