Agradecimientos son simples actos de inspiración

¿Qué te inspira ... una sonrisa de un extraño, ver a alguien ser amable con otra persona, un recibir elogios para un proyecto compañero de trabajo bien hecho, o un padre dando sus abrazos y besos niño sólo porque.

Agradecimientos son el combustible para el empoderamiento! ¿Cómo te sientes cuando alguien te felicita por el trabajo bien hecho? Observe cómo se siente su energía. Cuando alguien es bueno para ti, no sólo hay un aumento en su serotonina, hay un aumento de la serotonina de la persona que lo dijo a usted. También hay un aumento de la serotonina de las personas que fueron testigos de este acto de bondad. Probablemente no cree que su bondad podría afectar a tanta gente.

Reconocimientos que vienen desde el corazón son los que hacen la mayor diferencia. Usted puede decir cuando alguien está siendo sincero o si está diciendo algo para inflar su propio ego. Usted puede sentirlo en la energía de la persona, así como el suyo propio. Se nos ha enseñado a una edad joven para pensar en nosotros mismos, pero no lo cuentan. Pensar y actuar fuerte, pero no se lo digas a nadie lo bien que están haciendo, ya que pueden pasar a usted para que la promoción. ¿Y si cambiamos, sólo un poco, habría que ayudar a los demás, así como a nosotros mismos?

El reconocimiento de que el corazón puede tener un fuerte impacto en su actitud y su motivación para continuar en su camino, si se trata de un proyecto en el trabajo o una situación de vida que está trabajando a través. Trate de mirar hacia atrás en la semana y pensar en los reconocimientos que ha recibido. ¿Que eran? como te sentiste? ¿Qué pasa con los reconocimientos que dijiste a alguien más, ¿cómo crees que la otra persona se sentía después de oírlas? ¿Sabía usted nota un cambio en cómo la otra persona haya actuado?

Es increíble lo que los verdaderos escucha y sentidas reconocimientos activos pueden hacer por la motivación de una persona. ¿Cuántas personas puede inspirar esta semana con sólo unos buenos reconocimientos Hotel & nbsp..;

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