3 Directrices para la eficacia del trabajo en equipo

Stephen Covey, autor de y" Siete Hábitos de la Gente eficaces, y" y" El octavo hábito: de Efectividad a la Grandeza, y" enseña tres directrices para la colaboración efectiva y- léase: TRABAJO EN EQUIPO

Estos son:. 1) Establecer su misión; 2) Establecer las reglas del juego; y 3) identificar a cada miembro y' s fortalezas. Nada nuevo aquí. Sin embargo, recordó para mí cómo el oficiante de la tripulación de la NFL de siete años, de los cuales yo era el y" el jefe de equipo, y" luchado por ser más eficaz (es decir: Perfect) en el campo en cada partido. Ver cómo se aplican a usted y cómo puede utilizarlos cada día.

1) Establecer su misión. Mi libro y" Juicio Imparcial y" se podría haber titulado y" &'; porque yo don y' t importa quién gana y" La misión de cada equipo de la NFL es para oficiar los 60 minutos de cada partido, sin prejuicios y sin errores! ¿Esto pone presión adicional sobre cada miembro de la tripulación? No necesariamente. Presión mantiene uno centrado y pueden controlarse cuando cada uno está preparado y- mental y físicamente. Las preguntas son: a) qué cada una haga su tarea a fondo estudiando el libro de reglas? Y b) hizo todos físicamente entrenamiento cada día para estar en el juego acondicionado?

2) Establecer las reglas del juego. Cada semana, antes de que el siguiente partido, todos los funcionarios y- por sí mismo, así como con su tripulación, estudia la película del juego de su semana anterior y' s juego buscando maneras de mejorar. Cada miembro de la tripulación debe ser honesto para admitir una llamada soplado, un juego perdido, y que estaba en la posición correcta para realizar la llamada (llamada mecánica). Sólo cuando los funcionarios aprenden de sus errores se mejora llevará a cabo. Estas reglas ayudan a la tripulación buscan la perfección. Otra regla importante es ser profesional en el campo, amable y cortés, pero no y" amigo, compañero y" . con los jugadores o entrenadores

3) Identificar cada miembro y' s fortalezas. Es vital que cada funcionario se coloca en una posición por ejemplo, en el terreno R, T, HL, LJ, SJ, FJ o BJ, que utiliza sus fuerzas físicas y mentales al máximo. Mientras que la principal responsabilidad de hacer cumplir la sanción por una falta, por ejemplo, se coloca sobre el árbitro (sombrero blanco), es esencial para la eficacia de la tripulación, y por supuesto, para el juego en sí que aprender todos los funcionarios, conocer y asegúrese de que todas las sanciones se aplica correctamente. Y, por último, mientras que la fuerza de un equipo depende de la fuerza del individuo, es la disposición de cada uno para ayudar a otro equipo miembro. Trabajo en equipo y- llamar la química y- es crucial para el éxito del juego
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¿Va usted practica estas sugerencias para ayudar a su equipo pasar de efectividad a la grandeza

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