GESTIÓN PRETZEL

GESTIÓN PRETZEL
Por
Bill Cottringer

“ Gestión de pretzel es cuando se deja de tratar de averiguar si una cosa termina y otra comienza. Usted acaba de difundir un poco de mostaza, tomar un bocado sano y disfrutar de ella y" ~ El autor.

I don &'; t creo que y' s sólo yo pero sienten la gestión es cada vez más difícil para todos los directores de estos días. Las organizaciones son como pretzels donde se puede &'; t desentrañar las cosas y las puso de nuevo a la forma en que entiende que trabajarían mejor. Usted can &'; t detener el tren en marcha para solucionar perfectamente. Además nadie en el lugar de trabajo parece querer escuchar sus respuestas y soluciones maravillosas para la fijación de sus problemas complejos.

El este conocimiento tribal de menor valor se acostumbra, sin embargo, la más amplia la brecha entre lo que se pone gerentes creen que saben y pueden hacer y lo que los empleados están haciendo realidad. Prismáticos ya no funcionan para ver los dos extremos de esta brecha. Se necesita un telescopio Hubel hoy!

A veces los gerentes sienten que están atrapados en un coche que es forzada a ralentí sus motores cuando todo lo que realmente quieren hacer es poner el pedal al metal, neumáticos chillido y sentar goma. ¿Por qué se está produciendo esta frustración? ¿Qué está causando que

Para una cosa que aren y' t tratar con cosas tangibles más, pero las ideas más abstractas y un suministro infinito de ellos. Y con la que todo el mundo me-net tiene acceso instantáneo a todo lo que necesitan saber para ser un experto. Una educación MBA está a sólo unos clics de distancia. Pero, toda esta información de nuestra era de la información ha producido está teniendo su peaje. Estamos siendo sepultados en la información y nunca hay tiempo suficiente para conocer y hacer todo lo que necesitamos, con el fin de evitar ahogarse.

La lección gerentes se les enseña es muy valiosa. Tenemos que cambiar. Tenemos que cambiar nuestro enfoque para liderar el cambio debido a que el cambio ya ha llegado por delante de nosotros cuando no estábamos y' t viendo la tienda. En lugar de que fuimos muy contentos con lo que aunque sabíamos, sin molestarse en quitarle el polvo y probarlo de nuevo para ver si todavía trabajaba. Lo que estamos encontrando la manera dura es lo que nos trajo hasta aquí isn y' t de trabajo lo suficientemente bien como para llevarnos allí.

Ahora viene las llamadas generaciones milenios y de ayuda social. Pero, ¿quién les enseñó sus malos caminos? Lo hicimos por supuesto. Nos derecho a saberlo todo sin buscar de entrada, verificando nuestros conocimientos o actualizar lo suficientemente rápido. Y dejamos que los cambios salir adelante de nosotros que se llevó el viento de nuestras velas y nos preparó en un curso inverso. Ah, pero qué hacer para recuperar el control razonable de nuestro propio barco? Sócrates y' consejo de y" Conócete a ti mismo y" siempre ha sido mi mejor respuesta en tiempos difíciles

Algunos introspección vale la pena considerar:.

1. He posiblemente me conseguido fuera de contacto con la forma en que otros me perciben? ¿Me he convertido en un despistado sabe-lo-todo lo que tiene una caja de herramientas completa de respuestas obsoletas inútiles a preguntas que nadie pide más? Es todo mi seguridad demasiado atado con mi identidad, que es principalmente todo lo que sé? ¿Me estoy poniendo innecesariamente defensiva ante el reto?

2. ¿Me he vuelto demasiado contento con lo que creo que sé que es así? ¿Tengo que encontrar una manera de desafiar mi propia CPU para limpiar la casa y hacer espacio para lo nuevo? Lo que me está guardando de dejar ir a ver lo que realmente está sucediendo en el lugar de trabajo hoy en día? ¿Es como me quedé dormido al volante durante un par de años?

3. ¿Debo dejar que mi lado más oscuro demasiado a menudo - posiblemente parezca ser unpleasable, manipular, desconfiada y el exceso de control? ¿Tengo matón, interrogo o intimidar a la gente con mi inteligencia, experiencia o autoridad?

4. Vamos y' s realistas aquí. ¿Realmente puedo manejar esta sobrecarga, total o ¿tengo que ser un poco más exigente y elegir mis batallas en aprender a hacer lo que más importa? ¿Me siento lo suficientemente seguro dentro de mi propia piel que admitir que don &'; t tienen todas las respuestas? ¿Puedo exponer mi lado vulnerable a los amigos de confianza para obtener una imagen más precisa y completa de la realidad?

5. ¿Cuál es el cambio más importante que puedo hacer personalmente para conseguir este barco a flote y se dirigió en la dirección correcta? ¿Es esta la única cosa que me hará más incómoda? ¿Qué soy yo realmente miedo? ¿Dónde tengo que empezar? ¿O quién le debería hacer?

6. ¿Qué estoy esperando? Isn y' t más tarde de lo que yo pienso?

En busca de respuestas honestas a cualquiera de estas preguntas será mucho mejor que sentirse demasiado cómodo para pedirles Hotel  .;