Convertirse en el mejor Yoga Studio In Town

Cuando se acerca el verano, el clima se vuelve cálido durante la mayor parte de nosotros. Donde yo vivo en el sur de California, las colinas y las montañas se han cubierto de flores que se acaba desapareciendo. La temporada está cambiando definitivamente.

En un estudio de yoga, El verano puede ser un momento difícil. Algunos de mis clientes privados me & ldquo han pedido; Al, ¿cómo puedo hacer frente a los negocios desaceleración durante el verano? La gente se va de vacaciones, e incluso querer cancelar la renovación automática. ¿Qué puedo hacer yo y rdquo?; La buena noticia es que, con el enfoque correcto, Verano en realidad puede ser una moderadamente buena temporada, y lo más importante, una que conduce a una muy buena caída

Pero, y rsquo;. S importante saber las consecuencias ocultas de la temporada de verano con el fin de prevenir de manera efectiva. Al entender el cuadro grande, podemos hacer de verano una temporada decente. Así pues, aquí y rsquo; s el trato. Verano tiene el problema obvio donde las personas desaparecen o cambian de alguna manera su rutina regular. Como resultado de ello, dejan de venir a su estudio durante este tiempo. En consecuencia, se pierden ingresos. Pero esto no es y rsquo; t la peor parte. La verdadera preocupación es que incluso después de muchas de estas personas vienen a casa y reanudar su estilo de vida regular, que ganó y rsquo; t volver! You & rsquo; ll ser pegado en el otoño, que necesitan para reconstruir parte de su base de estudiantes porque la gente rompió su rutina.

Recuerde, cada vez que alguien tiene que decidir de nuevo si se debe ir a su estudio, hay una oportunidad de perderlos como estudiante. Este doesn y rsquo; t sirven su práctica de yoga, y doesn y rsquo; t que sirven financieramente (o filosófico). Si alguien está en renovación automática (espero que todos ustedes tienen un programa de renovación automática por ahora!), Pueden cancelarlo con la creencia genuina que se reanudarán en el otoño. Pero cuando septiembre alrededor de los rollos, que están tan ocupados con otras cosas, que acaba de don & rsquo; t consigue de nuevo a él. Ha este tipo de cosas nunca te ha pasado?

Así que aquí está la solución. Tenemos dos objetivos principales. En primer lugar, queremos mantener a los estudiantes durante el verano para generar al menos algunos ingresos. En segundo lugar (y más importante), tenemos que retener a los estudiantes a través de la Caída. La técnica que me parece más eficaz para esto es ofrecer una gran cantidad de 3 meses a los estudiantes que les lleva a través del verano. Para obtener una membresía mensual ilimitada, lo que esto podría parecer que es, y ldquo; Tres meses para el precio de dos y rdquo!; o y ldquo; $ 200 para todo el verano y rdquo!; La clave es, debe llevarlas hasta el comienzo de Sepetember (y luego volverá al precio normal), por lo general, it & rsquo; s junio, julio y agosto. Ahora, usted puede estar pensando y ldquo; Vamos Al, puedo los & rsquo; t hacer un ilimitado mensual de $ 66 por mes y rdquo.; La clave es recordar que muchos de estos estudiantes de otro modo habría tomado el tiempo libre y que wouldn los & rsquo; t han hecho el dinero de todos modos. Además, de esta manera, que estará de regreso en el otoño

ganó y rsquo;. T necesidad de preocuparse de ellos vuelve a considerar la posibilidad de practicar yoga con regularidad, o incluso considerar otro estudio. Otro aspecto de este enfoque es que, si bien otros estudios pueden estar luchando durante el verano con descuentos especiales durante un mes o simplemente una tarjeta de clase, usted, de hecho, la atracción de nuevos estudiantes que pueden y rsquo; t resistir una gran oferta. Y, ¿adivinen qué estudio de estos nuevos estudiantes continuarán en septiembre, cuando alrededor de los rollos? Al regular de ninguno precio menor. A continuación, vamos y rsquo; s vistazo a cómo hacer las cosas aún mejor.

