Cómo reconocer los padres con diferentes personalidades?

¿Has visto alguno de estos padres recientemente y hellip ;?
permisivo Annie
Annie se vuelve molesta cuando se establece fronteras y límites para su hijo Juan. Él es de cinco años y en ocasiones su pasión se desborda en el comportamiento problemático y hostil. Annie es tan indulgente que incluso cuando John se sale de control, ella insiste en que "los chicos siempre serán chicos" y no hace nada para dirigir su actuación.
Ocupado Benny
Como de costumbre, Benny tenía demasiadas cosas que hacer y no podías t estar presentes en la reunión de padres el pasado jueves por la noche. El viernes, tuvo que abandonar a toda prisa y se olvidó de llevar a casa la pintura amada de Mona de un "dinosaurio comiendo malvaviscos en el desierto." a pesar de las notas, boletines y conversaciones personales, Benny dice que ella no tiene conocimiento de las actividades y eventos que tienen lugar en el centro, y demasiado lleno de actividad a participar incluso si ella sabía lo que estaba pasando.
independiente Denis
Denis trata de las funciones principales, pero o bien mantiene su distancia. No importa qué tan acogedor que eres, que te mantiene con los brazos extendidos. Se siente su hijo Jess tendría ventaja enorme si su padre tuvo una atención activa en su educación.
Sobreprotectora Nina Nina
viste a su hija, Charles, en cuatro capas de ropa en un día agradablemente cálido. Charles es de ninguna manera permitidos comer dulces (incluso en ocasiones especiales). Recientemente, Nina no permitirá Charles a pintar con los dedos por temor de que ella conseguirá su ropa sucia.
Negativo Nell
Nell disfruta de encontrar error con otras personas. Sonrió al señalar el error de imprenta en su boletín. Estaba furioso cuando su hija Ashley del zapato desapareció en el arenero. Casi nunca dice nada positivo acerca de las experiencias de su hija y regularmente se refiere a la cantidad de Asti disfrutó "Arco iris y rosas", el Centro asistió previamente.
Maravilloso Jenny
voluntarios Jenny con tanta frecuencia que otros padres creen que ella es una maestra . Jenny organiza excursiones, hornea regalos especiales, materiales de enriquecimiento de acciones, y pasa tiempo en el aula. Ella trata a los maestros con respeto, indiscutiblemente aprecia el cuidado de su hijo Jim está recibiendo, y participa enérgicamente en todos los aspectos de la educación de su hijo.
Si los profesionales de cuidado de niños podrían diseñar un padre perfecto, ese padre podría ser como "Wonderful Juanita. " En realidad, sin embargo, los padres tienen diferentes personalidades y estilos de crianza. Queremos que los padres se involucren. Queremos que asisten a programas y leen los boletines que enviamos a casa. Queremos que los padres estén atentos a las necesidades de sus hijos. Queremos que dejar de lado la "mentalidad de baby-sitter" y aprecian y nos valoran como profesionales. Pero no importa qué trucos sacamos de nuestros sombreros, nunca vamos a clonar el padre perfecto. Podemos, sin embargo, reconocer, aceptar y apreciar la diversidad de los padres y las familias, y utilizar esa habilidad para nuestro beneficio. La capacidad de comunicarse con los padres nos ayuda a sacar lo mejor de los padres y les anima a participar en la educación de sus hijos. Aquí hay algunos consejos sobre cómo trabajar bien con los padres, independientemente de su personalidad.
Caminar en Sus Zapatos
Según curso de capacitación docente guardería, se espera que los maestros a ser sensibles y comprensivos. Recuerde que los padres realmente se preocupan por sus hijos, incluso si no etiqueta de la ropa de sus hijos a medida que los pedirá que e incluso cuando ellos no vienen de inmediato cuando se les diga que su hija tiene una temperatura de 102 grados. En el entorno de trabajo de hoy, los padres se enfrentan a muchos retos y muchas limitaciones. Es de vital importancia para los profesionales de cuidado infantil para empatizar con el mundo de los padres, al igual que nos gustaría que entendieran los
desafíos de nuestra profesión.
