Principios Cristianos de Integridad & Negocios - Parte 5

Durante más de dos décadas, ya que he estado en el mundo de los negocios (como dueño del negocio, así como trabajar en grandes organizaciones sin fines de lucro, así como empresas internacionales), además de servir en el sector sin fines de lucro, que han aprendido muchas lecciones y observado muchos enfoques y filosofías de las formas en que se conducen a sí mismos en el mercado y cuando en la búsqueda de los negocios. http: //www.christianroundtablegroups

Las lecciones surgieron a través de mis relaciones con otros líderes empresariales, funcionarios gubernamentales, los clientes mientras se realiza el trabajo para ellos, los proveedores; y lecciones adicionales se han aprendido como serví en iglesias, escuelas y universidades cristianas y ministerios para-eclesiásticas.

Los siguientes principios guían el desarrollo de mis acciones y relaciones comerciales. He buscado cuidadosamente las Escrituras y confirmado la exactitud bíblica de los principios. Wiser personas ya han descubierto principios similares y la lista es sin duda más largo que el cerrado, pero esta lista es nacido por el camino que he viajado.

He compartido estas ideas con mis hijos, familiares, amigos , socios y socios potenciales, con la esperanza de que puedan beneficiarse de mis experiencias. Y ahora, a través de una serie de varios artículos y publicaciones, estoy compartiendo con ustedes, el mundo de blogs e internet.

Espero que usted encontrará el contenido útil, alentador, sustancial, y que animará usted en sus propios esfuerzos para integrar y vivir su fe cristiana en el mercado

Las publicaciones cubren las siguientes áreas clave: 7.

* Parte 1: El propósito de un cristiano de propiedad o corrieron empresa /organización
* Parte 2: guía para determinar Personal & Actividades profesionales
* Parte 3: Reflexiones sobre PLANIFICACIÓN
* Parte 4: Estrategias de los asuntos financieros y amp; DECISIONES
* Parte 5: Asesoramiento en ALIANZAS & ALIANZAS ESTRATÉGICAS
* Parte 6: Cómo establecer y determinar ACUERDOS en los negocios
* Parte 7: las personas a evitar en los negocios

Alianzas & Alianzas Estratégicas

El tema de la relación de una pareja que el Señor es el factor desencadenante de la relación, no una consideración auxiliar.

a. Me he comprometido a colaborar con Cristo que honra a los cristianos (por igual "en yugo", según II Corintios 6: 14-15).

b. Voy a evaluar la alineación de un socio potencial conmigo a la luz de factores tales como su historia de relaciones comerciales con otras empresas, las relaciones con otros socios, las competencias básicas con las que él ha experimentado sus mayores éxitos, su experiencia en los negocios, su relación con su esposa y hijos, etc.

c. Soy consciente de que no todos los cristianos son de Cristo honra. Debo mirar el fruto de su vida (Mateo 7:16) con el fin de determinar la profundidad de su compromiso y el grado en que puedo poner la confianza en ellos.

4. Voy a considerar la utilización de los servicios de asesores no guardados (abogados, contadores, etc.), proveedores y otros socios con cuidado y oración.

5. Reconozco que muchas personas no guardados se comportan de maneras honorables y tal vez el Señor les trae a mi vida para representarlo a ellos.

6. A su vez, voy a animar a un socio potencial para evaluar mi idoneidad y cualificación, así
.

Las asociaciones eficaces se basan en la presencia de los conjuntos de habilidades necesarias para construir y dirigir una organización. Sin cobertura adecuada de las competencias funcionales, la organización se impedirá el funcionamiento eficiente.

a. Los socios deben tener conjuntos de habilidades complementarias.

b. Un socio o alianza estratégica en la industria de la capacitación y yo mismo, compartirán un enfoque común de propósito de la organización y su misión, y tener un método alineado razonablemente para lograr nuestras metas (Amós 3: 3).

Yo no escojo tener socios que no están dispuestos a buscar y seguir el consejo sabio de mí y otros en sus ámbitos de competencia, ya que tales personas violan la admonición bíblica que se encuentra en Proverbios 13:10, 11:14 y 19:20.

asociaciones eficaces se basan en la reciprocidad y la reciprocidad
.

1. El respeto mutuo es evidenciada por reconocer y confiar unos en otros para influir en el funcionamiento de una organización en una de las áreas de especialización, en la forma en que nos comunicamos, y en cómo resolvemos las áreas de desacuerdo y conflicto.

b. Un líder que sirve es el modelo bíblico (Mateo 20: 25-28). Cuando una pareja trata a otra como un subordinado "tirando rango" y minimizar el punto de vista de otra persona en su área de especialización, tal es una evidencia de la arrogancia, y esto destruye las relaciones. Evite hacer negocios con los hombres orgullosos que se presentan como espiritualmente superior (II Corintios 1:24).

c. Los líderes sirven a los que informan a ellos y mirar hacia fuera para sus mejores intereses en primer lugar (Filipenses 2: 3).

4. En mi papel como contratista, en el que sirvo a la empresa empleadora, soy consciente de si las personas que emplean mis servicios y mercado de mis productos se aplican el "Principio de Reciprocidad" (Efesios 6: 5-9; Colosenses 3: 22-4 : 1). Evito las relaciones que el cumplimiento de este principio carece Hotel  .;