CAMBIO - A MOVER SAGE

Durante años he creído en el poder de la comprensión de uno mismo, de la definición de la visión, misión y propósito. Los que me conocen me oye decir una y otra y- La marca es acerca de cómo usted se presenta en el mundo, en cómo demostrar sus soluciones, sus valores y usted can &'; t hacer eso bien si no se empieza desde el interior. Recientemente, sin embargo me he encontrado algunos absteniéndose de este intenso trabajo interno con los clientes. ¿Por qué? Bueno, y' s que la paradoja habilidades blandas. Las habilidades sociales son a menudo vistos como menos importante. Francamente, es un argumento decente para hacer. Si una empresa tiene dificultades para cumplir con las metas de línea y ndash inferiores; necesidades y habilidades relacionadas con ellas financieros parecen cruciales y pueden pesar más que el desarrollo de habilidades blandas. Incluso cuando un cliente está considerando un cambio de carrera, la idea de tener que auto-reflexionar sobre el propósito puede parecer una para matar el tiempo. Sin embargo, a menudo es la diferencia entre la construcción de las conexiones internas recto con respecto a las conexiones externas adecuadas. Y a menudo la diferencia entre el fracaso y el éxito y- Necesitaba un recordatorio acerca de este y- y por suerte tengo uno.

Hace unos meses, me entró en un proceso de certificación para ser un facilitador para una, notable programa, llamado REINICIAR inspirador. http://www.nvtsi.org/?p=282 Su objetivo es ayudar a reintegrar a los hombres y mujeres de servicio a la vida civil. Este es un programa muy necesario como y" las estadísticas muestran un alto desempleo, falta de vivienda, el suicidio, las drogas y /o el abuso del alcohol y otros problemas de reintegración experimentados por regresar miembros del servicio, y esos números están aumentando y"

En tres semanas los hombres y mujeres – nuestros miembros del servicio dedicados - cambian su forma de pensar. Se mueven de un lugar de servir sólo los militares y' s misión a un lugar de servir a su propia misión también. Recuerdo que le pregunté a uno de los fundadores, y" Vamos y- usted debe obtener algo de resistencia durante este programa. Quiero decir que usted está pidiendo soldados y marinos para definir el propósito, visión, mirar a sus valores fundamentales y "?; Y él dijo que sí en el comienzo --pero entonces un cambio sucede y"

Me llama que cambiar el turno.

Un cambio que ocurre en la mente y el corazón. Juntos crean una plataforma poderosa para el cambio positivo. Podemos ignorar lo que vemos y- lo que no funciona, podemos luchar contra ella o quejarse y- o incluso podemos huir. El miedo es a menudo presente en nuestras reacciones. Hasta que no entendamos cómo cambiar nuestros pensamientos, podemos continuar por un camino perjudicial. También podemos viajar sin enfocada dirección y- o podemos imaginar la vida desde un lugar de valores fundamentales, la alineación y la misión. Que las cosas seguirán siendo difíciles y- en nuestra vida personal, en nuestras carreras. Pero imagínese cuánto más el cumplimiento de nuestras decisiones puede ser cuando empezamos con propósito. Me acordé de por qué empecé hace mis años de trabajo con los Valores, Visión y Misión durante el reinicio. Estoy incluyendo enlaces a unos graduados de la octava clase de reinicio. Me siento honrado de haber sido uno de sus facilitadores durante la segunda semana. Ellos cambiaron y- que ven la vida es mucho más que antes y- con brillantez y capacidad de recuperación y un sentido de poder positivo y- todo porque cambiaron. Y gracias a ellos me acordé y- Me moví demasiado, España.

actitud y perspec

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