¿Qué vas a renunciar?

Algunas personas piensan que pueden hacerlo todo. Bueno, muchos ejecutivos siguen haciendo las cosas a sí mismos porque "es mucho más fácil simplemente hacerlo que tomar el tiempo para entrenar a alguien y luego tener que verificar el trabajo de todos modos". Estas mismas personas empiezan a llegar un poco más temprano y salir un poco más tarde a apenas terminar algo cuando es tranquilo. Entonces empiezan a venir los fines de semana para aclarar algunas cosas, enderezar sus oficinas para que puedan pensar con claridad y vadear a través de un montón de trabajo o correos electrónicos. Lenta pero seguramente el tiempo y se evaporan vida.

Por encima de todo, el tiempo de presupuesto viene y tienen dificultades para justificar la incorporación de apoyo, porque el trabajo es conseguir que se hagan todos modos. Derecho?

Después de un tiempo, cuando una bombilla se apaga y se dan cuenta de que simplemente no es sostenible, que piensan de lo que en un entrenador de "arreglar las cosas". Los entrenadores no arreglan las cosas. Desafían, inspirar, motivar, ayudar a evolucionar tal vez, pero es a ellos a despejar un poco de tiempo y el desorden mental para trabajar con un entrenador para que eso suceda. Esto no sucede por sí solo. Así como personal de apoyo tienen que ser entrenados para trabajar con ellos y su estilo. Si no están debidamente capacitados habrá más fricción que una relación de trabajo sinérgico, efectiva y debido a que las cosas se puede perder, ocurren problemas y todo lo que quedará es un desorden caótico.

El traer en cualquier para ayudarles a través del desorden cuando no liberar tiempo sólo les causa a empujar más fuerte en lugar de vivir mejor.

Así que si eso se aplica a usted, mi pregunta es ¿cómo se puede simplificar? Lo más difícil de hacer es iniciar el proceso de ... dando las primeras cosas o ponerlas en espera. Pero si pudiera dejar de lado una cosa, ¿qué sería? ¿Cómo puede el desorden? Usted no es perfecto. Alguien más puede hacerlo también, sí, tal vez de manera diferente, pero el resultado final seguirá siendo lo que necesita.

Esta misma tarde le pregunté a un ejecutivo de alto nivel de "¿Cuál es su mayor problema?" Me estoy poniendo el material listo para mi boletín de noticias y pensamos que el mejor enfoque sería para responder a las mayores necesidades de los clientes. Su respuesta fue: "Mi mayor problema sería la jubilación" No tuvo una vida que esperamos que una vez que él se retiró. Estaba tan ocupado, que no tenía tiempo para las personas en su vida y, finalmente, también se evapora en el aire. Él dijo que era como una serie de fines de semana y no podía esperar a volver al trabajo después de que el fin de semana. No sabía de ninguna otra manera. El trabajo y hacer todo lo que le dio un sentido de valor, de propósito.

Antes de que llegue a ese punto para ti, lo que una cosa se puede elegir a renunciar? Ahora mismo. Deshazte de ella, delegar, ponerlo en espera mientras usted consigue las prioridades reales hechas. Pero hacerlo. No se limite a hablar de ello. Una vez que comience regalar cosas estratégicamente, que va a ser más fácil. Además, usted llegará a la conclusión de que tal vez no sea tan difícil de dejar que otra persona le ayude a cabo a lo largo del camino. Eso se llama asociación. Un gran concepto. Y que sólo podría tener tiempo para una vida en el proceso.

te dejo con una cita de mi página web "La manera de empezar es dejar de hablar y comenzar a hacer"
. Eso va para sus sueños, para cuidar de su salud, relaciones, sea lo que sea que usted está poniendo en un segundo plano para "un día de. Entonces, ¿qué vas a renunciar a

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