Defina usted mismo!

La gente tiene sentimientos y emociones son contagiosas. ¿Cómo usted se conduce y los valores que vivimos por definir su cultura, tal como lo hacen la otra persona. Las empresas tienen culturas y también lo hacen los grupos, comités, clubes, organizaciones y cualquier situación en la que dos o más personas están juntas.

La influencia más importante en que usted es. Se pasa más tiempo escuchando a su propio diálogo interno que a cualquier otra persona, por lo que necesita para asegurarse de que es el tipo de cultura que deseas estar. Es uno de sus valores para poner abajo a otras personas? Si no, ¿por qué entonces hacer a ti mismo?
Después de eso, las personas en su vida laboral y personal reflejará qué tipo de ambiente que ha elegido para estar, y qué tipo de cultura que quieren vivir en .

Ya que las emociones son contagiosas, la gente que está alrededor influirán en cómo se siente ya veces tendrá más impacto que puede soportar. Personalidades tóxicas, por ejemplo, tienden a ser más fuerte y es difícil hacer frente a la negatividad por un período prolongado de tiempo. De alguna manera es más fácil ser cínico, enojado y amargo de lo que es ser alegre, positivo y optimista, porque hay un montón de razones para ser negativo si eso es lo que usted elija. Los pesimistas son más a menudo a la derecha (la ley de Murphy!), Pero los optimistas lograr más (ignorarlo y continuar!) Sobre ser alrededor de personas negativas que pueden desgastar, de escape, y empezar a infiltrarse sutilmente sus actitudes y sentimientos.

Rodéate de la clase de persona que eres y quieres ser. Sé más de lo que eres y usted atraerá gente como usted. Si usted no es optimista, añadirlo a la mezcla. Es una competencia emocional que se puede aprender Hotel  .;