Mujeres Segunda Oportunidad de Trabajo Volver a la Escuela

Introducción

Con la crisis económica, muchas personas están recurriendo a las universidades para rediseñar sus habilidades y capacidades para ser más atractivo para los empleadores. Con cerca de 15 millones de personas desempleadas, la gente está buscando nuevas estrategias de trabajo. De acuerdo con el Departamento de Educación de Estados Unidos, aproximadamente 90 millones de personas participan en alguna forma de educación de adultos cada año, incluida la formación y la educación básica ofrecida fuera de la educación superior tradicional. Sin embargo, los estudiantes no tradicionales constituyen la población de más rápido de los que regresan a la escuela. De hecho, el 40% de los estudiantes universitarios estadounidenses (casi 6 millones de personas) son 25 años de edad o más. Este artículo examina las estrategias prácticas y probadas para ayudar mejor a las mujeres que trabajan en su transición a la educación superior.

La difícil situación económica

Los problemas económicos hacen carrera planificación más difícil. Desde noviembre de 2009, Estados Unidos ha perdido 7,2 millones de puestos de trabajo, con la tasa de desempleo superando el 10%. Las empresas han arrojado 11.000 trabajadores de su nómina. Las agencias estatales han tenido que despedir a los trabajadores sin pago o. Millones de estadounidenses ahora están a la espera más larga para cupones de alimentos, cheques de desempleo y pagos por discapacidad. Margaret Simms de las notas Urban Institute, y" La duración de la recesión claramente ha puesto una presión sobre los recursos que los Estados aportan a Bear &"; Por lo tanto, nuestras vidas siguen desentrañar como las cosas que dependemos desintegran ante nuestros ojos

Hoy y'. Las mujeres s comprenden más de la mitad de la fuerza laboral. Según la Oficina de Trabajo de Estados Unidos, las madres con niños mayores (de 6 a 17 años de edad) son más propensos a participar en la fuerza de trabajo que las madres con niños pequeños (menores de 6 años de edad). Por otra parte, las madres solteras tienen mayores tasas de participación que las madres casadas.

La Estrategia derecho

Las madres trabajadoras necesitan, métodos probados prácticos para que puedan hacer una transición exitosa a la vida universitaria. Sin embargo, muchas mujeres que trabajan encuentran diversos obstáculos que les impiden alcanzar sus sueños. Noriko Iwanaga Chapman, un nativo de Japón, es un profesional que trabaja con más de 16 años y' experiencia en la industria del automóvil. Como un joven, de un solo progenitor Baby Boomer, Chapman entiende las exigencias del cuidado de padres ancianos y criar una familia joven.

Chapman estaba preparando para entrar en la escuela de posgrado, cuando se encontró con un obstáculo grave. Chapman señala, y" En 2009, al ser diagnosticado con cáncer, estaba devastado por la enfermedad que amenaza la vida y el futuro desconocido. Un año más tarde, he sobrevivido y ha ganado la espalda de la salud para una segunda oportunidad de mi vida y" . Superar el desafío de salud, ella fue capaz de comenzar la escuela de posgrado en la Universidad Memorial de Lincoln mientras que equilibrar el trabajo y la vida familiar

Su primer libro, Segunda Oportunidad, utiliza plenamente Chapman &'; s y" puede hacer y" actitud para ayudar a otros en su comunidad. Del mismo modo, las estrategias adecuadas pueden ayudar a fomentar una madre trabajadora que está a horcajadas sobre la valla al considerar regresar a la escuela. A continuación se presentan algunas estrategias probadas para las madres trabajadoras:

- Echa un vistazo a los últimos libros de becas universitarias en su biblioteca, como

Peterson &'; s Becas

- Retire o límite. gente negativa de influir en sus decisiones personales relacionadas con sus metas

-. Investigación programas no tradicionales, tales como formatos de fin de semana y programas de grado en línea que proporcionan la máxima flexibilidad. Echa un vistazo a John Bear &'; s libros, como Guía Bears a Ganar grados por aprendizaje a distancia

- Construir un grupo de apoyo positivo que le puede ayudar con el estilo de vida exigente de regresar a la escuela con niños
<.. p> - Obtener una buena comprensión de cómo va a financiar su educación por hablar con los oficiales de ayuda financiera, la solicitud de subvenciones y becas, o pedir prestado el dinero de fuentes no tradicionales, tales como grupos comunitarios locales en tu zona <. p> -. Únase a un grupo que comparte sus valores y creencias con el fin de construir su red

- Tratar de encontrar un mentor que ha regresado a la escuela de la fuerza de trabajo

-. Escribir afirmaciones positivas regularmente para crear un ambiente positivo

-. Permita que sus hijos compartan la emoción de que regrese a la escuela

-.. Sea persistente y paciente

Conclusión

Muchas mujeres reconocen la necesidad de rediseñar sus habilidades durante esta crisis económica, que amenaza con frustrar las esperanzas de millones que buscan el sueño americano. Con un débil panorama como el crecimiento del empleo, muchos adultos que trabajan están buscando mejorar sus habilidades con el fin de ser más competitivos. Las mujeres constituyen una gran parte de la población activa y una mayor proporción de los que regresan universidades y colegios. Sin embargo, las formas de vida agitadas de la mayoría de las madres trabajadoras que dejen de perseguir esta estrategia de carrera. Volver a la escuela puede proporcionar el mecanismo para ayudarles a mejorar la calidad de sus vidas. Por lo tanto, tomar las medidas adecuadas en esta transición es fundamental para las madres trabajadoras para que puedan tener éxito Restaurant  .;