*** El cambio, la única constante

y' sa cliché y eacute ;, pero el cambio ha sido siempre la única constante. En los últimos tiempos, el ritmo del cambio se ha acelerado en gran medida, y todos necesitamos encontrar maneras de lidiar creativamente con este hecho de la vida moderna. Los líderes, en particular, tienen que enfrentar y gestionar el cambio de una manera constructiva, pero todo el mundo que quiere ser exitoso y- en la carrera, en las relaciones, en la vida y- debe aprender a ver y administrar cambiar la forma en que el éxito y '; cambio de líderes y' hacer. Estos líderes son adaptables y creativa, en respuesta a cambios de tres maneras principales.

1. Las personas que responden bien a los cambios tendrán un alto y ';. Umbral de la ambigüedad y' El cambio es inherentemente ambiguo, y los que tratan de forma creativa con el cambio tendrá una alta tolerancia a la incertidumbre y la Y '; tonos de gris y'.

2. Gerentes hábiles del cambio tendrán un constructiva y ';. Monólogo interno y' Ellos verán a sí mismos como intrínsecamente poderosa y tener la capacidad de controlar los elementos de la situación en que se encuentran. Algunas circunstancias no se puede cambiar, pero la manera en que respondemos a ellos es siempre una opción, y siempre tenemos una esfera de influencia, por pequeño que sea. Al centrarse en esta esfera de influencia, y no gastar energía lamentando el área fuera de él, el círculo empieza a expandirse y darnos progresivamente más control

siempre existen soluciones a los problemas, y la Y ';. Monólogo interior y' debe reflejar el deseo de encontrar ellos y la certeza de que se pueden implementar con éxito.

3. Los que lidiar bien con el cambio va a tener una buena reserva de energía emocional, físico y mental de la que extraer cuando las cosas se ponen difíciles
.

Gestión del cambio

Las formas anteriores de hacer frente al cambio tienden a ser innata, con algunas personas que tienen una mayor capacidad de uno o más de ellos que otros. Sin embargo, pueden ser aprendidas, y las siguientes son siete consejos para mejorar sus habilidades en la gestión del cambio.

1. Dedique tiempo a reflexionar sobre sus propios valores y su misión en la vida. Un sentido de propósito es esencial para el éxito y la eficacia, y los que no tienen una idea clara de lo que están haciendo y por qué lo están haciendo no tendrá la base para seguir adelante en la cara del cambio.

2. Sea persistente. El éxito es por lo general más que ver con la tenacidad que el genio. Persistencia sólo es posible cuando se han aclarado sus valores y cuando usted es capaz de construir sobre la base de propósito. Las personas exitosas siguen subiendo en la cara del cambio, la búsqueda de formas nuevas y creativas para lograr un resultado positivo.

3. Sea flexible y creativo. Persistencia no significa empujar a través de la fuerza. Si usted es incapaz de lograr el éxito de una manera, pruebe con otro, y luego otro. Seguir buscando soluciones más creativas y las respuestas innovadoras a los problemas.

4. Pensar fuera de la caja. Leer mucho, y don &'; t te limites a su propia área de y ';. Conocimientos y' Trate de ver los vínculos entre elementos aparentemente separados y diversos en su vida y experiencia.

5. Aceptar la incertidumbre y ser optimista. La vida es inherentemente inciertos, por lo que don &'; t pierda su energía tratando de predecir el futuro. De todos los posibles resultados, se centran en el más positivo. Esto no es ser a &'; Pollyanna, y' que aceptar que si usted responde bien y trabaja al máximo de su capacidad, un buen resultado es tan probable como cualquier otro. Don y' t desperdician su energía de ser negativo

6.. Mantenerse en forma y saludable. Comer bien, dormir lo suficiente, hacer ejercicio con regularidad. La meditación puede ayudar, también. Esto mantendrá sus niveles de energía y le permitirá seguir adelante en tiempos difíciles. No cuidarse físicamente, mentalmente y espiritualmente es tonto y miope.

7. Ver el cuadro grande. El cambio es inevitable, pero si usted toma un pájaro y' s-ojo-vista del paisaje, el cambio ganó y' t ser tan desorientadora y usted mantener la perspectiva en todo momento Restaurant  .;

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