Cómo sentirse feliz en el trabajo - 7 secretos de un agradecimiento a Dios es Lunes lugar de trabajo

¿Cómo se explica la diferencia entre "Oh mierda, es lunes" y "Gracias a Dios es lunes"? Es su felicidad. Y, para su propia salud emocional y mental, que necesita para sentirse feliz en el trabajo.

Todo se reduce a siete hábitos que pueden cambiar todo lo relacionado con la cultura de su lugar de trabajo.

1. Aparece plenamente y comprometerse con todo tu corazón

En el trabajo, pensamos en la casa. En casa, pensamos en el trabajo. Es hora de dejar eso. El primer paso hacia un lugar de trabajo TGIM es estar presente y representaron en el trabajo. Pensar en estar en otra parte lleva a resentir donde estás.

Mientras que usted está en el trabajo, se comprometen a trabajar con todo su corazón. Esto es lo que yo llamo tirar su corazón sobre la barra -. Cometer un 100 por ciento hasta el momento y de la tarea antes de

2. Comunicar de forma clara

Use un lenguaje poderoso y positivo acerca de lo que va a hacer y la actitud que espera de los demás. Si un lugar de trabajo TGIM es su objetivo, tomar el tiempo para hacer sus comunicaciones claras en todos los niveles.

3. Ir más allá de la descripción del trabajo

Más allá de la descripción del trabajo ocurre cuando se trata de vender y ayudar a los demás en el trabajo sin esperar recompensa. Voluntariamente compartir la carga. Si está atrapado en sus tareas, ayudar a alguien que está haciendo crujir de una fecha límite. En lugar de sentirse como si fuera una carga adicional, usted realmente va a sentir como que juega un papel más importante en su empresa de lo que nunca hizo antes.

4. No tolere conductas disfuncionales

Establecer una política de tolerancia cero para hablar a espaldas de otra persona. A continuación, dar uno al otro permiso para abordar el conflicto de frente, en voz alta, con valentía y honestidad. Crear un ambiente de confianza y abrir y ver el reflujo de la disfunción de distancia.

5. Limpie sus líos

Las relaciones se basan en la confianza. Sin esa base, no hay base para una relación. Nos romper la confianza cada vez que no hacemos lo que dijimos que haríamos. Pero aquí está la cosa - que el incumplimiento puede ser curado rápidamente si usted se vuelve y limpiar el desorden. Reconocer que los resultados no son bien entonces hacer un compromiso para hacer las cosas bien y evitar que se repita.

6. Vive una vida de profunda servicio

Una vez que usted se coloca al servicio de los que te rodean - su familia, sus colegas y sus clientes - a cada momento se convierte en impregnada de propósito y significado. Usted se sentirá bien.

A medida que circula a trabajar, empezar a pensar en cómo el trabajo que hace es servir a los demás y contribuir a su éxito y felicidad. Esta es la esencia del verdadero servicio, y la clave para un lugar de trabajo que te atrae felizmente de vuelta, de lunes después del lunes después del lunes.

7. Celebre

Cada proyecto consiste en pequeños pasos y pequeñas victorias en el camino. Reconocer y celebrar en ambas formas grandes y pequeñas. Construir un sistema de celebraciones y recompensas - trimestral, semanal, diario - y seguir adelante como la vida de su empresa depende de ello. Porque, (psst) lo hace.

Adquirir estos siete hábitos y se extendió a través de su lugar de trabajo. Luego asegúrese de observar el primer lunes de su mano alcanza para la alarma - y sonreír. Puedes amar su trabajo y se siente feliz en el trabajo si usted sigue estos 7 secretos Hotel  .;

motivación de los empleados

  1. Redescubrir la alegría de Juego: Compromiso de los Empleados Talleres
  2. Anhelo de un trabajo significativo?
  3. Cómo encontrar la motivación para evitar distracciones cuando Trabajar desde casa
  4. Scrabble Word Finder - realmente favorable para los jugadores del juego de palabras
  5. 10 preguntas que debe hacer sobre el cambio de las disposiciones de control
  6. *** ¿Qué es un diario de gratitud?
  7. El poder de Reconocimiento Sincero
  8. Algunos Rápida feliz Corrige a un día feliz en el trabajo
  9. Beneficios a los Empleados únicos para las pequeñas empresas Presentado por financialfootprint
  10. Es PNL demasiado mullido para el negocio?
  11. Importancia de la CNA Licencia
  12. Una cosa que no se puede ocultar
  13. Trabajos de fin de semana: Haga que sus fines de semana útiles
  14. *** ¿Cómo se manifiestan en su negocio
  15. No aspirar Para Cualquier persona mayor de lo
  16. ¿Qué quieren los empleados?
  17. Reanudar Profesional escritor-Ayuda Candidatos Crack the Job derecho
  18. Part Time Jobs: autónomos dependientes Conviértase
  19. Respetuoso del medio ambiente Marketing
  20. El trabajo humano hace que para los Trabajadores felices