Sea usted mismo

"¿Tengo que ser un extrovertido para ser un buen líder?"

"¿Tengo que ser capaz de caminar hasta los extraños y entablar conversaciones para ser un líder exitoso?"

Mi respuesta a las dos anteriores: no y no! Recibo tanto de las preguntas anteriores (o similares) todo el tiempo. Por alguna razón, las personas que son menos saliente piensan que si no puede caminar la gente repartiendo alrededor alegres como los políticos, que nunca van a ser líderes exitosos

Lo curioso, yo nunca he tenido alguien me &ldquo preguntar;. Hey, hacer necesito marcarlo un poco y ser menos saliente para ser un buen líder y"?

Creo que oculta en la cuestión y" ¿Tengo que ser un extrovertido para ser un buen líder? y" es el miedo a que las personas que no son realmente saliente no son buenos con la gente. Esto simplemente no es verdad! Su capacidad para vincularse con su equipo no se basa en su capacidad para ser el alma de la fiesta. Ya ves, a construir sus relaciones con los miembros de su equipo y su gestión gradualmente con el tiempo.

Usted tiene que hablar con su equipo. I don &'; t defensor de esconderse detrás de la puerta de su oficina o escondiéndose detrás de correo electrónico. Salir y hablar con la gente. Hazlo poco a poco y tratar de hacer de él uno-a-uno. Esté abierto con la gente sobre el hecho de que se puede ser más reservado. Usted puede construir confianza y simpatía, sólo lo hacen de una manera que es más natural.

No estoy prometiendo que usted nunca tendrá que presentar a un grupo más grande. Cuando llegue el momento para que usted pueda hablar en público, ponerse de pie y hacer el mejor trabajo que se puede hacer. El pueblo, que te conocen, apreciarán que tanto más.

Si realmente es alguien que no disfruta hablando, podría ser un excelente oyente. Si éste es tu caso, sus asociados aprenderán a apreciar su capacidad de escucha. Úsalos bien.

Yo creo que el primer paso para un liderazgo exitoso es saber quién eres. Entender sus fortalezas y sus debilidades. Por cierto, al ser saliente o no, no es necesariamente una fortaleza o una debilidad. Es simplemente parte de lo que eres. Si intenta hacer un esfuerzo para ser algo que no eres, te encontrarás con tan torpe y poco sincero. Esto causará daño a su capacidad para ser un buen líder, porque la gente va a ser incómodo contigo.

Recuerde, es el propietario quien es usted y usted decide que usted quiere ser. Hay líderes exitosos de todos los tipos. Una vez que se sienta cómodo con lo que eres se puede encontrar el ambiente que sea adecuado para usted. Y ahí es donde va a brillar y- .. saliente o no Restaurant