Escribiendo Una política de salud y seguridad

Se trata de un requisito legal para todas las empresas que tienen más de cuatro empleados a tener una política de salud y seguridad. Todos los empleados que trabajan para la empresa debe ser capaz de acceder a ella y muchos empleadores proporcionan una copia de la misma al contratar a un individuo y también tienen uno en archivo.

Una política de salud y la seguridad es vital no sólo para las empresas sino también para cualquier organización o institución. Se permite a las personas a entender cómo las cuestiones de salud y seguridad se tratan y las mediciones en el lugar deben surgir un problema
.

Los pasos a seguir

Hay una serie de pasos que deben seguir en Para escribir una política de salud y seguridad clara y efectiva:

* En primer lugar, se debe llevar a cabo una evaluación exhaustiva de los riesgos del lugar de trabajo. Usted tiene que mirar hacia fuera para cualquier riesgos de salud y seguridad. Esto se refiere no sólo al entorno físico, sino también los posibles riesgos asociados con las tareas llevadas a cabo por los empleados. Usted necesita considerar las formas en que las cuestiones de salud y seguridad pueden o bien ser reducidos o erradicadas.

* Realizar investigaciones para saber qué lugares de trabajo similar a la suya han creado su política de salud y seguridad. Esto le proporcionará una imagen clara de cómo se puede ir sobre ella.

* Cuando se empieza a redactar su póliza, comience con una "Declaración de Intención". Esto aclara que su compromiso con la salud y la seguridad en su lugar de trabajo. Este debe indicar:

* que usted está comprometido a asegurar que ningún empleado, cliente o persona que se ve afectada por las actividades dentro de su negocio es seguro
* el nombre de la persona principal responsable de la empresa de salud y seguridad
* los nombres de los empleados involucrados con cualquier problema de salud y seguridad
* que todos los empleados necesitan para cuidar de su propia seguridad y la de los demás
* que todas las implicaciones legales han sido reconocidos y serán adherido a
* que se han tomado medidas para garantizar la política es seguida

* Usted tendrá que proporcionar un diseño de cómo se organiza el negocio. Esto incluye detalles de los cuales los empleados hace qué dentro de la empresa, incluyendo los principales empleados responsables de cualquier problema de salud y seguridad.

* Usted también tendrá que especificar qué acciones, sistemas y procedimientos se han puesto en marcha para hacer asegurarse de que el compromiso se cumple.

* Al compilar la política de salud y seguridad, usted debe asegurarse de que las regulaciones y leyes locales se han seguido.

* Proporcionar una lista de los servicios de salud que se puede utilizar si es necesario.

En relación con la política, un manual del empleado debe ser producido. Esto debe especificar claramente todas las cuestiones de salud y seguridad que los empleados deben tener en cuenta. Al igual que con la política, esto debe ser revisado periódicamente para asegurar que se mantiene al día.

Una política de salud y seguridad es un compromiso por escrito de la dirección hacia la salud y la seguridad de los empleados, ya sea en el lugar de trabajo u otra organización. Es importante asegurarse de que las medidas se ponen en marcha para reducir y prevenir los accidentes y enfermedades laborales Hotel  .;

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