Los enfrentamientos

¿Usted ha tenido una situación en la que tenía una persona en su vida, un compañero de trabajo, un amigo, un compañero, con quien estaba teniendo un problema, pero estaba eligiendo no confrontar a esa persona? Muchas personas tienen problemas con los enfrentamientos. Ellos dan miedo. No está seguro de lo que sucederá. O si incluso le ayudará! Pero una cosa que puedo prometer, la situación no mejorará si usted no comparte que hay un problema que necesita trabajado en
Si usted está teniendo problemas de confrontar a alguien, el primer paso es preguntarse, ¿por qué? ¿Por qué estás tan reacios a hablar con esta persona? ¿Tienes miedo de ellos? ¿Tienes miedo de lo que puede pasar? ¿Tienes miedo de la intensidad? ¿Es la ira una emoción apropiada para que se sienta? Ver y ver cuáles son sus bloques son a la confrontación y luego trabajar sobre esas cuestiones. Si usted necesita para practicar las habilidades, a continuación, tire un amigo a un lado para ayudarle papel juega la situación hasta que se sienta cómodo. Una vez que haya trabajado a través de su lado de la cuestión, es hora de darle una oportunidad
Por otro lado, si tienes miedo de la otra persona y'. S reacciones, es posible que tenga que configurar la situación para que sea lo más seguro posible. Si se trata de una situación de trabajo, puede que tenga que incluir recursos humanos en la discusión. Tener a alguien más allí, ya sea en el trabajo o asunto personal, puede ayudar a hacer la situación más contenida. Una de las cosas que usted puede hacer es concentrar al comienzo del debate. Deje que la persona sepa que esto es difícil para que usted pueda hacer, lo que puede permitir que los dos para reducir la velocidad y mantener la intensidad más tolerable.
Sin embargo, hasta que haya dicho a esa persona lo que le molesta, no se puede estar enojado ellos. No se puede esperar a leer tu mente. Parece evidente y razonable de su lado de la cuestión. Parece razonable en el otro lado también. Una vez que comience a hablar de ello, la solución puede ser muy simple. Se puede tomar una gran cantidad de trabajo. Pero hasta que hable de ello, no hay solución posible!
Lo tanto, hacer el trabajo que tiene que hacer, y luego enfrentar el problema. Usted puede estar muy satisfecho con los resultados !!
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