10 maneras de ser un éxito Intern

En los últimos tres años he tenido el privilegio de internar a dos compañías increíbles, All Star Directorios y SeniorHomes.com, y durante ese tiempo he recopilado algunos consejos invaluables sobre cómo ser un interno de éxito. Aquí están algunas sugerencias para ayudarle a sacar el máximo provecho de su pasantía.

1. Ser positivo. Tackle cada proyecto que su jefe le asigna con una actitud positiva y entusiasmo. No es raro que los pasantes para comenzar con trabajo duro (documentos de presentación, la introducción de datos, conseguir café, etc.). El hecho del asunto es que estas cosas hay que hacer de una manera u otra. No es una tarea fácil de vadear a través de grandes cantidades de trabajo tedioso con una mentalidad positiva y motivada. Sin embargo, si pacientemente vadear a través de las cosas aburridas y demostrar a ti mismo a tu jefe, es probable que los proyectos más emocionantes e interesantes serán enviados a su manera.

2. Escucha cuidadosamente. Sin lugar a dudas, la mejor manera de aprender y hacer las cosas bien la primera vez es escuchar atentamente a su jefe. Asegúrese de tener siempre una libreta en la lista para capturar todos los detalles importantes. Esto no sólo hará más hábil y competente en hacer su tarea, pero cuando tu jefe te llega un mes y medio más tarde y le pide que haga el mismo proyecto, usted tendrá todos los pasos allí mismo. De hecho, puede ser una buena idea para mantener una guía de organización de todo lo que haces. Usted puede ser sorprendido en lo beneficioso que puede ser para la empresa, sobre todo si contratan a alguien para hacer su trabajo después de salir.

3. Administre su tiempo. El primer paso obvio aquí es conseguir a tiempo al trabajo. Una vez conseguido eso es probable que necesite para dar prioridad, sobre todo porque los proyectos comienzan a acumular. En muchas situaciones de su lista de tareas puede ser abrumador. Para hacer la vida más fácil, crear una lista de todos sus elementos de acción y deciden que necesitan ser tratados primero tareas. Es probable que sea útil para establecer una reunión semanal con su jefe que le aclare cualquier información importante y para proporcionar información actualizada sobre su trabajo.

4. Don y' t tenga miedo de hablar. La gente siempre se preocupan de hacer preguntas tontas, y los internos no son diferentes. Como resultado, se espera que los internos a tener un montón de preguntas. Siempre recuerde que es mejor pedir que no pide y hacer un error. En otras palabras, a “ mudos y" pregunta es siempre mejor que a “ mudos y" error. Tenga en cuenta que su jefe decidió contratarlo que significa que su jefe quiere escuchar lo que tienen que decir. Si su pregunta o idea es genial, excelente, si y' s no, saber por qué y seguir adelante.

5. Se provocativo. Si usted está sentado alrededor moviendo sus dedos, para. Es difícil, pero esencial para poder preguntarle a su jefe para un nuevo trabajo si usted se encuentra con las manos vacías. Una manera fácil de iniciar esta discusión es decirle a su jefe que le gustaría tomar un segundo para asegurarse de que está en la misma página y haciendo todo correctamente. La discusión que resulta probable que obtener el trabajo que estás buscando y que doesn y' t daño que muestra iniciativa también. Si todavía se encuentra con poco que ver, hacer un esfuerzo para aprender lo más que pueda a través de archivos de la empresa o buscar artículos y blogs relevantes para la información.

6. Conoce a sus compañeros de trabajo. Usted pasará una buena cantidad de tiempo en su pasantía, y casi todo ese tiempo estará en la compañía de sus compañeros de trabajo. Haga un esfuerzo para llegar a conocerlos. Hágales preguntas acerca de lo que hacen en el trabajo, en los que fueron a la escuela, o cualquier otra cosa que se te ocurra. Esto no sólo hacer su pasantía más agradable, pero sus compañeros de trabajo también estará más dispuesto a ayudarte cuando te encuentras con algún inconveniente (que inevitablemente lo hará). Además, don &'; t olvidan de las oportunidades de networking

7.. Encontrar un mentor. Una de las mejores maneras de aprender realmente su comercio es tener un mentor que le muestre las cuerdas. Un buen mentor es típicamente alguien que está trabajando directamente o alguien en el mismo departamento que se encuentra. Averiguar cosas por su cuenta es grande, pero tener a alguien que ha estado allí antes de darle sugerencias hará que todo el proceso mucho más suave. A veces un mentor caerá en su lugar de forma natural, de lo contrario encontrar a alguien con experiencia relevante que está dispuesto a ayudarle y formar una relación.

8. Trabaja duro. Esto puede parecer obvio, pero es mucho más fácil decirlo que hacerlo. Trabajando duro genera un ciclo de beneficios positivos, comenzando por el hecho de que va a impresionar a su jefe. Esto animará a su jefe para darle más responsabilidades y proyectos más grandes. Y esto va a ser increíblemente beneficioso, pues no sólo se sentirá más realizado, pero cuando termine su pasantía y preguntar a su jefe por una carta de referencia que es probable que obtener grandes resultados. Quién sabe, tal vez incluso conseguirá pedido que volver el próximo año.

9. Recuerde por qué está allí. Tal vez tus padres te hicieron, tal vez usted necesita el dinero, pero en el largo plazo se encuentra en pena por la experiencia. Cada vez es más difícil conseguir una pasantía y si usted es uno de los pocos afortunados de ser contratado, sacar el máximo provecho de ella. Trate de aprender tanto como le sea posible, no sólo sobre el departamento está trabajando en sino de toda la empresa e incluso la industria en su conjunto. Haga un esfuerzo para entender realmente lo que está haciendo y cómo afecta a toda la empresa.

10. Manténgase en contacto. Una vez que termine su pasantía, todavía queda trabajo por hacer. Hacer un esfuerzo genuino para mantener el contacto con su jefe y /o sus compañeros de trabajo. Dispárales un correo electrónico preguntando cómo el proyecto que estaba trabajando está haciendo o cómo van las cosas en general. Don y' t ser reticentes a proporcionar información actualizada sobre su paradero tampoco. La gente que trabajó con proveen una oportunidad increíble para referencias, redes, e incluso los trabajos futuros Hotel  .;