Excelencia Combinado Con Integridad

Cómo establecer estándares para la excelencia y una copia de ellos con total integridad.

Un compromiso con la excelencia
líderes tienen responsabilidades específicas y debe cumplir con ciertos requisitos. Uno de los requisitos del liderazgo es la capacidad de elegir un área de excelencia. Así como un buen general elige el terreno en el que para la batalla, un excelente líder elige el área en la que él y otros van a hacer un trabajo excepcional. El compromiso con la excelencia es uno de los más poderosos de todos los factores de motivación. Todos los líderes que cambian las personas y organizaciones están entusiasmados con el logro de la excelencia en un área en particular.

ser el mejor!
La visión más motivación que puede tener para usted y los demás es " ¡Se el mejor!" Muchas personas don &'; t pero se dan cuenta que un excelente rendimiento en el servicio a los demás es una, esencial básica absoluta para la supervivencia en la economía del futuro. Muchas personas y empresas todavía se adhieren a la idea de que, siempre y cuando no son peores que cualquier otra persona, pueden permanecer en el negocio. Eso es simplemente una tontería! Es el pensamiento prehistórico. Ahora estamos en la edad de la excelencia. Los clientes asumen que van a obtener una excelente calidad, y si don &'; t, van a ir a sus competidores tan rápido, la gente &';. S cabezas girarán

tener una visión de alto nivel

Como líder, su trabajo es ser excelente en lo que hace, para ser el mejor en su campo elegido de esfuerzo. Su trabajo es tener una visión de alto nivel en el servicio a la gente. Usted no sólo ejemplifican la excelencia en su propio comportamiento, pero también se traduce a otros para que ellos también se vuelven comprometidos con esta visión.

Esta es la clave del liderazgo de servicio. Es el compromiso de hacer el trabajo de la mejor calidad en el servicio a los demás, tanto dentro como fuera de la organización. Liderazgo hoy requiere un enfoque de igualdad de las personas que deben hacer el trabajo, por un lado, y las personas que se espera se beneficien del trabajo, por el otro.

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La Calidad más respetada
La segunda calidad, que es tal vez la cualidad más respetado de líderes, es la integridad. La integridad es completa honestidad, inquebrantable con respecto a todo lo que usted dice y hace. Integridad subyace a todas las demás cualidades. Su medida de la integridad se determina por la honesta usted está en las áreas críticas de su vida

Integridad significa esto: ".? ¿Hizo su mejor esfuerzo" Cuando alguien le pregunta al final de la jornada, se le puede mirar a los ojos y decir: "¡Sí!" Integridad significa esto: Cuando alguien le pregunta si podría haber hecho mejor, se puede decir honestamente, "No, yo hice todo lo que fuera posible."

Integridad significa que usted, como líder, admitir sus defectos . Esto significa que usted trabaja para desarrollar sus fortalezas y compensar sus debilidades. Integridad significa que usted dice la verdad, y que vive la verdad en todo lo que haces y en todas sus relaciones. Integridad significa que usted se ocupa sin rodeos con personas y situaciones y que no pongan en peligro lo que usted cree que es verdad.

Ejercicios de acción
Ahora, aquí hay dos cosas que usted puede hacer de inmediato para poner estas ideas en acción.

En primer lugar, identificar el área de su trabajo en el excelente rendimiento puede contribuir al máximo a la productividad y los beneficios. Centrarse todos sus esfuerzos en esta área
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En segundo lugar, hacer su mejor esfuerzo en cada tarea. Imagina que todo el mundo está mirando, incluso cuando nadie está mirando. Imagina que todos en su compañía iba a hacer su trabajo exactamente de la manera que usted hace el suyo.

Nunca comprometer sus estándares!

Gestión Maestro!

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