Hacer 2012 su año para alcanzar sus 3 grandes

Deja de perseguir el éxito, en la creencia de que se puede lograr cualquier número de objetivos, si se siguen y se adhieren a todos los directores que se describen en los libros de autoayuda que ha leído. El director para lograr todas sus metas es simple:

• Aclarar su visión y propósito Hotel • Crear objetivos que están alineados con su visión Restaurant • Construir un plan efectivo para darse cuenta de todo tu. metas
•. Ir sobre el negocio todos los días de la realización de las actividades necesarias para realizar cada meta

Si todo esto parece tan simple, ¿por qué has llegado al final de otro año en el que se siente como usted han sido girar sus ruedas y estás más cerca de alcanzar sus sueños de lo que eran hace un año? La solución en el 2012 es agregar un elemento más crucial para la mezcla, es decir, el establecimiento de prioridades

Idea Acción:. Anote todas sus metas y sueños, con cuidado de grabarlas, ordenando sus pensamientos y conseguir claridad sobre exactamente lo que quieres . Usted puede llamar a este su lista de cubo, donde mantiene un registro de todos sus sueños. Ahora invertir tiempo para descubrir sus tres objetivos más importantes para el año 2012. Estos deben ser los tres objetivos que se van a enfocar supremamente toda su energía en lograr. Estos son los tres objetivos que son los más importantes para usted y, potencialmente, podrían tener el impacto más dramático en su vida y estilo de vida, cuando se realiza. Resista la tentación de distraerse durante el año por otros objetos brillantes o mejores oportunidades que pueden venir a tu manera. Enfoque completo es la única manera de convertir 2012 en el año en que finalmente se hace una diferencia duradera a su vida.

Ahora elegir un objetivo que va a ser el centro de toda su energía para los próximos 90 días y comenzar el proceso de crear el marco que necesita para alcanzar este objetivo. Recuerde, sin embargo, que el logro de este objetivo no es sobre el proceso de soñar, anotando y planificación, es sólo una pequeña parte del rompecabezas. La forma de realizar cualquier meta, siempre trata de hacer las decisiones correctas acerca de la actividad de cada día, en el que llevar a cabo conductas consistentes de hacer lo que dijo que haría, constantemente, hasta que te das cuenta de cada meta.

El único manera de asegurarse de que se llevan a cabo sistemáticamente todas las actividades diarias o comportamientos que necesita durante todo el año; es desarrollar un conjunto éxito hábito que le permite realizar todas estas actividades cada día, sin siquiera pensar en ello

Idea Acción:. La mejor manera de desarrollar nuevos hábitos de éxito es identificar primero los nuevos comportamientos que necesita para desarrollar y convertir en su nuevo conjunto éxito hábito. Yo llamo a estos nuevos comportamientos mi y" Código de Logros Personales y" o compromisos que tengo conmigo mismo, cada día, para llevar a cabo un número mínimo de nuevos comportamientos. Mi cabeza no golpea la almohada hasta que haya aplicado la suficiente fuerza de voluntad para llevar a cabo estos nuevos comportamientos cada día. Después de aplicar mi fuerza de voluntad para llevar a cabo estas nuevas conductas o rutinas para unos 90 días, se convierten en hábitos de éxito arraigadas.

He descubierto que puedo obtener mejores resultados por la programación de tiempo cada día para llevar a cabo estos nuevos comportamientos. Me refiero a este tiempo como y" reuniones con mi futuro y " ;. Este es el tiempo que puedo programar en cada día, para llevar a cabo mis nuevos comportamientos. Reuniones con Mi futuro se programan cada domingo y nada menos que una verdadera crisis jamás obligarme a cancelar o reprogramar estas reuniones diarias.

Lo que se mide se hace

El seguimiento de su desempeño diario para asegurar que usted está midiendo constantemente y mejorar sus resultados. Seguimiento también mantiene su conciencia de su gol en la vanguardia de su mente y le ayuda a mantenerse enfocado. Me refiero a mi sistema de seguimiento diario como mi y" Sistemas y " Gestión del Desempeño; Hacer el seguimiento y la gestión de su ser el rendimiento de sus nuevos comportamientos o hábitos de éxito el próximo año

Idea Acción:. Constantemente reforzar su fuerza de voluntad al unirse o iniciar un grupo de expertos apropiados, la identificación de un socio de máximo rendimiento para compartir sus metas con una vez a la semana, a identificar un mentor para guiar e inspirar a usted o incluso utilizar un foro público para publicar su progreso semanal (Facebook, página web, blog, etc.).

Ahora todo lo que queda para usted que hacer en 2012 es para apretar el gatillo y divertirse, mientras viaja a través de un año fantástico. Despejarse y disfrutar del viaje el próximo año, al celebrar y premiar a ti mismo para todas sus victorias y observando todo lo que se cruce en tu camino como parte del viaje. Todo lo que sucede, tanto bueno como malo, es en su camino hacia el éxito que desea

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