Su mitad de año Progress Report

Es a mediados de año, y que explica la evaluación de establecimiento de objetivos de mitad de año. Suena tedioso y aburrido? Si usted es serio acerca de alcanzar sus metas, usted y' sabrá que este es un paso esencial hacia el éxito como es la práctica popular de anotar goles. Allí y' s hay manera de evitarlo; autogestión exitosa requiere de evaluaciones periódicas, y, ¿qué mejor momento de la mitad del año?

A pesar de que sabemos que los que toman el tiempo para escribir sus metas tienen más probabilidades de llegar a ellos, muy pocas personas realmente hacen un uso completo del ejercicio. Por lo tanto, sacar su archivo de establecimiento de objetivos o que tablero de la visión encantadora que probablemente tiene un par de milímetros de polvo en él por ahora. Usted en realidad no cree que la escritura de sus metas era suficiente y que, de alguna manera, por arte de magia, todo sólo tendría que suceder como fue escrito, lo hiciste? Aunque en ocasiones, esto sucede, en su mayor parte, hay un paso adicional en cuestión. Por lo tanto, sacar sus objetivos para el año 2009. Hay más a esta práctica que simplemente escribiéndolos y esconder en algún lugar y olvidado.

En primer lugar, no hay que subestimar la importancia de pie atrás y evaluar su progreso. Sé que, aburrido. Pero, en todo caso, este es el paso que le permitirá hacer los cambios que pueden significar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Repetidas experiencias de éxito le dará la confianza necesaria para asumir mayores retos.

Muy bien. Ahora que ha desempolvado sus metas para el año, ir a través de la lista y aplicar los siguientes pasos para cada elemento.

1. Preparar. Abraza este ejercicio con la honestidad, la paciencia y bondad hacia ti mismo. Con toda probabilidad, en algún lugar a lo largo del camino, usted y' re va a cometer errores y no logran alcanzar sus metas. Todos lo hacen. Eso es bueno. Significa que usted tiene metas. Los errores son buenos. Significan que usted caminó fuera de su zona de confort. Tal vez usted no lo hace bastante; la próxima vez, se quiere.

2. La medida. Utilice la vara de medir adecuada para determinar donde estás en el logro de su meta. Por ejemplo, de que decidiste que querías para producir un e-book 25000-palabra como herramienta de marketing para su negocio este año, revise su cuenta de la palabra.

3. Reconocer el progreso. Tal vez a mediados de año, te das cuenta de que ya ha alcanzado su objetivo y completó su e-libro. En primer lugar, felicitar a usted mismo en su éxito. Celebre su logro. Reconocer y recompensar los esfuerzos fortalece motivos, el coraje y la determinación para futuros logros.

4. Ser realista. Tal vez usted descubre que su e-libro cuenta 500 palabras, y, dada su apretada agenda, no se va a alcanzar su meta para el año. Eso es bueno. Usted acaba de aprender que se establece un objetivo que no era realista. ¿Sabes una cosa, ahora que usted no sabía en enero. Se desplaza hacia adelante con este nuevo conocimiento.

5. Apuntar más alto. Si usted ha alcanzado una de sus metas, decidir si esto es todo lo que estaba destinado a lograr, o si usted puede tomar un paso más allá de este año. Ha alcanzado un nivel de éxito. ¿Qué tal uno más para el camino? ¿Tiene otras 10.000 palabras para escribir? Tu e-libro puede convertirse en una publicación de pleno derecho.

6. Revisar. Si ha establecido un objetivo poco realista, considerar la revisión de sus expectativas. Si, en nuestro ejemplo, determina que la producción de un libro electrónico es esencial para su progreso, a continuación, establecer una meta revisada para el año. Tal vez llevar su palabra cuenta regresiva hasta 3000 palabras, o, un capítulo o una descripción completa. Para tener éxito en una versión recortada, más realista de su meta será mucho más beneficioso que la búsqueda de la sinrazón.

7. Aprender. Si su evaluación revela que no es probable alcanzar su meta para el final del año, pregúntese si este objetivo sigue siendo deseable? Si no es así, déjela a un lado para su futura consideración. Nos pusimos en marcha para lograr las metas, aprendemos y nos adaptamos. Tenga en cuenta lo que han aprendido de la búsqueda de este objetivo, incluso si esto significa admitir que mordió más de lo que podía masticar. Aprender de todas sus acciones.

8. Planee para el éxito. ¿Hay una nueva meta que ha surgido en el ínterin? Añádelo a tu lista, pero que sea medible. Usted puede decidir que la escritura de un libro electrónico no es razonable en este momento, pero que estaría dispuesto a centrarse en la producción de una serie de 6 artículos para el final del año. Esto podría ser más manejable, y probablemente conducirá a una experiencia de éxito. Aferrarse a la idea de producir el e-libro, a pesar de que las probabilidades están en contra de usted en este momento, no sería prudente, ya que podría llevar al fracaso. Tener éxito es trata de centrarse en aquellos proyectos que sean alcanzables. Construir el éxito con éxito.

9. Celebre. Balance de su evaluación con un agradecimiento por el progreso que han hecho hasta la fecha. No pase por alto, incluso sus logros más pequeños. Con todo, tienen corazón. Los fracasos significan que usted ha hecho un intento; todos los intentos conducen a resultados de algún tipo. Estas aprendiendo. Celebre y disfrute de la recompensa por sus esfuerzos, su coraje y su voluntad. Muchas personas ni siquiera se molestan en intentarlo. Ha intentado, usted vivió y que ha aprendido. Bien por ti!

Al monitorear su progreso de esta manera, usted será capaz de gestionar activamente, corregir y dirigir sus esfuerzos hacia un mayor éxito. Al ser honesto consigo mismo y realista con sus expectativas, su experiencia será mucho menos estresante y, en general, más gratificante

&copia; 2009 Pauline Edward, autor de El Poder del Tiempo: La comprensión de los ciclos de su vida y' s Path y Paz Hacer con Dios:. El viaje de Un Curso de Milagros Estudiante

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