No hay honor en el trabajo duro

“? No hay honor en el trabajo duro era un comunicado lanzado a mí hace muchos años por un tipo hippie. Yo, por supuesto, descarté, teniendo en cuenta la fuente, a pesar de que el joven que me favoreció con ese pedazo de su mente viajó por todo el mundo, e hizo más o menos lo que quisiera, mientras yo luchaba por sobrevivir con menos salarios y arrastró a mí mismo a casa cada noche en los pies doloridos, cortesía de pasar horas en un piso de cemento en tacones altos.

A través de los años, su observación seguía apareciendo en mi cabeza en las Stranges veces, pero me consoló a mí mismo con la idea de que algún día, que finalmente tendría que crecer y llegar a ser como el resto de nosotros y hellip; …! responsables

Le tomó muchos años más antes de que finalmente admití a mí mismo que lo que él me dijo que era absolutamente cierto . Si miras a tu alrededor, que se convertirá rápidamente obvio que los que más trabajan se les paga menos.

¿Ha notado cómo las personas que dispensan las directivas, que tienen sólo unos pocos minutos (y probablemente están basados ​​en alguien otra cosa y' s las ideas), se les paga mucho más dinero que las personas que realmente tienen que encontrar la manera de hacer las amplia pincelada proclamas una realidad

Más de un empleado de la oficina de pocos podrían probablemente le dirá cómo? que observaron personalmente al menos una teta obtener rápidamente impulsado por la escalera corporativa sólo porque varios gerentes estaban tratando de sacarlo de sus departamentos. En mis días de juventud, me gusta decir que un montón de tontos llegó a la cima porque eran demasiado tonto como para darse cuenta de que eran ignorantes. Aunque yo no lo sabía cuando me dijo, que la declaración sí posee un núcleo de verdad.

La compensación no se basa en lo duro que trabaja. Es el resultado directo de qué valor se coloca en ti mismo. Ahora, no me estoy refiriendo a “.? Pensamiento Todos pensamos que merecemos algo mejor, pero muy pocos de nosotros realmente creemos que

Como persona estúpida que está convencido de que es un genio saldrá adelante más rápido que un. genio real que está sumido en la duda.

Una vez trabajó para una empresa en la que un secretario de ventas en particular se salió con la suya y nunca sufrió las consecuencias de sus transgresiones. También obtuvo la mayoría de los beneficios y cuando llegó el momento de los aumentos, ella siempre terminaba con el doble de lo que el resto de nosotros tiene. En el momento en que empecé con la empresa, que ya estaba haciendo más dinero que algunos de los gerentes. Usted puede imaginar la quejas de los demás secretarios

Por mi parte, pensé que en vez de perder el tiempo ser celoso ,, por qué don &';.. T le emular, ya que su método era claramente más exitosa que la mía

empecé a observarla y se dio cuenta de que con frecuencia llegó tarde, pero nunca me he hospedado tarde para recuperar el tiempo. Si le pedimos algo dentro de un cierto período de tiempo, usted era mucho más probable que lo tenga dos días después de la fecha límite, menos cualquier disculpa por el retraso. Ella era la única secretaria con su propia oficina (porque ella dijo que tenía tanto trabajo que no podía permitirse el lujo de distraerse) y cuando la empresa compró su primer ordenador, que se colocó en su oficina y el resto de nosotros tuvimos que pedir su permiso para usarlo.

Aunque las otras secretarias se aferraban a las relaciones dentro de su propio grupo de pares, ella prefiere cultivar amistades con los ejecutivos de la compañía, a menudo burlas ellos y en ocasiones incluso ligeramente insultarlos.

La diferencia más significativa entre ella y el resto de nosotros, sin embargo, era que ella emanaba un aura de confianza y el derecho, que proyecta un mensaje que podía conseguir un trabajo en cualquier lugar, en cualquier momento que quería, así que es mejor ser bueno con ella si que quería quedarse con ella. Y eso es lo que se refleja de nuevo a ella. En otras palabras, ella creía que se merecía el chaleco de todo, y como ella creía, por lo que era para ella. Ella tiene lo mejor de todo lo que la empresa tuvo que ofrecer.

Ahora que tenía su sistema al dedillo, descubrí para mi disgusto que yo no me atrevía a imitar porque su comportamiento y actitud eran totalmente fuera de mi . zona de confort

Mi autoimagen exigió que puse en un día honesto y' s de trabajo para un día honesto y' s de pago (a pesar de que el salario no siempre era tan honesto como el trabajo). Además, tuve que admitir que tengo algo de goce perverso de trabajar duro porque me dio una sensación temporal de control sobre mi vida cada vez que superé los obstáculos y vencer las probabilidades para cumplir un plazo. También me di cuenta de que no estaba siendo cómodo (lo que yo consideraba) agresivo. Necesitaba tener mis logros reconocidos, apreciados y recompensados ​​en el mérito.

Debido a todas estas necesidades y deseos de los míos (también conocida como la falta de autoestima), Seguí ponerme a merced de otra personas y'. s la buena voluntad y el sentido del juego limpio, por lo que, por supuesto, siempre me terminaron decepcionados

Muchos de nosotros hemos sido educados en la ética del trabajo. Estamos constantemente dicho que si trabajamos duro y mantener nuestras narices limpias, finalmente tendremos honores y las recompensas que acompañan amontonado sobre nosotros. Seguimos pensando que esto, a pesar de toda la evidencia que nos rodea grita en contrario

Todos y".? Recompensas vienen de nuestra Fuente (de dentro de nosotros) Tenemos que luchar a brazo partido con el hecho de que, cuando se llega a los seres físicos, todo el mundo está mirando hacia fuera para sus propios intereses, y con razón. Es nuestra responsabilidad de pedir lo que queremos. Puesto que no somos aptos para pedir lo que no sentimos que nos merecemos, si queremos que nuestro estilo de vida para mejorar, tenemos que cultivar ese sentido de autoestima primero.

Una vez que entendí la base real de la indemnización y aceptado el hecho de que fui yo quien fue responsable de no conseguir mis expectativas se encontraron, mis ingresos se levantó y mi entorno de trabajo se hizo más agradable y menos exigente

Yo sigo trabajando y".? duro de vez en cuando, pero sólo si y . cuando quiero

Lo anterior es un extracto del libro que se llama como y" Un cielo en la tierra por Jenka?. Los primeros cuatro capítulos se pueden leer en línea de forma gratuita en www.jenkapublications.com Hotel  .;

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