Abajo Economía: El mantenimiento de imagen profesional en la búsqueda de trabajo

A pesar de que las cifras de desempleo actuales están en su punto más alto, hay puestos de trabajo que se tenía y ndash; y los puestos de trabajo van a los candidatos que se preparan y presentan a su mejor ventaja. Ya sea que usted y rsquo; re actualmente empleado o en transición profesional, con el enfoque correcto usted puede conseguir el trabajo que desea, incluso en el mercado de trabajo actual

Una poderosa herramienta a su disposición es su apariencia profesional, tanto en persona como. en línea. En estos días, los empresarios y directores de recursos humanos todavía están entrevistando a los empleados potenciales, pero ellos y rsquo; re ahora el uso de Internet y las redes sociales como un método de investigación de los candidatos. Así que los dos tipos de las primeras impresiones son cruciales en el mercado laboral competitivo y conocedores de la tecnología de hoy. Usted necesidad de centrarse en la presentación de sí mismo como un profesional consumado en cualquier lugar que va a hacer esa primera impresión. Desde la sala de entrevistas, al evento de networking, a su personaje en línea, estar dispuestos a hacerse cargo de su propia marca personal y venderse con confianza.

El dicho y ldquo edad; Sólo tienes una oportunidad para causar una primera impresión y rdquo; es así que se oye con frecuencia, ya que y rsquo; s cierto. It & rsquo; s de conocimiento común entre los asesores de imagen, que la forma en que te presentas en las entrevistas de trabajo y el lugar de trabajo es una clave fundamental para impresionar a los que ocupan puestos de contratación. Si usted y rsquo; re considerando ya sea un nuevo trabajo o una promoción en su empresa actual, vestirse profesionalmente permite a los tomadores de decisiones a que se ven en el papel que usted y rsquo;. Gustaría tener

Mira colegas que impresionan o te inspiran : ¿Cómo se visten? Aquellos que sostienen posiciones que usted aspira a es probable vestir un nivel por encima de su propia posición y son buenos ejemplos para aprender. Incluso en una empresa con una política de vestimenta relajada, existen oportunidades para llevar a su apariencia al siguiente nivel. Mientras que muchos empleados se visten en los niveles más bajos aceptables de una política informal, mantenga a sí mismo a un nivel superior que refleja el discernimiento y la conciencia profesional. Vestirse para impresionar a su empleador o potencial empleador no se trata sólo de una apariencia agradable. Si usted se viste profesionalmente, como si ya posees el trabajo que desea, su apariencia lleva el mensaje que usted es serio, cuidadoso, atento y dispuesto a trabajar por el adelanto.

Si usted decide buscar oportunidades de trabajo fuera de su organización actual o está actualmente en transición, el circuito de la red es un lugar ideal para comenzar a construir su marca personal. Eventos de networking presentan un ambiente para hacer contacto con la gente que puede saber acerca de las posiciones abiertas o que pueden poner en contacto con aquellos que lo hacen (porteros). Utilice estas ocasiones para promocionarse con el lenguaje corporal confiado y una apariencia de éxito. Algunas maneras de hacer esto:

1. Viste como si usted asiste a una entrevista de trabajo. Don y rsquo; t visten su mejor traje entrevista si el medio ambiente no llama para ello, pero hacer el vestido con el mismo nivel de atención a los detalles y el arreglo personal. Neat, pelo limpio y la ropa con una mínima cantidad de joyas de buen gusto o el maquillaje le permite presentarse en su mejor, incluso si el evento es casual.

2. Estrechar la mano de todos los que conoces utilizando un firme apretón de manos web-to-site y mantener el contacto visual directo, todo lo cual está demostrando lenguaje corporal auto-confianza y sinceridad.

3. Preséntese con su nombre y apellido y repetir la otra persona y rsquo; s nombre a cimentar en su memoria. La introducción de un nuevo contacto a la siguiente persona que conoces es una gran manera de mostrar la confianza, la amistad, y le ayuda a recordar todos.

4. Preparar a & ldquo; la mini hoja de vida y rdquo; tarjeta de llamada que cuenta con su información de contacto en la parte frontal, y una lista de sus competencias clave en la parte posterior. Esto ayuda a las personas a cumplir recordar su objetivo y área de especialidad. Dé esta tarjeta la misma atención a la apariencia y la precisión como lo hace su hoja de vida tradicional.

5. En estos eventos, recuerde que usted no es la única persona a comprar un puesto de trabajo. ¿Puedes ayudar a alguien más en su búsqueda? Lo más probable es que estén dispuestos a ayudar a ti también (y que doesn y rsquo; t duele tu karma). Observe también que las personas que están más propensos a recomendar para un puesto son los que han tenido el cuidado de presentarse también.

6. Mantenga sus conversaciones profesional y positiva. Sus decepciones en su posición actual o anterior deben mantenerse privado. Hablar bien de un empleador actual o anterior hace que los posibles empleadores y colegas sienten que usted es profesional y confiable.

7. Haga un seguimiento con los contactos que y rsquo; he hecho en un correo electrónico cuidadosamente escrita o invitación LinkedIn dentro de la semana

8.. Gracias al host a través de correo electrónico o LinkedIn. Considere a & ldquo; público y rdquo; gracias a través de la recomendación en LinkedIn o publicación en su muro de Facebook. Esta es una gran publicidad para ellos, y una oportunidad de aumentar su presencia pública.

sitios de medios sociales son otro foro en el que la promoción de una marca personal profesional en su búsqueda de empleo. Según una reciente encuesta realizada por el proveedor de soluciones de reclutamiento, Jobvite, el 80% de las empresas planean usar las redes sociales para encontrar y atraer a candidatos de este año. Si la mayoría de sus imágenes en Facebook función de la conducta o actividades que usted no se mostrará en una entrevista de trabajo, ellos y rsquo;. Re poco probable que hacer una impresión favorable sobre la contratación de un gerente que busca en su nombre

Al igual que la creación de redes y presentación de sí mismo todos los días a su empresa, usted y rsquo; querrá a & ldquo; el vestido para impresionar y rdquo; en línea también. Los reclutadores están utilizando las redes sociales para la investigación - incluso la tercera plaza Twitter es aprovechado en un 42% de los reclutadores de acuerdo con Jobvite (LinkedIn es líder en la actividad de investigación de reclutamiento; Facebook es segundo) - hallazgos pueden ser un factor decisivo en ambientes de contratación competitivos.

Presente su imagen en línea con buen gusto y profesionalmente. La prudencia práctica en sus publicaciones en línea: Recuerda que tus mensajes se hacen públicos y pueden permanecer en línea en otro sitio, que se atribuye a usted, mucho después de que usted los haya retirado de sus propias páginas. Bromas ofensivas y comentarios lascivos ganó y rsquo; t reflejan positivamente en usted. Ten en cuenta también la gramática y la selección de palabras al retratar su marca profesional en línea. Lolspeak es lindo en una nota a un amigo cercano, pero es desagradable para un empleador en busca de un empleado bien hablado que se comunica profesionalmente con otros.

El Services & rsquo Kelly; Workforce Index Global mostró en enero de 2008 que el 32% de los encuestados encontraron su trabajo más reciente en línea (incluyendo los sitios de medios sociales), y el 21% encontró trabajo a través de 'boca a boca', como la que resulta de eventos de networking. Llevar a cabo la búsqueda con conocedores poniendo delante & mdash su mejor yo, tanto en persona como a través de Internet Restaurant & nbsp..;

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