También debemos ser sensibles al informar a los padres sobre el día de sus hijos. En lugar de decir, "Johnny interrumpe toda la clase con su maldición, de nuevo!" Decimos: "Nos interesa Johnny en tres nuevas palabras hoy que eran de largo y divertido de pronunciar. Parecía que le ayudara a mantener el uso de la charla baño. ¿Qué tipo de cosas han trabajado para usted en casa?" Este tipo de declaración se comunica su estrategia de intervención, sino que también permite la entrada de los padres.
Comunicar competitivo
Cuando se trata de comunicar, unirse a la competencia! Obtener y mantener a los padres involucrados requiere esfuerzo. Los padres están ocupados y tenemos que competir por su tiempo y atención. Teniendo esto en mente, tenemos que ser hábiles comunicadores y nuestras herramientas de comunicación (por ejemplo, manuales, boletines y notas) debe ser escrito para ser leído. Artículos cortos muchos gráficos y un poco de humor son útiles para conseguir y mantener la atención de los padres. Hablando personalmente a los padres, de forma regular, también es importante. Los padres quieren escuchar historias sobre sus hijos. Imagínese lo reconfortante que es si alguien realmente vio la cabeza Darlene para la esquina muñeca con las tijeras y la atrapó antes de que ella hizo ningún daño! Deje que los padres sepan que usted está haciendo un gran trabajo de enseñar a sus hijos y mantenerlos seguros. Cómo perder la jerga
curso de formación del profesor, recomienda maestros para comunicarse de manera efectiva, no deben usar la jerga. Un padre puede poner fácilmente cuando echamos unos términos tales como la integración visual-motora, conducta prosaicamente, o la práctica apropiada para el desarrollo. Cuando utilizamos el argot podemos sonar como un experto, pero no podemos estar ayudando a los padres a entender cómo es el aprendizaje de su hijo. El uso de términos que sólo los profesionales entienden crea un bloqueo que es difícil de superar y puede ser una amenaza demasiados padres.
Ofrecen diferentes niveles de implicación
No todo padre quiere retozar cinco retorciéndose de tres años de edad en la calabaza parchear mientras que seleccionan, calabazas fangosos desiguales. Algunos padres se sienten más cómodos hornear galletas de trabajar directamente con los niños. Otros padres pueden tener un interés en trabajar en un consejo asesor de padres. Tratar de igualar los talentos de los padres a las tareas que usted necesita ayuda. Que sea una meta personal para pedir a todos los padres a involucrarse de alguna manera.
Sea consciente de la personalidad y el aprendizaje Diferencias
Diferentes padres requieren diferentes enfoques de comunicación. Por ejemplo, salir de su manera de mantener la concurrida informado de los padres. Escuche con atención a los padres negativo o enojado. Tome su consejo en serio, y utilizarla cuando sea apropiado. Asegúrese de que los padres tienen vías claras para ventilar la ira, como buzones de sugerencias y encuestas.
Algunas personas aprenden mejor visualmente, algunos al leer, y otros cuando se escucha. Varíe su estilo de comunicación o, mejor aún, incorporar los tres elementos en el mayor número de sus comunicaciones como sea posible.
Averigüe lo que concierne a los padres tienen y proporcionan la información en la que ya están interesados. Por ejemplo, tal vez usted tiene un papel que desempeñar para ayudar a los padres permisivos entender el valor de establecer límites. Si el niño está teniendo problemas para dormir por la noche, sin embargo, esto puede ser el mejor lugar para empezar. Hable con los padres acerca de cómo establecer límites pueden ayudar al niño a dormir toda la noche. Personalizar información de esta manera es seguro para pagar dividendos en el largo plazo.
Plan de Flexibilidad
Por último, en la planificación de los programas y reuniones, tener horarios de los padres en la consideración. En lugar de siempre la planificación de un programa de la noche, tienen bagels y café en la mañana, o planificar una reunión después de la noche para que los padres puedan reunirse al cierre del día en lugar de tener que volver más adelante. Proporcionar cuidado infantil mejorará la asistencia a casi cualquier reunión Hotel  .;