Búsqueda de trabajo requiere un compromiso completo de su parte

Mi Blog publicar desde principios de esta semana se centró en cómo uno y rsquo; s actitud fue clave en traer energía positiva en su vida para ayudar a sacarlas adelante. En ninguna parte es esto más cierto cuando uno está en el centro del proceso de búsqueda de empleo. Aunque se ha escrito mucho sobre las diferencias entre los cuatro grupos generacionales en nuestra sociedad hoy en día (tradicionalistas, Baby Boomers, la Generación X y la Generación Y), una cosa que todos enfrentamos es un proceso de búsqueda de mercado de trabajo y el empleo como ningún otro. Cada vez es más raro encontrar trabajadores que han trabajado 20 o más años en el mismo lugar de trabajo. La investigación y los datos actuales muestran que el individuo promedio será parte de cuatro o cinco carreras diferentes en su vida, y llevará a cabo alrededor de 12 a 13 posiciones. Que promedia a una nueva posición una vez cada 4 a 5 años.

Si bien las consecuencias de estos cambios nunca podrían estar cubiertos adecuadamente en una entrada de blog, sin duda hay algunos pensamientos me pediría que empezar a considerar. Especialmente si usted es un miembro de la niña de la posguerra o la generación tradicionalista, y no tienen ningún deseo de dejar de trabajar, los métodos que pueden haber servido bien en el pasado en la búsqueda de un nuevo puesto tendrá mínimamente que complementarse y en otros casos se acercó completamente diferente que las del pasado. Sin embargo, para aquellos que están dispuestos a invertir en sí mismos como parte del proceso de búsqueda de empleo, la recompensa será beneficiosa tanto ahora como para toda búsqueda futuro trabajo que debían realizar.

En primer lugar, si usted está desempleado y buscando para el trabajo, aceptar el hecho de que la búsqueda de un puesto de trabajo es su ocupación a tiempo completo. Esto significa que si usted está llevando a cabo una búsqueda completa de trabajo que están gastando en promedio 35 horas a la semana en las actividades de búsqueda de empleo. En segundo lugar, usted necesita para comenzar la orientación de su siguiente posición. Hay tres componentes a un objetivo. Esos componentes consisten en una industria, un tipo de puesto de trabajo, y una zona geográfica en la que usted está buscando. Una búsqueda completamente activo tiene un focalización 200 posiciones en cualquier momento. Esas posiciones no pueden todo momento tener aberturas, y si, por ejemplo, una de las empresas en su área geográfica tienen 10 de las posiciones que está buscando, entonces que y rsquo; s de 10 posiciones en el recuento de 200. Una vez más, la orientación es ayudar a que usted se centre en las posiciones que usted está buscando, no sólo las vacantes disponibles. Si uno cree que sería igual de feliz en una posición si estaba en una industria versus otro, entonces tienen dos objetivos diferentes. Cuando los objetivos están por debajo de 200 posiciones que es una señal de su búsqueda es demasiado estrecho. Cuando están significativamente por encima de 200 posiciones, significa que el objetivo es demasiado amplia, y puede requerir sub-metas. Así, por ejemplo, si su objetivo tiene de 400 a 500 posiciones posibles, es probable que desee limitar la búsqueda a tamaño de la empresa, tales como pequeñas y medianas empresas en una sola búsqueda de destino y las grandes empresas en el otro.

Un tercer componente de una búsqueda completa de trabajo en la actualidad y rsquo; s de mercado está utilizando los cuatro métodos para obtener entrevistas disponibles para usted. Muchas personas están familiarizadas con métodos como los anuncios y los reclutadores o el uso de Internet y la publicación de su hoja de vida y rsquo ;. Sin embargo, sólo el 20 por ciento de las posiciones en última instancia llenas ocurren a través de este método de búsqueda. Mailings de Redes (que en este caso significa que se refiere a uno de sus contactos a alguien a quien usted quiere hablar con como parte de su búsqueda de empleo), y directos que significan a ti mismo la investigación los individuos necesita ponerse en contacto y les escriban cartas directamente para hacerles saber de su búsqueda de empleo, son dos enfoques mucho más productivos. Una extensión de la técnica de correo directo es electrónico, donde a seleccionar las personas que realmente quieren hablar para apuntar, enviarles un correo para hacerles saber de su búsqueda y luego el seguimiento con una llamada telefónica en busca de establecer una reunión para discutir su interés en su empresa

Si bien hay varios más detalles sobre la orientación y el contacto para conseguir entrevistas junto con consejos sobre hoja de vida y rsquo.; escritura y entrevistar en un proceso de búsqueda de trabajo intensivo que no voy a compartir en este anuncio, yo esperaría que ver ahora que la búsqueda de empleo es un proceso que requiere una gran cantidad de perseverancia y dedicación. Como tal, es uno que beneficia a los participantes a no ir solo. Trabajando con un pequeño grupo de buscadores de empleo compañeros bajo la guía de un entrenador de carrera certificada es un impulso a la búsqueda de trabajo por varias razones. Los otros miembros de su grupo pequeño que proporcionan información y apoyo. El entrenador que puede guiar a los procesos de pensamiento adicionales y enfoques para su búsqueda. Estás compartiendo su búsqueda con otros, y ellos a su vez con usted, que le muestra que usted no está solo en el proceso. Compartiendo también puede ayudar a aprender de los cables de los que participan en el mismo proceso como a ti mismo, (y que a su vez puede ser capaz de ayudar).

Si como parte de su transición de la mediana edad que usted ha decidido que va a seguir trabajando, ya sea por decisión propia o de su situación financiera ha dictado su necesidad, la realidad es que la forma en que uno busca trabajo posiciones en la actualidad y rsquo; s mundo ha cambiado dramáticamente. Incluso en una buena economía, tener una estrategia de búsqueda de empleo a fondo ayuda a poner uno en una mejor posición para encontrar el trabajo que buscan y la construcción de la carrera que es correcto para ellos. En una mala economía, tales como la que el mundo se encuentra actualmente en, siguiendo una metodología disciplinada se convierte en esencial. Si usted está de repente en la búsqueda de empleo después de muchos años de no haber sido, o si ha sido por un largo período de tiempo, considere la posibilidad de examinar los enfoques que está tomando y ver lo que funciona para usted y lo que no.
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