*** La fijación de objetivos vs. Meta Logro

Para lograr lo que deseo no es suficiente para establecer metas. La mayoría de las personas no hacen más que pedir un deseo con sus deseos. Piensan en algo que ellos quieren, no enderezar hacia abajo o hacer un plan sobre la manera de lograrlo, y se convierte en un pensamiento fugaz. El problema con un deseo es que disponga de ninguna sustancia. Peor aún, cuando se tiene un pensamiento y no puede actuar sobre ella, después de tres días se convierte en un recuerdo, y que la memoria se convierte en el catalizador de una nueva creencia limitante. ¿Cuántas personas se ven afectadas con los pensamientos de, y ldquo; Nunca sigo a través, y rdquo; y ldquo; ¿por qué metas establecidas cuando yo nunca alcanzarlos, y rdquo; y ldquo; nunca voy a lograr nada y rdquo.;

Un deseo se convierte en un sueño cuando a identificar por qué lo quiere. Un sueño es algo muy poderoso, ya que es personal e interno. Gente don & rsquo; t menudo comparten sus sueños porque realmente significan algo para ellos y los hacen vulnerables. En otras palabras, tienen sustancia. Ya no es un pensamiento fugaz, ya que está ligado a fuertes deseos de tu corazón. Un sueño es algo que anhelas, algo que reflexionar, y es algo que tiene verdadera importancia en su vida.

Sí, un sueño es algo muy poderoso, pero un sueño sólo se convierte en un verdadero objetivo cuando se desarrolla un plan para lograrlo. Un sueño de poner en acción se convierte en un verdadero objetivo porque un verdadero objetivo necesita tres cosas:

Visión, Misión y Estrategia

Visión Proporciona un cuadro y del ndash; respondiendo Qué Misión
Proporciona Propósito y ndash?; respondiendo Por qué
Estrategia proporciona un plan y ndash?; Cómo responder?

Un verdadero objetivo requiere que usted identifique lo que quiere, siente un profundo sentido de por qué lo quiere y luego desarrollar un plan sobre cómo va a lograrlo.

Uno de mis mentores, Stephen Covey dice que todo en este mundo se crea dos veces. Primero creamos mentalmente y entonces se crea físicamente. Lo primero que necesitamos es una visión de lo que queremos. La palabra visión proviene de la palabra germánica antigua, vissen, lo que significa que sé lo que veo. Cuando usted tiene una visión que usted tiene una idea clara de lo que quieres. Usted puede, literalmente, lo ve en su ojo de la mente.

Una misión es una tarea específica que una persona o grupo adopta como su objetivo principal. Cuando su sueño adquiere un sentido de misión, tiene sentido y significado a usted porque usted tiene un fuerte y ldquo; Por qué y rdquo; que conduce. Es importante para atar un ancla emocional en su objetivo porque no va a haber días difíciles cuando usted se preguntará si vale la pena. Si usted don & rsquo; t creer en ella lo suficiente, o tener una razón lo suficientemente fuerte para seguir adelante, nunca se va a lograr su objetivo. Identificar qué es lo que quiere lograr su meta. Sumérgete en eso. Sentirlo. Hazlo real. ¿Qué vas a conseguir cuando te das cuenta de su objetivo? ¿Cómo se sentirá cuando usted logra eso? ¿Cómo va a usted hacer mejor?

Cuando usted sabe lo que quiere y por qué lo quiere, es necesario desarrollar una estrategia sobre cómo conseguirlo. Un verdadero objetivo está escrito como un párrafo. Es como planes de viaje; tiene un destino, un mapa que muestra la ruta para llegar allí, y un tiempo estimado de llegada.

Independientemente de lo que su objetivo es que hay cuatro preguntas simples que usted necesita preguntarse a sí mismo para desarrollar de forma sencilla y fácilmente un planificar para lograr su deseo. Ellos son:

¿Quién lo ha hecho
¿Cómo lo hicieron
¿Cuáles son los obstáculos
¿Cuáles son las soluciones

Pregunta 1???? y ndash; ¿Quién lo ha hecho
El viejo refrán y ndash?; El éxito deja pistas. Sea cual sea su objetivo es, no es alguien que ha hecho lo que quieres hacer. Además de identificar a esa persona que se conviertan en un mentor para que usted no sólo le mostrará cómo hacerlo, pero para aumentar también su creencia de que es posible. Si pudieran hacerlo, puede hacerlo.

Algunos mentores serán las personas se puede llegar a conocer y tener relaciones estrechas e interactivas con, mientras que otros sólo pueden ser accesibles mediante la observación y el estudio. De cualquier manera, usted desea identificar a alguien que ha logrado su objetivo antes.

Pregunta 2 & ndash; ¿Cómo lo hicieron?
Una vez que identificar quién es su mentor es, la parte más importante es la identificación de la forma en que logra lo que se propuso hacer. ¿Cuáles fueron los pasos que tomaron? ¿Cuáles fueron las cosas que funcionaron y las cosas que didn y rsquo; t? ¿Cuánto tiempo le tomó a ellos? ¿Qué tenían que sacrificar para lograr la meta? ¿Está dispuesto a hacer los mismos tipos de sacrificios?

Cuando usted pasa el tiempo para estudiar esto, usted será capaz de ver claramente lo que va a tomar para lograr su objetivo.

Pregunta 3 & ndash; ¿Cuáles son los obstáculos?
Ahora que ha visto cómo se hizo esto antes, es necesario identificar los obstáculos. Más particularmente aquí, desea identificar cuáles son los obstáculos serán para ti. Sea honesto consigo mismo y reconocer lo que serán los escollos que tendrá que superar. Sólo pasar bastante tiempo en esta cuestión para identificar los obstáculos a continuación, una vez que han escrito ellos, pasar a la pregunta 4. En otras palabras, pasan 10% de su tiempo en los obstáculos y el 90% en las soluciones.

Pregunta 4 y ndash; ¿Cuáles son las soluciones?
Con una lista de obstáculos en la mano, uno a uno decidir sobre una solución para cada uno. Sea creativo, pero realista para desarrollar un plan paso a paso que le permitirá superar los contratiempos y alcanzar su meta. Su plan puede diferir de su mentor y rsquo; s camino porque algunos de sus obstáculos pueden ser diferentes de lo que él /ella hizo frente, pero su trayectoria le dará una plantilla para seguir

Estos cuatro pasos son simples, pero si vas a gastar. el tiempo para contestar cada una tendrá una estrategia clara para lograr su objetivo. Intentalo. El proceso ha funcionado para mí una y otra vez. Ahora que su objetivo tiene la visión, la misión y la estrategia se trata de un verdadero objetivo. No es una resolución de Año Nuevo que se olvida en una semana, pero un sueño que será realidad en un futuro próximo. No más justo fijar metas y ndash; Ahora usted puede alcanzar cualquier sueño Hotel & nbsp..;

creencia

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