El cambio no es un One Night Stand! La transformación requiere tiempo y atención

Estoy notando un patrón o tema que sigue apareciendo para muchos de mis clientes últimamente. Expresan su fuerte deseo de cambio (ya sea para hacer crecer su negocio o mejorar o cambiar algo en su vida o su carrera), pero que no lo hacen "tienen tiempo" para dedicarse al proceso de cambio. Ellos son, básicamente, tratando a cambio como una aventura de una noche! Obtendrán entusiasmados con él, tal vez llevarlo a tomar una copa e incluso llevarlo a casa para pasar la noche, pero luego en la mañana, ¡puf! Pierden interés, dirigir su atención a otra parte, y perder el cambio y' s número. Ese no es el comienzo de un compromiso duradero. Y cambiar definitivamente requiere compromiso.

De hecho, la transformación toma atención. Y sí, eso significa de su tiempo. Si usted quiere cambiar, transición, transformar o crecer en cualquier área de tu vida o en el trabajo, usted debe hacer que una prioridad y bloquear el tiempo para que el cambio ocurra. Sé que no es fácil y requiere disciplina, pero siempre valdrá la pena en el largo plazo. Aquí hay algunos consejos sobre cómo tratar el cambio con un poco de respeto y crea la magia dure mucho más tiempo que una noche.

Borrar la Decks
Cuando empezamos un proceso de cambio, es importante examinar cómo tiempo mucho, la atención, la energía y el esfuerzo que se necesita. Algunos cambios son mucho más complejos y exigentes que otros. ¿Es este un buen momento para iniciar este proceso de cambio? ¿Ha limpiado su calendario para hacer espacio para ello? Sea realista acerca de la cantidad de "limpieza de cubierta" que tiene que hacer para realizar este cambio realmente sucede. Prepárese para el éxito de la planificación para el tiempo y la atención a dedicar al proceso de cambio.

rodearse de "Creer Eyes" Francia El autor, Martha Beck, utiliza el término "creer ojos" en su libro fabuloso, Encontrar su propia estrella polar
(uno de los mejores libros de transición de carrera por ahí en mi opinión!) como una manera de describir a las personas positivas y de apoyo que debe rodearse de cuando se someten a un cambio o transición . Esto es tan importante y es parte de su pre-cambio de trabajo. Elija su tribu o equipo de cuidado! No rodearse de Debbie Downers y Nellies negativo (o Neds!) Que sabotear sus esfuerzos, tratar de descarrilar de su camino, o expresar el resentimiento, la ira o los celos. Golpee a ese tipo de toxicidad a la acera! Y si se trata de alguien que no tiene más remedio que cruzar caminos con (decir a alguien que vive o trabaja con, por ejemplo), entonces las reglas establecidas en tierra en la delantera, como la que su proceso de cambio está fuera de límites para la discusión. Periodo. Si no pueden jugar bien, entonces no les invitas a jugar a todos!

Citas Honor contigo mismo
Le damos mucho peso a las citas que nos planteamos con otras personas, o eventos, reuniones y ocasiones que atendemos. Nosotros les bloqueamos en nuestro calendario y luego nos comprometemos a aparecer a menos que haya una verdadera emergencia. Y, sin embargo, la mayoría de nosotros no honran a las citas con los mismos de la misma manera. Con el fin de ser invertido plenamente en el proceso de cambio, debe bloquear el tiempo en su calendario y luego honrar ese nombramiento como si lo hizo con la persona más importante en su vida. ¿Por qué? Porque usted es una persona importante en su vida! Y usted se lo merecen. No escatime en el tiempo para su propio crecimiento y desarrollo personal y profesional
.

anticipar y planificar reveses
Ah ... los mejores planes. Les hacemos y entonces la vida pasa. Haga su mejor esfuerzo para anticipar qué tipo de obstáculos pueden surgir mientras se embarca en este proceso de cambio y planificar con antelación. Tener una próxima fecha límite en el trabajo que pueden ponerse en el camino? Prepárese para ese plazo lo más posible con antelación, obtener ayuda de reuniones, o mejor aún, delegar algunas de las tareas. Un próximas vacaciones puede tomar su curso? Vea si usted puede continuar su proceso de cambio durante las vacaciones, incluso en pequeñas cosas de modo que usted no recibe la pista totalmente fuera. Cualquiera que sea la carretera bloques pueden aparecer en la carrera de obstáculos, tratar de ser más astuto que ellos.

Sé
Paciente ¿He mencionado que el cambio lleva tiempo? Sea paciente con usted mismo y el proceso. No espere que el cambio de un día para otro. Pasa algún tiempo con él. Sacarlo en unas pocas fechas, traiga a casa para conocer a la familia, comer y beber la misma. Esté dispuesto a poner en el tiempo, esfuerzo y energía para hacer el cambio de una duración de una.

Celebre
Si has estado el curso y teniendo en cuenta el proceso de cambio del tiempo, la atención y el compromiso que se merece, entonces usted será capaz de llegar a la meta. Al llegar allí, asegúrese de mirar hacia atrás y reflexionar sobre su viaje.

Trate de aprender del éxito de este proceso de cambio para que pueda utilizarlo para evitar "cambiar una noche" síndrome en el futuro. Dése una ronda de aplausos y celebrar de una manera apropiada para marcar la importancia de lograr el cambio. ! Felicidades
.