Bandas de luto

El mundo de los negocios no reconoce el duelo en el lugar de trabajo muy bien. Una vez que enterramos a nuestro ser querido, se espera volver a nuestros puestos de trabajo a seguir, como si fuéramos sin cambios por su muerte.

No vemos las viudas con el vestido negro en el mundo de los negocios, y los hombres ciertamente no llorar en público. Una asignación de tiempo universalmente aceptado para el duelo no se reconoce. ¿Cuándo es suficiente? ¿Cuándo es demasiado pronto para detener?

Sin embargo, hay algunas culturas de trabajo que hacen reconocer a una persona y' s luto. Yo pertenezco a una cultura de trabajo en el mundo de las fuerzas del orden, que permite la exhibición pública de luto por la pérdida de un hermano o hermana en aplicación de la ley.

Un amigo mío recientemente había sido ascendido al rango de detective de la policía. Tenía una esposa, hijo, y una nueva niña marca. Fue asignado a la patrulla de uniforme después de su promoción y trabajaba un golpe en un coche de policía. Él y otro oficial respondió a una denuncia música fuerte rutina. Durante el curso de esta investigación, fue fatalmente baleado.

Varios años antes, mi departamento perdieron otro oficial. Ella había trabajado con el departamento durante unos 18 meses cuando fue golpeado y muerto por un conductor ebrio.

Estos dos funerales eran grandiosos, y mi organización cumplimiento de la ley no reparó en gastos en conmemorar estos oficiales caídos.
Cuando un policía muere en acto de servicio, agentes de la ley se les permite llevar un negro banda de tela a través de su tarjeta de identificación, escudo o una estrella. Estos se llaman bandas de luto, y le dicen a todo el mundo a un hermano o hermana ha muerto en el cumplimiento del deber.

La exhibición pública de la banda de luto grita a los demás, y" Pisada ligeramente, debido a que un oficial de policía o diputado ha sido asesinado, y estoy triste y".
La bandera americana en varias estaciones de policía son ice a media asta y un sentimiento de tristeza, la sobriedad y la mortalidad llena el aire. Los empleados podrán llorar la pérdida de un héroe. Consejería será proporcionado para aquellos que tienen dificultades con la muerte. La sensibilidad y la bondad abundan.

Por desgracia, si la pérdida no es la policía relacionados, como es la muerte de un empleado y' s miembro de la familia, la cultura de trabajo no sale de su manera de reconocer el llanto de la persona.

Los amigos y compañeros de trabajo dará sus condolencias, pero una vez al doliente vuelve al trabajo, se espera llevar a cabo como de costumbre. Debido a que no hay señales sociales o culturales del duelo se reconocen, la rutina del trabajo sigue sin cambios. Se trata de una falla en la sociedad en su conjunto, y no sólo en las comunidades de la ley.

Volví a trabajar dos semanas después de que mi padre y' s la muerte. Una vez que llegué a mi trabajo, la gente espera que me funcione como que tenía antes de mi padre y' s la muerte. Desde luego, no estaba listo para enfrentar el mundo, sin embargo, y operé en total confusión durante mucho tiempo después

Esta gente no se significan o cruel; simplemente no reconocen el duelo en el lugar de trabajo. En su defensa, lo que se muestra no hay signos externos o señales que indican a los demás que todavía estaba de luto por la muerte de mi padre, y yo no tenía aura que dijeron los demás que hilar muy fino a mi alrededor. Yo había vuelto a trabajar, y se espera ahora para llevar a cabo como si nada pasara.

Un incidente interesante que me pasó el día que regresé a mi trabajo. Mi teléfono sonó una hora antes de que yo iba a empezar. En el otro extremo, era un administrador frenéticamente en busca de un documento, que yo le había dado antes de mi permiso de ausencia.

Las primeras palabras de su boca eran, y" ¿Vienes en la actualidad? Necesitamos que el papeleo ahora. It &'; s una emergencia y"!
Hubiera sido agradable si había preguntado cómo me sentía o dicho que lo sentía oír hablar de mi pérdida, antes de exigir esta documentación que ya se había presentado a él. Había olvidado que lo tenía, y ha creado su propia emergencia.

Si tan sólo hubiera pensado de mirar un poco más profundo, podría haberse ahorrado mucho pánico y me perdonó al choque de volver a trabajar con los dos pies golpeando el suelo, corriendo a toda velocidad <. br> Estábamos en dos mundos diferentes en el momento, y él simplemente no reconocimos o reconocer mi mundo de dolor. Este hombre no era malicioso, intencionadamente media o cruel. Sin embargo, debido a que estaba de vuelta a trabajar físicamente, se suponía, yo también estaba de vuelta mental y emocionalmente.

