Presentación Habilidades Formación - Educación Especial para Ejecutivos

Si usted es nuevo en su trabajo, o un experimentado profesional, el aprendizaje continuo es el nombre del juego -. Si quieres estar al tanto

En mi entrenamientos de presentación, que a menudo trabajan con grupos mixtos. Algunas personas han estado con la organización durante 20 años o más. Otros eran simplemente contrató a la semana anterior.

Cuando este es el caso, me parece que muchos ejecutivos prefieren observar y esperar.

Esto podría deberse a que los ejecutivos no quieren parecer vulnerable, tonta o unknowledgeable sobre estándares profesionales. O podría ser que están facilitando a los demás participantes. Ellos saben que los demás ceder ante ellos, por cortesía o deferencia a su estado.

Estos altos dirigentes menudo retienen en público, pero me hacen preguntas en privado. En un descanso. Cuando las otras personas salen de la habitación.

Esto puede ser útil para los empleados recién contratados. Pero también podría ser innecesaria.

Si usted es un líder o ejecutivo en su organización, le animo a hablar abiertamente. Haced esto en situaciones de formación, en las presentaciones y en reuniones

He aquí por qué:..

Usted está modelando un comportamiento de liderazgo importante

Al mostrar a otros que no lo hace 'sabelotodo' que están mostrando los que es bueno ser humilde. Es bueno admitir cuando no sabe algo - por lo que se puede aprender. Usted está modelando un verdadero liderazgo al mostrar su vulnerabilidad personal y ganas de aprender.

Esto puede parecer ir contra la corriente. Puede parecer incluso contrario a la intuición, sobre todo si se les enseñó a mostrar liderazgo en un entorno tradicional. Sin embargo, en vez de hacer que usted aparece débil o tonto, usted se presenta como más fuerte y más accesible.

Además, incluso si usted no habla, los empleados nuevos son propensos a contener. Pueden sentirse incierto o prudente. Están a la espera de "ver cómo funcionan las cosas por aquí. ' Por no hablar abiertamente en público, usted está demostrando a través de sus acciones que la expresión pública no es seguro.

Esto es probable que sea lo contrario de lo que pretende hacer!

En resumen, ya sea en los entrenamientos, reuniones o presentaciones de grupo, estar abierto. Comparte tus opiniones. Deja que otros hablan. Y escuchar con atención. Esta es una manera mucho más poderosa de que la gente sepa que usted valora la comunicación abierta y auténtica.

Sin embargo, puede ser difícil de tomar estas lecciones y los utilizan a diario. Si esto es cierto para usted, morder trozos pequeños. Haga un compromiso para centrarse en una cosa a la vez - hasta que las uñas se

Por ejemplo:.

• Hable honesta y abiertamente en grupos
• Pregunte por aportaciones y comentarios Hotel • Practica la escucha de cerca a la entrada
• No terminan las frases de otras personas
• Responder a las preguntas, no importa que pide

Cuando usted analiza las grandes ideas sobre el ejecutivo presenta en pequeños pasos que puede tomar a diario, es mucho más fácil de hacer realidad el cambio.

Obtener excepcional resultados en sus presentaciones ejecutivas diciéndoles simple, fácil de entender historias. Descubra cómo hablar de manera abierta y conectar inmediatamente con cada público Hotel  .;