Trabajar con un asistente virtual - hacer el trabajo

Cuando usted toma el paso para trabajar con un asistente virtual, tener el poder para llevar a cabo mucho más.
Usted mano de las tareas que alguien más puede hacer, por lo que puede hacer más de lo que mejor sabe hacer

Uno de mis clientes me llegó hace poco, preocupados por cómo su VA no estaba y '; t conseguir el trabajo hecho.
Su asistente virtual tuvo una vida muy agitada, incluidos los niños, ir a la escuela y el trabajo. De repente se convirtió disponible porque ella tenía aa virus. Como resultado, los plazos se están perdiendo.

Mi cliente comenzó a culpar a sí misma por su VA no presentarse, pensando que debe ser su propio modo de pensar la causa del problema.
Tenía mucho miedo alrededor de la confrontación y ser visto como la media o irrazonable, cuando ella prefiere ser visto como la comprensión.

Mostrando arriba para hacer su trabajo no es negociable.
aparezco 110%, ir más allá de todo lo que pueda. Esto es lo que espero de mí mismo y que y' s importante para mí que mi equipo se presenta de la misma manera. De lo contrario, y la I &'; no soy un gran meanie, simplemente can &'; t estancia. Esta es la forma en que hago las cosas y lo que me ha hecho con éxito, así que no puedo de &'; t ser cualquier aflojarse o sentido de derecho

Lo mismo es cierto para su negocio..
A pesar de ser la comprensión es importante, y' s bien para esperar a su equipo para un buen desempeño. Por lo tanto, si su asistente virtual u otro miembro del equipo no está haciendo lo que deberían ser, es necesario abordarlo
.

Cuando esto me pasó a mí, tuve una conversación con mi asistente virtual que empezó haciendo un trabajo increíble.
Por alguna razón, las cosas cambiaron y los detalles empezaron a caer en el olvido. Hablé con ella sobre eso, preguntando lo que estaba pasando y ella me aseguró las cosas cambiarían. Cuando el problema persiste, le di las gracias por su trabajo, le dijo que las cosas no estaban funcionando y le deseó éxito

Esto no es ser malo, it &';. S negocio.
Si desea servir a sus clientes en un 110%, entonces usted necesita miembros de su equipo a hacer lo mismo. De lo contrario, podría contener tus deseos por el éxito que se merece y que no puede presentarse a sus clientes en la forma en que desea

Don y'. T rehuir de hacer lo que tiene que hacer.
usted don &'; t que proporcionar ninguna excusa, simplemente tener la conversación, gracias a la persona por el trabajo realizado, desearles lo mejor, cambiar las contraseñas y seguir adelante

Su cliente Asignación de atracción. :

Si usted tiene un asistente virtual, usted ha hablado de las expectativas? ¿Sabe tu VA lo que usted necesita hacer y sus preferencias? Asegúrese de comunicar claramente sobre una base regular. La buena comunicación puede mantener todo funcionando bien. y, siempre y cuando surge un problema, resolverlo de inmediato Hotel  .;