Considerando cambiar Carreras

¿Ha estado luchando con la idea de cambiar de carrera, pero aren y' t seguro de lo que y' d tiene gusto de hacer? Tal vez usted tiene algunas ideas o tal vez usted don y' t. Este mes considerar tomar algunas medidas para obtener más información sobre los diferentes campos

Paso 1:
Si y' re no está seguro sobre lo que usted y' d como su próxima carrera a ver como, aquí hay algunas cosas que usted. puede probar esta semana:

1. Mira a través de la sección de empleo de su periódico. ¿Qué trabajos suena interesante? ¿Por qué?
2. Navegar por internet. Mira las ofertas de trabajo en Craigslist.org, Monster.com, o incluso y '; Google y' unas palabras que usted piensa que te pueden gustar el trabajo para incluir. Por ejemplo try &'; aire libre y ' ;, &'; fuera y ' ;, &'; fun &'; y ver qué sale.
3. Ir a una librería. ¿Qué secciones estás atraído también? Si y' s Pasatiempos y- que aficiones en particular? Si y' s Biografías, qué trabajos se sostuvieron esas personas? ¿Qué pasa con ellos, tal vez su carácter, que le atrae a ellos? Página 4. Echa un vistazo a un revistero. A lo que las revistas se le extraen? ¿Qué tienen las revistas en común? ¿Qué posibilidades de empleo es lo que la chispa? Tal vez la escritura, la comprensión del negocio, la creatividad, o la compasión por el medio ambiente. Página 5. Pregunte a sus familiares, amigos y quizás antiguos colegas para poner en su y '; sombrero creativo y' y una lluvia de ideas sobre qué trabajo (s) que usted y ' piensan; d ser buenos, y por qué. La mayor diversidad de sus antecedentes, mejor!

Al hacer este ejercicio, llevar un cuaderno con usted para anotar las respuestas a estas preguntas, así como otras ideas /conocimientos que se revelan.

Como fregado una variedad de fuentes de pensar fuera de la caja en lo que le interesa, ¿cuáles son algunos de los posibles nuevos campos que puede tener en cuenta?

Paso 2:
Piense en su y '; necesidades y' y Y '; &' ;. valores ¿Qué es lo que necesita tener en su lugar para ser su mejor y hacer su mejor trabajo? Por ejemplo, ¿usted trabaja mejor con mucha estructura o prefiere un jefe de no intervención? Piense de nuevo a trabajo y experiencias de vida pasadas. Cuando estabas en dificultades? Lo que estaba en la raíz del estrés? Tal vez sentía aislada? No compatible? Continuar para escribir estas abajo en su cuaderno.

A continuación, lo que es más importante para usted? ¿Qué usted se encuentra haciendo a pesar de que y' s no necesario o parte de su trabajo? Qué y' s en el núcleo de lo que le gusta hacer? Tal vez y' s creatividad. ¿Usted se encuentra enderezar la sala de suministros en el trabajo? ¿Qué es, en particular, que es satisfactorio? Al ver resultados visibles? Es divertido crear orden a partir del caos? La apreciación que se oye de sus colegas?
Anotar estas ideas y observaciones en su cuaderno.

Una lista de sus habilidades e intereses. Para facilitar la reflexión, poner todos los descubrimientos anteriores en una hoja de cálculo con una columna para cada uno, por ejemplo, la columna 1. necesidades, valores, 2. 3. 4. habilidades, intereses, 5. ideas de posibles puestos de trabajo.

Pasa algún tiempo observando a ti mismo, sobre todo cuando se han intensificado las emociones de alegría o frustración. La alegría menudo se experimenta cuando estamos viviendo nuestros valores, y la frustración se manifiesta cuando nuestras necesidades aren y' t están cumpliendo. Tanto la alegría y la frustración son igualmente importantes si tenemos en cuenta las posibilidades y oportunidades.

Durante los dos últimos pasos que explora una variedad de fuentes, tanto interna como externamente, y anotó observaciones, percepciones e ideas acerca de lo que haces y don &'; t disfrutar. Como te ves en sus notas, ¿qué descubres? ¿Qué tema (s) te encuentras? Por otra parte, ¿qué reacción usted se encuentra el tener si tenemos en cuenta las profesiones que no sea su profesión actual? It &'; s comunes a experimentar una mezcla de miedo y emoción. La emoción que sería divertido y tal vez no se siente para nada como el trabajo, y temen que tal vez y' s no realista. Isn y' t interesante cómo el miedo puede colarse tan rápido!

Paso 3:
Reduzca su lista a 1 o 2 áreas de investigación (más tarde siempre se puede explorar otras áreas). Identificar 5 fuentes donde se puede aprender más informaciones sobre estos 1 o 2 campos. Trate de investigar sitios web, libros, revistas, bolsas de trabajo, grupos de chat, las asociaciones profesionales y escuelas donde las personas recibirían formación en dichos campos y- se entiende la idea

Además, tal vez de la investigación anterior, identificar 3 o más personas con las que podía hablar de aprender y ';. lo que un día en la vida de y' es en realidad. Sintiéndose atrapado? Recuerde que la teoría de la Y '; 6 grados de separación y ' ;. Pregunte a sus amigos y colegas que ellos conocen en este campo, o si conocen a alguien que conoce a alguien en este campo, con el que se podía entrevistar a aprender más acerca de lo que esta carrera se trata. Los medios sociales son también una gran herramienta para la identificación de las personas a entrevistar

Paso 4:. | Ahora es el momento de prepararse para una y '; entrevista y ' ;. información Eso significa entrevistar a alguien que está en el campo de su interés para aprender más sobre él y ver si quiere mantener este trabajo en su y '; radar y' o Y '; volcar y ' ;. Tal vez usted está buscando un trabajo con mucha aventura sólo para saber que lo que realmente requiere mucho schlepping y trabajo administrativo, por lo que decide a &'; volcar y ' ;.

La mayoría de las personas son felices de compartir con ustedes la información y sus experiencias. La clave para la información entrevistando es estar bien preparado, rápido y respetuoso de su tiempo. Solicitud de 20 minutos para un teléfono o en persona conversación es generalmente aceptable. Tenga en cuenta, a 20 minutos sólo permite por preguntar 6-8 preguntas en la mayoría, por lo que los pusieron en orden de prioridad.

En primer lugar, lo que específicamente es lo que quieres saber de esta persona? Tal vez la manera de aprender más sobre el campo (asociaciones, revistas, etc)? Lo que a &'; día en la vida de y' es en realidad? Cómo encontrar información sobre puestos de trabajo en este campo? ¿Qué habilidades particulares y el conocimiento te haría un candidato viable? ¿Qué tipo de pago que usted podría esperar de empezar y cuando you &'; re mayor y '; sazonada y ' ;?

Si usted y' d tiene gusto de una lista de ejemplos de preguntas, no dude en enviarme un correo electrónico a [email protected] y I &';. d encantado de enviarlas por correo electrónico a usted

Después de que y' ve hecho algunas investigaciones, entrevistas de información y se han evaluado los resultados, en una escala de 1-10, lo apasionado es usted sobre este nuevo campo? ¿Es algo que usted y' d gustaría seguir? Si no, volver a sus notas. Lo que la siguiente zona que y' d gustaría explorar más profundamente? A continuación, repita este proceso, y continuar estrechando su foco

&copia; 2011 Personal Viaje coaching
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