Cómo tener un equipo que le encanta trabajar con usted

Hoy y' s tema se trata de crear un equipo que ama trabajar con usted. Al empezar su negocio, usted puede haber comenzado desde casa — en un dormitorio de repuesto o una pequeña oficina, y usted y' re sólo por sí mismo. Ese y' s bien en el principio, porque es posible que con un presupuesto reducido, pero después de un tiempo a medida que más y más éxito, allí y' s sólo mucho más que ver, en términos de servicio al cliente, o en términos de hacer las cosas usted don y' t sabe cómo hacerlo. Si usted quiere crecer en su negocio, usted debe comenzar a contratar a otras personas, ya sea que y'. S sobre una base a tiempo parcial de un miembro del equipo virtual o una persona a tiempo completo

Ahora tenemos un equipo de cerca de 14 empleados de tiempo completo. Y lo que y' he dado cuenta en los últimos años es que su éxito en su negocio es tan bueno como su equipo. Si usted quiere tener éxito continuamente y seguir creciendo a pasos agigantados, debe cuidar de su equipo y contratar a las personas que son muy talentosos, que aman trabajar con usted y que hará cualquier cosa para permanecer en la empresa.

Creo que estamos en nuestro camino a la creación de ese tipo de equipo. Me gustaría compartir con ustedes algunas de las mejores prácticas que I &'; he puesto juntos durante los últimos tres años que y' ve la gente tenía de tiempo completo que trabajan en nuestra oficina con nosotros, así que aquí están mis seis consejos. Pueden parecer muy simple, pero es de esperar que y' ll encontrarlos útiles

1.. Debe verse a sí mismos como compañeros. En lugar de verse a sí mismo como el gran jefe y que todos los demás están por debajo de ti, verse a sí mismos como iguales todos en el mismo nivel.

Usted tiene sus propias fortalezas únicas, habilidades, talentos y habilidades, pero es sólo una pequeña pieza del rompecabezas. Usted debe rodearse de gente que es realmente bueno en las cosas que usted y' re no es bueno. Cuando se les honra por sus habilidades y sus talentos y sus capacidades y se ve a sí mismos como los compañeros que trabajan en la misma misión juntos, todo el mundo se lleva bien y todo el mundo le encanta trabajar juntos.

2. Si es posible, tener miembros de su equipo sólo funcionan en lo que les gusta hacer y que ellos y' re singularmente brillante en. Como he mencionado anteriormente, usted es muy, muy bueno en las cosas que usted y' re muy, muy bueno. Rodéate de gente que es excepcional en hacer otras cosas. Cuando usted tiene gente que trabaja sólo en las cosas que les gusta hacer y ellos y' re brillante en, ellos les encanta venir a trabajar. It &'; s como ellos y' ll vienen a trabajar y decir, y" I can &'; t creen me pagan por hacer esto y "!; Cuando usted tiene un equipo entero de que es feliz y emocionado de trabajar con usted, ya que y' re haciendo solamente lo que les gusta, que tienen un equipo muy productivo, y allí y'. S no hay drama porque todo el mundo es tan feliz

3. Esto va a sonar simple, pero dicen y '; por favor y' y decir y '; gracias y ' ;. Ellos y' re no sus sirvientes. Ellos son sus compañeros y que son seres humanos, y todo el mundo quiere sentirse importante, por lo que decir por favor, dar las gracias cada vez que pide algo.

4. Tratarlos como amigos y familiares. Tenemos un almuerzo privado abastecimiento cocinero todos los días, de lunes a jueves, y comemos juntos como una familia en esta larga mesa del comedor en nuestra oficina. Vamos por la habitación. It &'; s como el partir el pan. Compartimos esta comida deliciosa y saludable juntos y vamos por la habitación cada uno algo que compartir y' s nuevo y bueno cada día. Realmente profundiza las relaciones. It &'; s una de mis partes favoritas del día

5.. Respeto su opinión y solicitar su entrada. Los miembros del equipo don &'; t gusta estar en la oscuridad. Ellos don &'; t quieren ser como hongos. Ellos quieren ser parte de la gran imagen. Compartir con ellos cuando usted se vuelve de un grupo de expertos o cuando usted y' he leído un libro o usted y' he ido a un seminario, volver y compartir con ellos lo que has aprendido. Comparte con ellos la visión más amplia de lo que usted y' re trabajando. A ellos les gusta participar y recordar que cada persona en su equipo tiene opiniones y tiene cosas que ellos y' re realmente bueno. Solicite su entrada y honrar su opinión porque importa. Realmente importa si usted desea crear un equipo muy rico.

6. Por último, se divierten juntos. It &'; s realmente importante que su oficina sea un lugar de abundancia y la belleza y el respeto por todos los presentes. Cuanto más se puede divertirse juntos durante horas o fuera de horas, más cerca que se convertirá en equipo. Un equipo muy cerca puede crear nada. Realmente, pueden crear resultados que asombran otros

Vea lo que puede hacer también -. Incluso si su equipo es todo virtual. Vuela a todo el mundo y hacer algo realmente divertido juntos, porque cuando haces todas estas cosas, se crea un equipo que es invencible y puede hacer cualquier cosa.

Su cliente Asignación Atracción Fotos

Piense en lo que puede hacer para crear un espacio en su empresa, donde la gente le encanta trabajar con usted y que quieren quedarse y hablar a otros acerca de usted Restaurant  .;