Candidato Relationship Management: Un gasto o la inversión

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Las necesidades de las personas con talento de la empresa siempre va a existir, y la presión sobre los responsables de contratación para contratar a los mejores talentos en el menor tiempo posible será mayor día a día. Una tendencia general para manejar esta presión mediante la contratación de gerentes es anunciar más, suscríbase más portales de empleo y mantenga más ferias de empleo. Pero estas actividades no da resultados en proporción con sus gastos
.

Uno de los principios bien conocidos de la gestión de relaciones con los clientes es que es más barato de mantener una relación existente que adquirir uno nuevo. Se aplica igualmente a la gestión de la relación de candidatos. Cuando los reclutadores necesitan llenar una nueva posición, buscando una base de datos de contactos que se ha proyectado en el pasado está obligado a obtener resultados más rápidos que empezar de nuevo en los requisitos. La base de datos de candidatos no debe mantenerse como un conjunto de hojas de vida simples. Una percepción general de reclutadores
es que una hoja de vida se vuelve obsoleta después de 3 meses. Lo hace, porque su valor y la precisión disminuye a medida que el trabajo de los cambios candidatos, mueva lugares, obtener calificaciones más altas, los identificadores de cambio de correo electrónico y números de teléfono. Sin embargo, por el bien definido proceso de relación de candidatos, los reclutadores pueden hacer que la base de datos de curriculum vitae en una base de conocimientos que les ayuda a responder a las necesidades de la organización de manera oportuna cuando surgen las necesidades de contratación
.

Bien utilizado prácticas de gestión de relaciones candidato
con información del candidato estructurada almacenada en una base de datos de candidatos, permite a un proceso en el que los candidatos contactados por tanto las actividades de abastecimiento pasados ​​y presentes, son automáticamente accesibles para comunicarse, para una necesidad presente. El costo de adquisición de cada candidato se reduce significativamente a medida que la base de datos candidato corporativa existente se extrae.

Una buena sistema de automatización contratación
apoyó con los procesos de gestión de relaciones candidato, no sólo cumple el objetivo de la corporativo, pero también ayuda en la construcción de marca. Reclutamiento en línea ayuda a los candidatos para acceder a la página web 24 horas al día y 7 días a la semana (24x7). No hay restricciones de tiempo, por lo tanto, una persona que no es capaz de buscar trabajo durante las horas de trabajo normales, pueden hacerlo en las horas impares también. Además de ser disponible 24x7, los candidatos son capaces de aplicar de manera eficiente para el mejor trabajo adecuado. De esta manera, lo que resulta en menos tiempo de respuesta y tiempo de salida al alquiler.

Una base de datos de la relación candidato normalmente mantiene relación con los candidatos por medio de agentes de empleo y respuestas automáticas. Los candidatos se les da la opción de ser notificado cuando un nuevo trabajo viene a juego sus habilidades /aspiraciones, cuando subir su curriculum vitae. La notificación de agente de empleo, enviado periódicamente, alienta el candidato para volver a la página web corporativa y mantenerse en contacto, dando su última hoja de vida.

Toda comunicación con el candidato genera una respuesta automática al candidato por correo electrónico, por lo que no tiene reconocimiento de hoja de vida publicado por él, actualizaciones de estado cuando su hoja de vida se reenvía y seleccionados por una empresa, programa de entrevistas, etc.

Un sistema de base de datos de candidatos relación incluye funcionalidad que identifica automáticamente faltante o fuera de fecha piezas de información y solicitudes ellos, a través de correo electrónico automatizado, de entre los candidatos. Por lo tanto actuar como contratación completa solución Opiniones de los reclutadores

Los candidatos son los saludos enviados de fiesta, saludos de cumpleaños y noticias relacionadas con sus dominios, para mantenerse en contacto Hotel  ..;

recursos humanos

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