Estudiantes universitarios deben ir después del Empleo que quieren

La mayoría de los estudiantes universitarios se vuelven gradualmente más claro acerca de su dirección y objetivos, al pasar de un año de la universidad a la siguiente. Por lo tanto, una vez que averiguar lo que quieres hacer después de la universidad, usted debe ir después del trabajo que desea. Don y' t asumen que los empleadores te encontrarán. Ganaron y' t.

La preparación es crítica - Los empleadores con los puestos de trabajo que desea es probable que entrevistar a muchos candidatos para cada puesto de trabajo. Hacer el supuesto de que todo empleador tiene un trabajo de apertura para cada 8 a 15 estudiantes a los que entrevista, tal vez muchos más. Por lo tanto, debe dedicar sus años de universidad a los factores que maximicen su capacidad para competir. El éxito radica en la cantidad y calidad de su preparación. Sólo una gran preparación puede resultar en un gran éxito

responder a esta pregunta -. ¿Por qué debe el empleador seleccionar? A lo largo de la universidad, su trabajo consiste en acumular los de educación, experiencia, logros y cualidades que harán esta pregunta fácil de responder para usted.

Para saber más éxito, puede seguir estos cinco pasos:

Hacer una investigación - Durante su primer año o segundo año, identificar algunos empleadores que ofrecen el tipo de trabajo que le interesa. Averigüe lo que se busca y lo que va a impresionar. Para ello, puede utilizar el Internet y aprovechar su red. Asegúrese de hablar con los profesores, asesores, Servicios de Carreras, Alumni, Los entrevistados recientes, contrataciones recientes, los competidores, los reclutadores y los propios empleadores. Hasta que usted sepa exactamente lo que los empleadores están buscando, usted can &'; t Preparar adecuadamente. Más información sobre las calificaciones y experiencia de los candidatos que fueron contratados el año pasado. Luego, se dispuso a hacer más y mejor que esas contrataciones recientes

Decida cómo va a diferenciarse - Sus buenas miradas aren y'. T suficiente. Grados excepcionales, Habilidades Técnicas, logros, experiencia laboral, habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, habilidades de la gente, las responsabilidades Held, problemas resueltos, ingresos generados, etc. Pocos candidatos son contratados simplemente porque tienen buenas calificaciones. Los mejores empresarios quieren más que eso. Prefieren estudiantes bien redondeadas que pueden hacer las cosas, comunicar, liderar e interactuar con un grupo diverso de personas. Ellos van a querer oír hablar de los detalles. Esté preparado para contar historias y proporcionar ejemplos detallados

Obtener cierta experiencia práctica -. Recuerde lo que aprendió de su investigación empleador. A continuación, pasar de dos a tres años haciendo las cosas que estos potenciales empleadores quieren. Esto incluye la adquisición de experiencia a través del tiempo parcial y el trabajo de verano y participar en el académico, la escuela y la comunidad local para construir una lista de logros impresionantes. Tenga cuidado para desarrollar sus mejores cualidades personales, incluyendo su liderazgo, la comunicación y habilidades de la gente. Nota: Si usted tiene pocos logros durante sus años de universidad, los empleadores ganado y' t tiene alguna razón para creer que va a hacer una contribución significativa a su organización. Los mejores candidatos a encontrar maneras de demostrar sus habilidades, conocimientos, energía y capacidades. Ellos dan a los empleadores más de una razón para que los contraten

Obtener Las Herramientas Necesarias -. Hay muchas herramientas que usted necesita para su búsqueda de empleo. Don y' t esperar para empezar a trabajar en ellos. Usted necesitará una hoja de vida excepcional en torno a sus logros, habilidades de entrevista que demuestran sus habilidades de comunicación y confianza en sí mismo, una red amplia que se puede utilizar para recopilar información, una lista de sitios web de empleo pertinentes y agencias de empleo, referencias impresionantes, una lista de los empleadores y una lista de preguntas se le pregunte bien investigado. Dar Reflexionen sobre su ropa y accesorios, su apariencia y lenguaje corporal en general. Candidatos inteligentes don &'; t dejan nada al azar. Se reúnen y preparan un conjunto excepcional de herramientas, en un esfuerzo por obtener una ventaja

Realizar una completa y exhaustiva búsqueda de empleo -. Usted puede muy bien ponerse en contacto con más de 200 empleadores antes de recibir una oferta de trabajo. Ese y' por eso hay que pasar tanto tiempo preparándose. It &'; s también la razón que usted tiene que trabajar tan duro en la búsqueda de un empleo. Buenos trabajos don &'; t caen en su regazo. Usted les gana.

Tome ventaja de su investigación anterior. Al principio de su último año, comenzará a ponerse en contacto con cada empleador en su lista. Toque en la red para obtener información y contactos que pueden ayudarle con su búsqueda. Visite los sitios web adecuados de empleo y en contacto con algunas agencias de empleo. Haga más investigación y seguir adelante.

Asegúrese de que el su hoja de vida que logros, responsabilidades y capacidades enfatiza. Esté preparado para explicar cómo se hizo las cosas mejor para los demás. Mostrar los empleadores no sólo lo que has hecho, pero, más importante aún, los resultados de lo que hizo y cómo esos resultados se beneficiaron de su grupo, universidad, empresa, organización o comunidad. Pintar un cuadro que deja pocas dudas de que usted está dispuesto y capaz de asumir la responsabilidad de hacer las cosas.

Al comenzar a llevar a cabo su búsqueda de empleo, todo lo que debe unirse. Su investigación, su estrategia de diferenciación, su experiencia y sus logros, las herramientas que has preparado y tu esfuerzo y entusiasmo todos deben ser enfocados en el mismo objetivo. Don y' t operan como si obtendrá una oferta de trabajo de sus entrevistas del campus. Sólo un pequeño porcentaje de los estudiantes, en todo el país, recibirá ofertas de trabajo de esa manera.

Es evidente que el mayor esfuerzo de comprometerse con la preparación, los mejores serán sus posibilidades de búsqueda de empleo éxito. El número de oportunidades de entrevistas que genere dependerá en gran medida de la diligencia que ha demostrado en años anteriores. Comience temprano

Visita Bob &'; s sitio web: www.The4Realities.com. Bob Roth es el autor de Los 4 Realidades del éxito durante y después de la universidad -y- El estudiante universitario y' s Guía Para Aterrizar un gran trabajo Restaurant  .;

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