Ice Breakers para Grupos de Mujeres más aventureros

Cuando nos reunimos como un nuevo grupo, las mujeres tienen que participar con los demás para que funcione. Idle Charlas del doesn &'; t realmente conseguir que nos abrimos y aprendemos el uno del otro. Rompehielos son perfectos para conseguir a su grupo a interactuar "

Un triturador de hielo es un comentario de apertura, acción o actividad que está diseñado para aliviar la tensión o aliviar formalidad It &';.. Sa manera de conseguir que la gente empieza a hablar sin preocuparse por decir algo equivocado o ser tonto

Hay muchas rompehielos de uso común que pueden ayudar a relajarse un nuevo grupo de personas Si usted y'.. ve consiguió un grupo que está dispuesto a profundizar un poco, probar algunos de nuestros y" más avanzada y" sugerencias a continuación You &';. obtendrá mucha tracción para salir de ellas, y sus mujeres conseguirán sus jugos creativos ir

>. > > Compare y contraste

Dividir en grupos de tres o cuatro personas a cada grupo papel y lápiz Pídale a alguien en cada grupo de voluntarios para escribir su grupo y'... s respuestas a dos preguntas (Esto puede ser compartida por dos miembros, uno para cada pregunta)

En primer lugar, y" ¿Qué es lo que todos tenemos en común y" Para conseguir cada uno y' s jugos creativos comenzaron, algunas sugerencias son:.?

• ¿Todo el mundo como el chocolate Hotel &bull?; Todo el mundo ha estado en un avión Restaurant &bull?; ¿Estamos todos de tomar baños?

Elementos comunes pueden ser tan grandioso o simple como su grupo desea. . Pase unos minutos recopilación de respuestas y luego cada escribano compartirá su lista con todo el grupo

En segundo lugar, y" ¿Cómo soy diferente a todos los demás en mi grupo y "?; ¿Qué te hace único o especial? ¿Dónde has estado que nadie más ha visitado? Su grupo puede necesitar algún tiempo para imaginar éste, por lo que permitirá a la vez, recoger las respuestas, y una vez más informar al grupo.

Una vez hecho, algunas risas y probablemente algunos temas interesantes tendrán sido compartido por todos

>. > > ¿Qué y'? s En un zapato

Pida a todos que quitarse los zapatos, poner uno al lado de la zona de la sala o jugar, y aferrarse a la otra. Montar el grupo en un círculo, y pedirles que tirar sus zapatos en el centro.

Una vez que los zapatos están en el centro, todo el mundo debería recoger un zapato que pertenece a otra persona. Uno a uno, cada persona debe describir el propietario de la zapata sobre la base de lo que el zapato se parece. Pueden incluir el tamaño, sexo, aficiones, sentido de la moda, los deportes favoritos etc.

Cuando terminan de describir a la persona, el propietario debe dar un paso adelante y presentarse a sí misma. El verdadero dueño puede verificar o negar ninguna de las cosas que se dijeron sobre su

>. ≫ > True Confessions

Dar a cada uno un pedazo de papel y un lápiz. Pídales que rasgan el papel en tres pedazos. Pídales que escriban 3 preguntas que quieras hacer al grupo, cada uno en una hoja de papel. Las preguntas se van de y" ¿Cuáles son los nombres de sus hermanos y con quién están en el orden de nacimiento y "?; a “ ¿Prefieres usar un vestido largo, los pantalones vaqueros o pantalones cortos en la primera cita y por qué y "?; o y" Cuente una historia acerca de su mejor recuerdo de cumpleaños y " ;.

Sí o no preguntas deben incluir y" ¿Y por qué y "?; con ellos para generar respuestas más interesantes. Recuérdele a su grupo de esto debe ser evaluado-PG, ya que puede tener que responder a sus propias preguntas. Y divertido es definitivamente bueno.

Ponga todas las preguntas en el cubo. Pasar el cubo alrededor del círculo tres veces, y que cada persona elija y contestar una pregunta en cada pasada.

Lo que usted elige, sus rompehielos ayudarán a aligerar el estado de ánimo, que todo el mundo un poco más cómoda y dar a todos la oportunidad de conocer un poco acerca de las otras mujeres en su reunión del grupo Hotel  .;

empoderamiento de las mujeres

  1. Elaboración Problemas en el trabajo con la comunicación eficaz
  2. Cómo ser exitoso - La importancia de las estructuras de apoyo y Sistemas
  3. Crecer desde sus fortalezas
  4. Holiday Calcetín a mí!
  5. ¿Conoce alguna Malabaristas?
  6. *** Siga sus sueños a nuevas alturas
  7. La vida en Propósito: ¿Qué es lo que quiero ahora mismo
  8. Life & Equilibrio trabajo - ¿Mito o Realidad
  9. ¿Es usted quiere saber por qué gente exitosa Establezca metas?
  10. Tiempo Consejos de Gestión
  11. Neurociencia de Liderazgo y Cambio: Abrazando el Milenio de la Mente
  12. 5 consejos para aumentar la potencia cerebral y Productividad
  13. El asiento de la Ley de la correa de la Vida
  14. Ser como Oprah y Surrender: Consejos para soñar en grande y dejar ir
  15. ¿No hay tiempo suficiente? Cambie su enfoque
  16. Cómo combatir la negatividad y construir la autoestima
  17. Escribe de mantenerse en contacto
  18. "Carta a un propietario de negocios" Sólo lectura con una mente abierta ...
  19. Construya su equipo con un club de libro
  20. Sanar tu pasado