Revisión del libro: Trabajar con Inteligencia Emocional

Esta opinión libro forma parte de una serie que abarca el tema de la Inteligencia Emocional. La inteligencia emocional es una habilidad, capacidad o habilidad para percibir, evaluar y gestionar las emociones de uno mismo, de los demás y de los grupos. Inteligencia emocional a menudo se mide como emocional Coeficiente Intelectual o EQ. Reldan S. Nadler, doctora en Psicología es la Guía Oficial de la Inteligencia Emocional.

Trabajar con Inteligencia Emocional
, de Daniel Goleman, es un recurso valioso para las personas interesadas en la inteligencia emocional, y está disponible a través de Amazon.com y Barnes & Noble.

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Trabajar con Inteligencia Emocional toma los conceptos de best-seller de Daniel Goleman, Inteligencia Emocional, en el lugar de trabajo. Los líderes empresariales y artistas destacados no se definen por su coeficiente intelectual o incluso sus habilidades de trabajo, sino por su "inteligencia emocional": un conjunto de competencias que distingue a cómo las personas a manejar los sentimientos, interactúan y se comunican. Los análisis realizados por decenas de expertos en 500 corporaciones, agencias gubernamentales y organizaciones no lucrativas en todo el mundo llegan a la conclusión de que la inteligencia emocional es el barómetro de la excelencia en prácticamente cualquier trabajo. Este libro explica qué es la inteligencia emocional es y por qué se cuenta con más de coeficiente intelectual o la experiencia para sobresalir en el trabajo. Detalla 12 competencias personales basado en la auto-maestría (como la auto-evaluación precisa, el autocontrol, la iniciativa y el optimismo) y 13 habilidades de relación clave (como la orientación al servicio, otros en vías de desarrollo, la gestión de conflictos, y los bonos de construcción). Goleman incluye muchos ejemplos y anécdotas - desde compañías Fortune 500 a un preescolar sin fines de lucro -. Que muestran cómo estas competencias dar lugar o frustrar el éxito
diferencia de coeficiente intelectual, la inteligencia emocional puede seguir creciendo - se sigue desarrollando con experiencias de la vida. La comprensión y el aumento de su inteligencia emocional es esencial para su éxito y potencial de liderazgo. Este libro es un excelente recurso para aprender cómo lograr esto. Texto --Joan Precio --Este refiere a la edición Tapa dura

New York Times Book Review -. Warren Bennis
Cualquier persona interesada en el liderazgo. . .Should obtener una copia de este libro. De hecho, lo recomiendo a todos los lectores anbywhere que quieren ver sus organizaciones en la guía telefónica en el año 2001.

Sobre el autor
Daniel Goleman, Ph.D. es también el autor del éxito de ventas en todo el mundo Trabajar con Inteligencia Emocional
y es co-autor de Primal Leadership: Aprender a plomo con la Inteligencia Emocional
, escrito con Richard Boyatzis y Annie McKee.

Dr. Goleman recibió su Ph.D. de Harvard e informó sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento para The New York Times durante doce años, donde fue dos veces nominado para el Premio Pulitzer. Fue galardonado con el Premio a la Trayectoria de la Asociación Psicológica Americana y actualmente es miembro de la Asociación Americana para el Avance de la Ciencia Sus otros libros incluyen Emociones Destructivas
, La mente meditativa
, El Espíritu Creativo
, y Las mentiras vitales, verdades simples
.