7 razones por las que usted debe estar en LinkedIn

¿Qué? You &'; re no en LinkedIn todavía? ¿Que estas esperando? Estos siete razones describen por qué usted debe estar en el sitio de redes sociales.

1. Debido a eso y' s donde está la gente. LinkedIn es la primera red social para profesionales y mdash; y, sin duda, el sitio más importante para los demandantes de empleo y mdash; con más de 150 millones de miembros en todo el mundo. No sólo son gente que ya conoce en el sitio, pero también lo son la gente que debe conocerse y mdash; reclutadores, directores de recursos humanos, y sus futuros compañeros de trabajo.

2. Llegando y" Dig Your bien antes de You &'; re Sediento y" En su libro del mismo nombre, autor Harvey Mackay aboga por la construcción de su red antes de que &mdash necesita; y uniéndose a LinkedIn ahora le da tiempo para construir su red de conexiones.

3. Para fortalecer su conexión de red. LinkedIn te ayuda a mantener un registro de las personas que conoce y" en la vida real y" — lo que están haciendo, en la que trabajan ahora, y que ellos saben.

4. Para reencontrarse con antiguos compañeros de trabajo. A veces y' s duro para mantenerse en contacto con la gente que solía trabajar con — por lo que es difícil encontrarlos cuando los necesite (por ejemplo, para usar como referencia en su búsqueda de empleo). LinkedIn te permite buscar contactos por el empleador, por lo que cualquier persona que aparece esa compañía en su perfil se encuentra en la búsqueda.

5. Debido a que puede establecerse como un experto. Una de las maneras de ser visto como un líder de pensamiento en su industria es aumentar su visibilidad. Una forma de hacerlo es participar activamente en los grupos relacionados con su trabajo, y también para responder a las preguntas sobre LinkedIn y' s y" Respuestas y" foros. Cada vez que usted publica en los grupos o responder preguntas, estas actualizaciones estarán disponibles en tu perfil, para que la gente en busca de que usted puede ver que usted está comprometido activamente en esta comunidad en línea.

6. Para encontrar como un candidato pasivo. Tener una sólida LinkedIn perfil — lleno de sus logros y palabras claves fuertes y mdash; conducirá posibles empleadores para usted, incluso si usted no está buscando activamente un empleo. Los reclutadores especialmente siempre están en busca de LinkedIn para encontrar candidatos para que coincida con sus tareas de búsqueda.

7. Debido a su presencia en LinkedIn puede ayudar a encontrar en otro lugar en línea. It &'; s la práctica común para la contratación de gerentes y reclutadores a “ Google y" candidatos de trabajo, y su perfil de LinkedIn es probable que aparecerá en lo alto de sus resultados de búsqueda de Google. Un fuerte perfil en LinkedIn puede mejorar su candidatura, especialmente si usted tiene una sólida red de contactos, por lo menos algunas recomendaciones, y usted y' has complementado la información del perfil básico con cosas como listas de sus certificaciones, idiomas que hablas, presentaciones de SlideShare, honores y premios, y /o su cartera profesional Restaurant  .;