Lecciones de Gestión de los centuriones romanos antiguos

Aunque los centuriones romanos tienen una historia de más de 2100 años, se practicó muchos conceptos de gestión que se requieren para los gerentes, incluso hoy en día. Los romanos crearon un concepto de cómo se debe elegir un administrador, cómo dirigir un equipo y otras características importantes de ser un gerente. Lecciones de gestión de Centuriones son ampliamente aplicables para los primeros oficiales de línea, los administradores profesionales, y para muchas otras en posiciones gerenciales
.

En 2100 años, es bien conocido que el subordinado tiene derecho a tener un buen gerente que es capaz de entrenar y guiarlo con eficacia. El gerente debe tener experiencia integral en diversos ámbitos para enfrentar cualquier tipo de situaciones. Para ser dirigido por un gerente capaz es el derecho de un soldado, y fue reconocido y seguido hasta en 107 antes de Cristo.

¿Quién es un centurión?
Un Centurión es un profesional oficial equivalente a un capitán en el ejército romano desde 107 antes de Cristo. Más temprano, los centuriones mandó a &'; centuria y' o Y '; siglo y' eso significa que una empresa o una tribu. Un centurión llevó en cualquier lugar entre 80 a 100 hombres, y en particular el 100 con toda su fuerza.

Un Centurion utiliza diferentes herramientas, como su papel era diferente de sus legionarios (ejército). Es fácil para detectar en el campo de batalla - el pecho de crin en el casco, la capa de material fino, con la espada en el lado izquierdo, y un palo de la vid, que a menudo se utiliza para castigar a sus hombres. Cada Centurion podría contratar a un optio, que es el segundo al mando en la posición de ese siglo. Un centurión normalmente contrata a un optio para realizar funciones administrativas, como hacer cumplir sus órdenes, teniendo comandos en batallas, supervisar los subordinados, y tomar ventaja en su ausencia.

A menudo el origen humilde era, y no es de la aristocracia. Por otra parte, un Centurión y' s hijo can &'; t convertirse en un centurión, es decir, de forma automática, no se hereda. Centurión no es la única posición aristocrática.

Centurion es personalmente responsable de la formación y soldados disciplinando. Tenía una bien merecida reputación de dar castigos severos para sus soldados bajo su mando
.

Si no hubiera suficiente Centuriones de plomo, algunos de los Centuriones adicionales cabo una variedad de tareas que van desde la formación de la caballería, proporcionando seguridad a los gobernadores, y servicio médico a los emperadores en base a la exigencia tanto en el siglo sí misma y en otras unidades
.

¿Por qué Centuriones son admirados?
Centurión era el modelo a seguir y lideró la siglo en el taladro, en la marcha, y en la batalla. Era un experto profesional y el mejor soldado que podría ser invocada para ejecutar una Legión en una campaña y en la batalla.

1. El plomo de adelante
Durante la guerra, centurión lo general conduce a sus soldados desde el frente, ocupando una posición a la derecha frente a la formación de siglo. Él dirige e inspira a sus hombres con el ejemplo. Los historiadores citan ejemplos de ellos son los primeros sobre los enemigos y' paredes o por la brecha en las paredes. Ellos también tienen que mostrar la habilidad y el valor que les hizo para alcanzar el rango en el primer lugar para.

Aunque es reyes y otros aristócratas que eran los gobernantes, cuando se trata de guerra y líder de la caballería, que son los líderes como los centuriones que lucharon junto a los soldados de guía desde la parte delantera y ganar batallas. Centuriones llevaron sus legionarios guiando desde la primera línea y son los primeros en entrar en enemigo y' s ejército

Como centuriones están estacionados en el frente de la formación siglo, ellos están muy heridos en batallas tomando la primera. golpear al enemigo. Por esta razón, a menudo se enfrentan número desproporcionado de víctimas en una batalla.

2. Altamente capacitado en el uso de todo tipo de armas

un centurión romano fue elegido por su tamaño, la fuerza y ​​la destreza en el lanzamiento de las armas de proyectiles, y la espada y el escudo utilizando habilidades.

3 . Templanza derecho y actitud
Centuriones también tenía que tener el temperamento adecuado y la actitud. Él tiene que estar alerta, activo y listo para ejecutar las órdenes que recibe de lo que hablar. En resumen, es elegido por su pericia en todos los ejercicios.

Julio César se dice que ha promovido a alguien para Centuriones para la exhibición de coraje y espíritu. César incluso duplicó la fuerza de los soldados por sus altos Centuriones rendimiento.

4. El conocimiento práctico de las experiencias anteriores
Sólo los mejores soldados podían aspirar a convertirse centuriones y esto tomaría 15 años! Por lo tanto, si hubiera entrado en el ejército a los 16 años de edad, habría pasado casi la mitad de su vida en el ejército, dándole la experiencia necesaria para saber cómo ordena su siglo también.

Lecciones en Gestión de los centuriones romanos
1. Capaz y- Centuriones son elegidos en base a sus habilidades, pero no en su clase social y la herencia. Cualquiera puede convertirse en un centurión si es lo suficientemente capaz.
2. Polivalente y- El gerente debe ser un todo terreno, es decir expertos en una variedad de áreas (espadas, escudo, Jabalina, y cuchillo).
3. Actitud, habilidades, valor y conocimiento de las situaciones de combate y- 15 años de sólida experiencia como soldado en varias posiciones da suficientes herramientas y técnicas para llevar a cabo en el momento de decidir. Si no es lo suficientemente bueno para apuntalar la situación, que podía morir en los primeros cinco minutos de la guerra, ya que es de los primeros en enfrentar al enemigo y' s ejército página 4.. Un subordinado tiene el derecho de tener un buen gerente
Un gerente tiene muchas autoridades /privilegios. Pero tiene que ser capaz de habilidad sabio, actitud sabia, y el conocimiento sabio. Esto cubre aspectos mentales, físicos y emocionales Hotel  .;