El secreto para el éxito de negocio para emprendedores, Parte III - Entrenamiento & Ayudar a los demás

Capacitación y ayudar a otros son necesidades absolutas en cualquier negocio de mercadeo en red, porque la red de comercialización es un pueblo que construyen negocio! Preste atención y siga los siguientes pasos y su equipo de ventas crecerá casi en él y' s propio

Tome un sincero interés en ayudar a otras personas.. El éxito viene como resultado directo de ayudar a otras personas a tener éxito. Don y' t se centran en la construcción de sí mismo un sueldo en lugar de centrarse en la construcción de un cheque de pago para su equipo de ventas. Su sueldo se hará cargo de sí mismo. Esta es una filosofía muy simple, pero uno que es demasiado a menudo pasado por alto por un número sorprendente de personas

Para la gente y'. S activos y construir sobre ellos. Algunas personas pueden construir una buena relación, algunos son recolectores, algunos son cerradores, algunos son entrenadores y algunos son buenos en el seguimiento. Encuentra las fortalezas de las personas de su equipo de ventas, ayudan a construir sobre sus fortalezas y les ayudan a los utilizan en cooperativa de comercialización. Por ejemplo, tienen los mejores oradores de su grupo hacen descripciones generales de la empresa y asegúrese de que sus y" recolectores &"; traer perspectivas. (Recuerde, el 95% de la población es bueno en la reunión y sólo el 5% son cerradores.)

Entrene a sus nuevos miembros del equipo de inmediato. Es de vital importancia para sus nuevos miembros del equipo para desarrollar la confianza de inmediato. La confianza viene con ser debidamente capacitado y degustar un poco de éxito en el primer par de días. Entrenamiento significa proporcionar las herramientas y los sistemas necesarios y también mostrarles cómo acercarse a clientes potenciales, cómo llevar a sí mismos, ¿cómo hacer que la gente una visión general, cómo hacer una venta y así sucesivamente. . Esta es una empresa diferente a la mayoría de la gente está acostumbrada a ser involucrado en Usted debe inculcar la creencia desde el principio que, aunque habrá una gran cantidad de trabajo necesario, esto es simple y hellip; funciona y hellip; y que puede hacerlo! Ayúdelos a gusto su primer bit de éxito al entrenar adecuadamente y /o reunión con sus primeros clientes potenciales.

Promover eventos, entrenamientos y resúmenes. Hay un poder tangible en la promoción de la próxima gran evento de la empresa, la formación de evento o de la empresa. It &'; s importante para conseguir sus nuevos distribuidores alrededor de otras personas que están haciendo y que aprenden el negocio. Esto le ayudará a darse cuenta de que no son la única de pasar por el proceso de aprendizaje y que tienen otros para acudir en busca de apoyo. I &'; he encerrado más personas a largo plazo para que hagan para asistir a una patada de salida anual de la empresa o una gran formación regional que casi cualquier otra cosa I &'; he hecho en mi negocio. Las personas que hacen la mayoría del dinero son a menudo las personas con las más nuevas personas en estos eventos, así que asegúrese de promover, fomentar, promover.

Asegúrese de que usted escucha. La mayoría de nosotros estamos tan ocupados hablando que don &'; t tomamos el tiempo para escuchar. Escuchar es una habilidad que todos tenemos que trabajar. Especialmente en la contratación y la formación de nuevas personas, es muy importante tomar el tiempo para escuchar lo que quieren. ¿Cuáles son sus gustos y disgustos? ¿Qué es lo que quieren en la vida? ¿Qué están insatisfechos con el? ¿Qué es lo que quieren hacer para su familia? Haga estas preguntas y más. Tome notas para que pueda mostrar cómo pueden lograr sus objetivos.

Hacerse un modelo a seguir. Siga un sistema que se puede enseñar fácilmente a otros a duplicar. Predicar con el ejemplo, dejar que otros ven ustedes, les enseñan el sistema y luego mostrarles cómo enseñar a otros.

Enseñe a sus miembros del equipo sean responsables. Enséñeles a centrarse en la obtención de resultados y trazar sus éxitos diarios. Esto les ayudará a ver que se están moviendo hacia adelante y les muestran las áreas que necesitan mejorar.

Para garantizar su éxito, es necesario para ayudar a otros a tener éxito en sus propios términos. Asegúrese de que sus nuevos miembros del equipo están capacitados inmediato. Luego, continúe con el entrenador y mentor según sea necesario. Asegúrese de que está utilizando el sistema probado en lugar de tratar de reinventar la rueda. También, hacer obras de equipo sus ventas seguras con sus nuevos miembros del equipo. Si ellos aren y' t, y se ve el talento y la pasión ... tomar sobre sí mismo para ayudar a las personas que parecen estar motivados Hotel  !;