Fórmula para el éxito: una mezcla perfecta de los cuatro estilos de trabajo

estilo de trabajo y- No, don &'; t elevar la ceja por el momento. Usted realmente no puede ver, pero cada empleado tiene su propio estilo de trabajo. Vamos, can &'; t posiblemente piensan que no hay estilos diferentes y que todos trabajan de la misma manera. Seguir y observar a sus empleados y usted descubrirá diferentes estilos de trabajo.
Para decirlo en pocas palabras, el estilo de trabajo se refiere a la forma en que una persona tiende a absorber situaciones difíciles y la forma en que se concentra para resolverlo. Estilo de trabajo se refiere a una persona y' s manera de tratar con diferentes consecuencias. A continuación son los cuatro estilos diferentes de trabajo de los empleados Listado: ejecutores

Ejecución
son lo hace. Ellos creen en hacer. Cada vez que algo se lleva a cabo con éxito, se convierten en vivo y burbuja con confianza. Y, con el fin de lograr el éxito dulce, se centran toda su atención en su trabajo. A veces, son tan en lo que están haciendo que se olvidan de mirar hacia arriba y le dirá lo que están haciendo en realidad.

Una cosa a destacar aquí es que sólo creen en ejecución y no una planificación adecuada. Ellos entrar de lleno en el trabajo sin hacer un plan a seguir. No son los planificadores en absoluto.

El control
líderes o principales candidatos tienen un talento único de dar con una idea y luego persuadir a la gente a creer. Eso sí, inspirando a otros hay trato fácil! Su calidad de liderazgo es tan brillante que usted se verá obligado a escuchar a ellos cuando están hablando y usted se verá obligado a seguirlos también. Ellos son, de alguna manera, la luz que guía. Su visión es lo que lleva al equipo a trabajar.

Una de las cosas que usted debe tener en cuenta es que todo el foco de principales candidatos es en el liderazgo. Más a menudo que no se da la circunstancia de que don &'; t molestan mirando hacia atrás y revisar en las personas que están siguiendo religiosamente ellos. Siempre están en el frente.

Amar
Amoroso es un estilo de trabajo muy interesante porque creen en la construcción de relaciones. Aren y' t relaciones muy importantes para que una empresa? Sí. Quieren trabajar juntos como un equipo y con el fin de mantener ese espíritu de equipo, que trabajan muy duro. Ponen en todos sus esfuerzos en mantener buenas relaciones. Si realmente quieres saber lo que y' s pasando en sus empleados y' mente, hablar con los amantes.

Recuerde aquí que no pueden ser muy grandes trabajadores. No son en seguimiento a través y el trabajo tangible. Son más en la fabricación de la gente se siente muy bien.

La absorción
Este estilo de trabajo es realmente muy raro estos días. No mucha gente quiere aprender más de lo que ya saben menos que estén en un trabajo que les encanta. Estudiantes son activos, por lo tanto.

Las personas con el estilo de aprendizaje de trabajo son disciplinado y estratégico. Sin embargo, sus estrategias ganó y' t materializarse a menos que trabajen con otra persona. Necesitan un equipo para poner en práctica lo que piensan. Sin embargo, siempre están listos para aprender.

Es importante que usted tiene un balance adecuado de estos cuatro estilos de trabajo en su oficina para terminar con grandes resultados. Puede que tenga que ser más meticuloso en su proceso de contratación, pero es todo vale la pena el esfuerzo porque un equipo de todos los trabajadores antes mencionados es un equipo muy fuerte.

Entrepreneurial Learning
Lo que este artículo enseña es que cada empleado es bendecido de una manera única. En lugar de lo que le obligó a hacer cosas que no es bueno en, explorar sus puntos fuertes y los utilizan a su ventaja. Eso le ayudará a que el jefe y su empresa como un todo. Conocer la existencia de los cuatro estilos de trabajo es, por tanto, muy importante para todos los empleadores Hotel  .;