Cómo los empleadores o los padres del espía

Los empleados descontentos actúan en muchas maneras. Un tipo que sabía que odiaba a su jefe y" jugó y" en su equipo de trabajo durante todo el día. El ordenador era estrictamente para la construcción de gráficos de la compañía. Pero él instala todo tipo de juegos y perdió mucho tiempo. Su jefe no sabía que le voló la mitad del día.
Ordenadores

la empresa son, obviamente, empresa de propiedad, por lo que es legalmente posible para su jefe para espiar a usted. Los empleadores también pueden averiguar quién y' re hablando sobre su empresa de propiedad o teléfono sancionado y por cuánto tiempo y el mdash; con el software de supervisión del teléfono — También pueden ver los contactos, correos electrónicos, textos, medios de comunicación y mucho más. . Todo legalmente

Un artículo sobre forbes.com señala que algunas empresas venden y anuncian este tipo de software de una manera sensacional (y" averiguar quien es hacer hasta normal Personal Llamadas &";) — software que puede enviar de forma automática e alertas -mail sobre llamadas telefónicas hechas por los empleados. Estos incluyen detalles como la frecuencia y con quienes

El artículo forbes.com continuación menciona otra de esas empresas, que vende software espía para teléfonos celulares y tabletas que y'. S y" 100% invisible e indetectable y" Por lo general llaman la vigilancia, no espiar, y señalar que las empresas tienen derecho a controlar a “ el control de su negocio y" Y, francamente, lo hacen.

Sin embargo, la mayoría de estos programas están orientados hacia y utilizado por los padres y cónyuges (cónyuges se ocupan de hacer trampa) y los padres, lo que con los niños en desarrollo de todo tipo de trastornos psicológicos con la ayuda de contrato de s; cyberbullying

Y de nuevo, el monitoreo empresa es legal si esta actividad está en el empleador y '.. El monitoreo debe tener una razón relacionada con el negocio. Allí y' una diferencia entre y" espiar y" o el seguimiento de un empleado y' el uso s del teléfono de la compañía durante los tiempos en que los empleados se supone que está trabajando, y espiar sus conversaciones con su ex esposa sobre la pelea la custodia de sus hijos mientras él y'. Es en la hora del almuerzo

Las empresas tienen que encontrar el equilibrio adecuado para que los empleados don &';.. t sienten que su confianza ha sido violada Hotel