Recuerde la regla esencial de ser el jefe. Usted hace las reglas y, se reserva el derecho de hacer excepciones en cualquier momento que considere oportuno. Y y ldquo; No, y rdquo; usted don y rsquo; t necesidad de que la gente sepa de antemano que a veces se hacen excepciones a cualquier regla dada. Esto significa que si usted tiene estudiantes individuales con circunstancias especiales, se les puede dar lo que sea la oferta que por favor para que sea una situación de ganar-ganar para ambos. Deje y rsquo; s vistazo a un ejemplo

Un estudiante entra en el estudio y le dice que ella y rsquo;. Ll estar fuera durante la mayor parte de julio y agosto, y ella quiere cancelar su mensual ilimitado de auto-renovarse. Usted le dice acerca de su y ldquo; Tres meses para el precio de dos y rdquo; especial, pero ella señala, ella y rsquo; solamente ll ser de alrededor de un mes. Ahora en este punto, recuerda que desde una perspectiva empresarial, su objetivo con este estudiante no se trata tanto de hacer dinero durante el verano, ya que es para asegurarse de que ella regrese en el otoño. Por lo tanto, le dices a entender su situación, y que realmente quieren que funcione para ella por lo que está dispuesto a darle tres meses por el precio de uno. De esta manera, se puede utilizar el estudio, incluso si ella y rsquo; s vuelta en la ciudad por unos pocos días entre sus viajes de verano. La conclusión es, que nunca queremos perder un estudiante sólo porque están fuera por un breve período. Recuerde, si usted está pagando maestro por cabeza, que doesn y rsquo; t te cuesta nada si un estudiante del doesn & rsquo; t aparecen

Ahora, hay aún más que podemos hacer durante el verano.. We & rsquo; hemos acabamos de hablar acerca de cómo evitar que los estudiantes que pierden, y también conseguir quizá algunos nuevos. Pero si usted lee mis boletines, I & rsquo; estoy esperando que usted es alguien que juega la vida para ganar, y no simplemente para no perder (creo que en esto por un minuto y ndash; que son muy diferentes). El verano es una época en que muchas personas tratan de cosas nuevas. Nuevas dietas, nuevos programas de acondicionamiento físico, y sí, deciden probar el yoga. It & rsquo;. Sa momento de golpear promociones dura

Esta es una estrategia de la muestra. Hacer un día de yoga gratis. Puesto que y rsquo; s libre, usted puede promover de forma gratuita en los periódicos locales, en la radio y hasta en las noticias de la televisión local. Póngase en contacto con cada uno de los medios de comunicación y rsquo; s el número de teléfono principal y decirles que usted quiere que hagan a & ldquo; PSA y rdquo; (Anuncio de Servicio Público) para un evento de la comunidad libre. Además, dos días antes del evento, notificar a su sala de redacción y les pregunta si van a enviar un equipo de noticias a cubrir el evento (Sí, su estudio es totalmente digno de ser cubierto por las noticias y ndash; probarlo primero, luego me dicen Que pensas). Ahora, aquí está la clave. Al final de cada clase gratis, tiene el maestro pasar cinco minutos agradeciendo a la gente por venir, y luego darles un descuento especial si se inscriben antes de salir. Ofrecerles un descuento enorme, como de un mes desde el yoga ilimitado por $ 40 (Ver la Yoga Works entrevista en el Manual de Super estudios para obtener más información acerca de este http://www.centeredbusiness.com/superstudios.htm).

El objetivo es conseguir que venir a su estudio y gustando. Después de su primer mes, en la transición a un programa de precio regular. It & rsquo; no se trata de lo que puede ganar este mes tanto como lo que se puede ganar en el futuro, mes tras mes tras mes. Por cierto, los profesores a menudo se ofrecen voluntariamente su tiempo para los días de yoga gratuitas, ya que si el estudio se pone más estudiantes van a hacer más (si se les paga por cabeza)

Hay muchas más estrategias y técnicas -. Este es un resumen de uno solo. Si usted y rsquo; re interesado en más, la Casa Estudio Estudio Éxito del curso (ver www.centeredbusiness.com/homestudy.htm) tiene muchos de ellos. Pero por ahora su objetivo es mantener a sus estudiantes a través de Verano. Recuerde, usted y rsquo; re el jefe. Cambiar y revisamos lo que y rsquo; hemos hablado de aquí para adaptarse a su situación. Hemos de tener su resultado en mente. Mis mejores deseos para usted para un verano feliz y exitoso.

Namast y eacute ;,
El entrenador de Al Lipper

PS Por favor, hágamelo saber lo que piensa de este artículo. ¿Qué otros temas de negocios estudio le gustaría aprender más acerca de en el futuro? Usted me puede enviar un email a:. Coach@CenteredBusiness.com Hotel & nbsp;

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