Mi superior estaba operando en su mundo de los negocios como lo había estado haciendo todo el tiempo durante mi tiempo fuera, y yo todavía estaba en mi mundo de dolor y confusión. Incidentes como estos hacen que sea difícil para volver a la vida normal que una vez conocí.

Lo que la gente no entendía y lo que hasta yo no entendía en ese momento, era que yo no estaba en condición mental, emocional o espiritual para manejar el bombardeo de situaciones comunes de todos los días en el lugar de trabajo.

Dos meses más tarde, mientras que todavía está luchando con mi pérdida, murió mi padre-en-ley. Mi esposa y yo volvimos a trabajar una semana después de su muerte.

Mi mujer volvió a su trabajo, porque se sentía culpable por estar lejos demasiado tiempo. Ella puso presión sobre ella para volver al trabajo tan pronto como sea posible. Ella creía que pudiera facilitar en su horario de trabajo antes y poco a poco volver a la velocidad. Sin embargo, una vez que regresó, era presa fácil.

A pesar de que mi esposa muestra signos físicos y mentales de la pena, como ojos llorosos y la confusión, la mayoría de las personas se sentían incómodos con su exhibición de dolor, la trataba como si tuviera una enfermedad contagiosa, y optó por hacer caso omiso de su pérdida .

Proyectos, correo, informes del personal, teléfono, y una serie de otras cosas competían por su atención, mientras trataba de pensar fuera de la nube de dolor. Después de dos días en el trabajo, no podía soportar la confusión, el estrés y el dolor, y tomó una licencia para ausentarse durante dos semanas más.

Tanto mi esposa y yo nos hicimos cómodos en nuestro mundo de dolor. Fue doloroso, pero no tan doloroso como volver al mundo real de hacer nuevas decisiones cada hora y frente a la naturaleza impredecible del clima de negocios.
Queríamos quedarnos con lo que sabíamos. Sabíamos que la tristeza y el dolor, y que es donde estábamos más cómodos. Estábamos en nuestra zona de confort con otros, que puedan estar relacionados con lo que habíamos experimentado. Era muy incómodo hablando a “ la normalidad y" personas sobre y" normales y" Cosas cotidianas.

Nuestros subordinados, compañeros y superiores no fueron capaces de permitirnos afligimos en el trabajo. Así que llevamos a cabo todo y realizamos el dolor dentro de nosotros mismos.

En realidad, tenía que darse cuenta de que no íbamos a conseguir un premio especial en el cielo o en la tierra para volver al lugar de trabajo de inmediato, como si nuestro ser querido nunca existió.

Nos debería haber permitido a nosotros mismos el tiempo para llorar. Teníamos que admitir que estábamos en el dolor, reconocer nuestra ira, y trabajar a través de las muchas emociones con el tiempo.

Ahora sé que es perfectamente normal y natural para llorar, llorar, y para que los demás sepan que todavía no estoy completamente bien. Puede que no sea capaz de llevar ropa de color negro o una banda de luto en mi placa, pero puedo mostrar símbolos de mi ser querido recordar a la gente a mi alrededor de mi pérdida. También puedo decir a los demás acerca de mis sentimientos de tristeza y confusión, preguntándoles por su paciencia y amabilidad.

Por ejemplo, tengo un cuadro con la imagen de mi escritorio. La fotografía es de mí en uniforme de policía con mi brazo alrededor de mi padre y' s de la cintura, y su brazo alrededor mío. Los dos estamos sonriendo, y aparecemos lleno de vida.
Esta foto hace dos cosas. En primer lugar, se recuerda a todo el que se acerca a mi escritorio que he experimentado la pérdida de mi padre; segundo, que constantemente me recuerda la fugacidad de la vida misma.

Es importante recordar que el duelo es un proceso natural que se debe permitir que siga su curso. El doliente no debe volver a entrar en el mundo del trabajo demasiado pronto después de la pérdida.

Cuando nosotros finalmente volvemos a nuestros puestos de trabajo, podemos crear nuestros propios y" luto bandas &" ;. Podemos ser creativos utilizando fotografías, tarjetas, velas, dibujos o protectores de pantalla en el ordenador. Cualquier cosa puede ser utilizado como un símbolo o signo en el lugar de trabajo, lo que habla a nuestro favor sobre nuestra condición mental, emocional y espiritual a los que trabajan a nuestro alrededor.

Al igual que el oficial entristecido aplicación de la ley que lleva una banda de luto a través de su tarjeta de identificación, podemos mostrar signos que dicen los demás, “ Sea paciente y amable. Estoy de luto por la pérdida de mi ser querido y".
.