Los secretos de la motivación

Cuando se trata de entender cómo motivar a nosotros mismos ya otros, los psicólogos han estado discutiendo los pros y los contras de las diferentes teorías de décadas. La mayoría de nosotros hemos crecido con una dieta de teorías proporcionadas por pioneros como Maslow, McClelland y Herzberg y más recientemente Robbins. Pero los psicólogos ahora tienden a ser en general de acuerdo con los resultados de dos investigadores, Deci y Ryan, que nos dicen que hay básicamente tres fuentes de motivadores intrínsecos:

  • Competencia
  • Autonomía
  • Afinidad

    Parece que estos tres intrínsecas   básicos; motivadores son la raíz de la mayoría si no todos los comportamientos humanos, y forman la base de lo que ahora se conoce como Teoría de la Autodeterminación ( SDT). Desde muy joven ya lo largo de nuestras vidas, nos esforzamos por ser cada vez más capaces de vivir en este mundo, (competencia) todo el tiempo tratando de ganar más control sobre nuestras decisiones de vida y trayectoria, (autonomía) sin dejar de ser conectado a otros ( parentesco).

    Así que es eso. Si usted quiere motivar a sí mismo oa otros, se centran en la comprensión cuál de estos factores de motivación están en juego en cualquier punto dado en el tiempo. Los investigadores también encontraron que en cualquier punto en el tiempo, estamos operando en un nivel dentro de una jerarquía:

    - Global (cómo me inclino a estar motivados intrínsecamente en general)
    - contextuales (como me inclino a estar motivados intrínsecamente dentro de un contexto de vida, por ejemplo, el ocio, el trabajo, las relaciones interpersonales)
    - Situacional (lo que tienden a ser intrínsecamente motivados cuando se persigue un curso de acción o la realización de una tarea específica)

    Así mientras que puede estar motivada por la autonomía en los planos mundial y contextuales, en el desempeño de una tarea a nivel situacional en relación con el contexto, puedo buscar menos autonomía y más dirección a fin de aumentar mi competencia

    Parece. ¡tener sentido! Luego, por supuesto, son los motivadores extrínsecos ... pero eso es una discusión para otro día Hotel  .;

  • logro

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