Estímulo en el lugar de trabajo

Literalmente, la definición de animar es poner el corazón en. Todos necesitamos aliento. Fomento podría tener un gran efecto y el impacto de gran alcance en los compañeros de trabajo y jefes. Cuando se aplica esta definición a nuestras situaciones en el trabajo, puede sugerir:. 1) El aumento de la moral, ofreciendo apoyo a los demás en la oficina y expresando su aprobación. 2.) Dar a los miembros del equipo un voto de confianza y seguridad. 3.) Estimular la colaboración y la cooperación entre departamentos, unidades de trabajo y la empresa en su conjunto. 4.) elevación de personas y moviéndolos a hacer esas cosas que tienen que hacer para lograr la carrera y de la empresa objetivos.

5.) Inspirar, revolviendo y motivar a los compañeros de trabajo y superiores con valentía, confianza y esperanza. 6.) Capacitar a los informes directos y compañeros para alcanzar su máximo potencial y crecer profesionalmente. Se ha dicho que una palabra de aliento en los momentos de fracaso vale más que una hora de alabanza o elogio tras éxito. Colegas y jefes se enfrentan por igual algunas situaciones difíciles y fallan o cometen errores a diario. Necesitan ayuda para lidiar y enfrentar el miedo, la duda, la incertidumbre y la decepción. Lo que la gente necesita desesperadamente es una persona como tú para venir junto a ellos y animarlos para tratar incluso en medio del fracaso o el rechazo y hellip; alguien que reconoce y los acepta, ayudando a mantener su confianza en sí mismo sigue intacta a pesar de los intentos fallidos y una persona que realmente se preocupa por ellos.

Aunque a veces las personas actúan resistente o fuerte fuera — como si fueran manipulación con calma y con éxito las emociones y reacciones que acompañan a un error negativo, no lo creo! En algún lugar, en el fondo, que se inundan con mejor decepción y abrumadores sentimientos de temor y dudas acerca de haber hecho otro desliz o error. Ponga corazón hacia otras personas en el trabajo. Cuando ponemos el corazón en otras personas cuando estamos trabajando, en realidad nos llevamos ellos y hacerles creer que ellos pueden lograr cosas más grandes de lo que nunca creyó posible. Fomentar es uno de los más grandes, pero las herramientas de trabajo más fáciles y más simples en la mano para impulsar y elevar un jefe y' o compañero de trabajo y' s confianza en uno mismo.

A continuación se presentan los siguientes consejos para ayudar a que usted sea un animador en el trabajo. 1.) Observe y reconocer los esfuerzos y mejoras algunos colegas más hacen especialmente después de un error. 2.) Asegure a los miembros del equipo o darles una palmadita en la espalda después de un revés o el fracaso o decepción. 3.) Mostrar un poco de agradecimiento por cada miembro del equipo en su oficina para las contribuciones que hacen. 4.) Mostrar otros en su lugar de trabajo que realmente importa! Irradiar una influencia positiva en su vida laboral ocupada dándoles aliento sólo porque y hellip;. 5) Aceptar y valorar sus compañeros de trabajo como realmente son y don &'; t tratar de poner condiciones a aceptarlos.

6.) Actuar como un miembro del club de fans o una animadora para un jefe o compañero de trabajo. Alegremente asegurarles, y" Yo sé que usted puede hacer esto y hellip; &"; 7.) Deliberadamente buscar algunas formas pequeñas o métodos para alentar a otras personas verbalmente, por escrito, oa través de su comportamiento hacia ellos. 8.) ayudar a otras personas en su oficina a creer en sí mismos. Señale sus propias características positivas y cómo ellos podrían llevar al éxito en su vida Restaurant  .;

motivación de los empleados

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