PNL: 3 pasos para motivar a la gente con la PNL Meta-Programas

La motivación es un conjunto o razones para involucrarse en un comportamiento humano en particular. Hay algunas condiciones que deben cumplirse para que usted sea capaz de motivar a alguien de la manera correcta. Entonces, ¿cuál es la fuerza motivadora, el estímulo, o el tipo de influencia que tenemos que tener con el fin de motivar a la gente?

La PNL ha desarrollado una forma de entender y observar los patrones habituales, cuando la gente se comunica. Cuanto más se introduce a la persona y' s visión del mundo, más y'. Re capaz de entender cómo están siendo motivados y, por supuesto, más fácil puede ajustar su idioma para que coincida con sus patrones específicos

Aquí hay 2 específica patrones que usa la gente para motivarse a sí mismos a participar en un comportamiento particular. Cuando usted quiere motivar a alguien, observe estos 3 modelos y utilizar su idioma para que coincida con su visión del mundo

La motivación rasgo. 1: El nivel. Hágase la siguiente pregunta: “ ¿Son proactiva o reactiva y"? Una persona proactiva toma la iniciativa y la responsabilidad. Por lo general son buenos para salir y hacer el trabajo. Una persona reactiva esperará normalmente hasta que la situación está bien o que están esperando para que otros puedan iniciar. De acuerdo con el tipo de persona que necesita para motivar, utilizar palabras como y" ir por ella; hazlo; saltar en ", lograr que se haga y; para una persona y las palabras proactiva como y" esperar, analizar, considerar, podría, podría, pensar y" para una persona reactiva

La motivación rasgo 2:. La dirección. Pregúntate a ti mismo y" ¿Quiere esta persona para llegar a un resultado o una meta, porque piensan que van a ganar algo de valor para ellos o porque le ayudará a mantenerse lo más lejos posible de un problema y "?; Cuando tienes a determinar que la persona que quiere motivar quiere alcanzar una meta para la satisfacción, la felicidad, la libertad o de otros beneficios que les dará, utilice palabras como y" lograr, alcanzar, obtener, conseguir y " ;. Si la persona en frente de ustedes quieren lograr objetivos de evitar el dolor o mantenerse alejado de un problema que tiene, el uso de palabras como y" evitar, lejos de excluir, deshacerse de y " ;.

En una situación dada , usted puede ser proactivo y lograr un objetivo con todas tus fuerzas. En otro contexto particular, es posible esperar a que otros a iniciar. Puede ser que incluso evitar asumir la responsabilidad para un trabajo específico. Estos patrones no son trans-contextual. Son contexto específicos. Encuentra gente rasgos de motivación y utilizar el lenguaje correcto que influenciará una persona con integridad Hotel  .;