Liderazgo Traje azul (y cómo evitarlo)

Usted los ha visto - abotonada y metida en ese traje de uniforme azul - hombres y mujeres en las funciones de red, comidas de negocios, salas de juntas, y el omnipresente conferencia de traje azul.

Es un mar de uniformidad, la observación estoica de la tradición y la formalidad, acatando la línea del partido, mantener el estatus quo.

Es sofocante, restrictiva, limitando, y ... aburrido sangrienta.

Sin embargo hay algo reconfortante en el paradigma de 'traje azul': usted pertenece a una tribu

Sin embargo, tras la tribu ciegamente te puede llevar a todo tipo de problemas

Think.. Crisis Financiera Global. Piense Zimbabwe. Piense Holocausto.

Ahora bien, estos ejemplos extremos puede parecer estar fuera de la experiencia habitual de la pequeña empresa, pero te aseguro, Liderazgo Traje Azul está vivo y bien en los negocios y que está matando a su potencial.

Hay tres alternativas a la amorfa liderazgo 'traje azul':

1. "Mochila Liderazgo"

Esta es la tribu que no se conforme con la misma edad, la misma edad, pero mira en cada cada situación como un nuevo reto con horizontes desconocidos para explorar. El entusiasmo abunda y 'Tally ho "y" que la belleza' son su grito de guerra

Su conversación está dominada por preguntas como:
"¿Qué pasaría si intentáramos ..."
". ¿Cómo queremos que se vea como? "
" Si tuviéramos diez millones de dólares para jugar en este momento ¿qué haríamos con ella? "
" Lo que hace a nuestros [interiores /valores] brújula dicen de qué manera ir? "

2. "Shorts Junta de Liderazgo"

Esta tribu ve su trabajo como una vocación: son apasionados y amantes de la diversión. Ellos encuentran una manera de hacer cada tarea una delicia. Disfrute y la satisfacción en el proceso son consideraciones primarias.

Y porque todo el mundo se está divirtiendo, se sienten valorados, son leales al grupo y su visión, y son importantes contribuyentes a la prosperidad de la empresa.

Se hacen preguntas como, España "¿Cómo podemos hacer de esto una experiencia mejor para todos -? de clientes, colegas, proveedores de servicios"
"¿Qué haría esto un diez sobre diez del producto /servicio /negocio /relación? "
" ¿Cómo te sientes al respecto? "
" ¿Qué hace su intuición sobre esto? "

3. "Liderazgo desnudo"

Esta tribu es despojado desnudo - de pretensiones, de su escondite, de enmascaramiento. Miran a la verdad cruda y ver todo en su gloria desnuda.

Lo llaman la atención sobre los elefantes rosados.

Hacen preguntas como, España "¿Qué estamos fingiendo no saber? "
" ¿Cuál es la pregunta que tenemos miedo de preguntar? "
" Si supiéramos la respuesta lo que podría ser? "

Los líderes Naked son genuino, auténtico, honesto, sincero, y ...

Valiente.

Hace falta valor para desnudar todos y decir la verdad.

El Coach Challenge

¿Qué tipo de liderazgo que están mostrando en su vida y los negocios? ¿Está abotonado o colgando en tus boardies? ¿Está siguiendo la convención o está atando encima de las botas de trekking? Es el oscuro armario y triste o estás sentado como Buda en su traje de cumpleaños

Te reto a probar algo un poco diferente, un poco fuera de lo común Restaurant  ?.;