10 Micro-Pasos para crear el lugar de trabajo bien vivir

Tome estas acciones al corazón y hellip; una vez por semana durante 10 semanas para crear el lugar de trabajo bien vivo.

Eliminar y '; pero y' de sus conversaciones. Preste atención a la palabra y aclarar lo que la persona está diciendo cuando utilizan y '; pero y ' ;. Tenga sus reuniones &'; pero libre y ' ;. Declare su oficina a &'; pero libre y' zona! Pida a todos a intensificar y eliminar y '; pero y' de sus conversaciones.

Eliminar y '; que y' Del conjunto de su escritura. De este modo, a fortalecer su presentación por escrito! Te paso para demostrar su autoridad. Manténgase alerta ante el uso de la palabra en sus conversaciones también.

Siga el y '; tire hacia atrás y escuchar y' enfoque. Al compartir sus ideas se aferran a su camisa, blusa, manga de la chaqueta y tire hacia atrás cuando te das cuenta que has estado hablando demasiado. La parte posterior tirón le recuerda que debe escuchar a los demás. También, tomar un respiro antes de hablar para asegurar que sus palabras se conectan con la conversación y representan lo que la intención de lo que significa que asigna las palabras

Siga el y ';. La pregunta y el silencio y' enfoque. En las reuniones cuando usted hace una pregunta, espere el silencio después. No se apresure en aclarar a menos que alguien le pregunta. Deje una respuesta desarrollan. Tome la oferta y guiar a la persona /personas en consecuencia. Cuando usted hace una pregunta y saltar antes de que alguien responde, estás rescatando sus colegas /empleados y educarlos usted realmente no quiere una respuesta. Si tal es el caso, no hacer una pregunta. Simplemente decirles!

Elija algo que haces bien cada día y verla ampliada para los próximos 21 días. Si usted es grande en aclarar las cuestiones en una reunión, hacerlo con un estilo poco más. Sin embargo, estar alerta a la receptividad a su amplificación. Reflexione sobre su contribución como ayudar o dificultar la reunión. A veces, una fuerza puede convertirse en una debilidad (la paradoja de Ícaro).

Elija algo que usted desea dejar de hacer, ya que afecta negativamente su participación en el lugar de trabajo. Si por lo general llega a reuniones en el plazo establecido, decidir a llegar 2 minutos antes. Cuando usted toma unas cuantas respiraciones profundas y se centran en los temas del programa. Luego organizar posibles respuestas y /o escanear a través de los documentos adjuntos a familiarizarse con el contenido.

Pídale a alguien que sabe a café, té o jugo. Pregúnteles qué es trabajar bien en la organización. Luego formas de diálogo para hacer más de lo que y' s de trabajo. Decidir si se puede hacer algo juntos y /o decidir lo que hacer como individuos. Seleccione una hora dentro de dos semanas de su se reúnen para el diálogo lo que aprendió de la adopción de medidas.

Pídale a alguien de otro departamento que usted y' he conocido en una reunión reciente. Pídale a la persona para el café, té o jugo y el diálogo acerca de los cinco conectores clave entre sus departamentos. Seleccione uno de los conectores y encontrar formas de mejorar la conexión. Luego de actuar en la conexión entre sí y /o por separado. Seleccione una hora dentro de dos semanas de su se reúnen para el diálogo lo que aprendió de la adopción de medidas.

Escuche las palabras de sus compañeros, ya que comparten sus ideas durante las reuniones y en la sala de almuerzo. Reflexionar sobre sus palabras como compromisos – hicieron a cumplir? Celebre con ellos! O tienen estado hablando en las estimaciones de la esperanza de cumplir sus promesas. En caso afirmativo, ¿qué puedes hacer para ayudar a que le ayuden a mantener sus compromisos.

Escuche usted mismo. ¿Estás comunicando de sus compromisos? Tome el enfoque de aves y observar a su participación en el lugar de trabajo visible. Luego tomar el enfoque de lombriz de tierra y cavar alrededor en el lugar de trabajo invisible. ¿Qué ha aprendido acerca de la comunicación del compromiso como persona, aves y lombrices de tierra? Comparte tu aprendizaje con los demás.

Cada visión es de gran ayuda! Sin embargo, en su conjunto - que catapultan a crear el puesto de trabajo bien-estar - un lugar de trabajo donde todo el mundo vive y trabaja bien juntos
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