3 secretos de las superestrellas de la carrera

3 secretos de las superestrellas de la carrera

y' s ha dicho que la mitad del trabajo es y" a aparecer y" Y eso es cierto. Sin embargo, el medio más importante es lo que haces cuando llegas allí. Prosperar en su lugar de trabajo va más allá de la asistencia y la competencia básica de trabajo. Su objetivo debe ser la entrega excepcional de su producto de trabajo
.

Aquí hay tres técnicas que puede utilizar que le ayudarán a mejorar su enfoque y de salida. A más largo plazo, el cumplimiento de estas medidas de acción le llevará a un mayor éxito en el trabajo.

1 Enfoque cada proyecto como si la audiencia es el presidente de la compañía o se mostrará en la televisión o se utiliza en una conferencia de sus compañeros . Si usted toma esta postura, cada proyecto es importante y que va a hacer su mejor trabajo. Piense que muestra una cinta de video de su participación en la reunión del lunes por la mañana el personal típico de toda la compañía. ¿Su acercamiento a esa reunión será el mismo? ? ¿Hay más que usted podría hacer para poner su mejor pie adelante
Recuerde, cada oportunidad es uno que merece la excelencia

2 Emplear de “. Las mejores prácticas y" de los demás en su campo. Esta mentalidad requiere que usted investiga continuamente su función y la industria para asegurarse de que está al tanto de las mejores prácticas actuales. Llevar a cabo su tarea, tanto dentro como fuera de su organización actual. Por ejemplo, si uno de sus compañeros ha sido reconocida por un área particular de trabajo pendiente; entonces debería de “ reclamación y cambiar el nombre y" Con esto quiero decir que usted debe encontrar una manera de incorporar sus técnicas en su enfoque

Hay dos métodos que recomiendo que usted emplea para aprender las mejores prácticas:.
1) leer al menos un libro y varios revistas mensuales que cubren su industria y función. Ellos pueden ser una gran fuente de información e ideas.
2) voluntario para representar a su función o de la organización en las conferencias. Estos son fantásticas oportunidades para escuchar las presentaciones, de la red con los demás, y estar al tanto de las nuevas y cambiantes acontecimientos en su campo.

Más allá de la obtención de información, se comprometen a la acción. Pruebe con una o dos de las ideas. Ajuste ellos por su estilo y organización. La clave está en utilizar la entrada de mejorar su rendimiento.

3 proporcionar una comunicación completa y exacta. Algunas personas tienen una habilidad especial para hacer desempeño mediocre se vea mejor de lo que realmente es. Pero la longevidad y el avance gravitan en torno a los que tienen buen comportamiento que está bien embalado.
Reflexionar sobre los tiempos cuando alguien presenta un tema bien debido a la calidad de la materia, y la entrega. Esto sucede todos los días en muchos entornos y mdash; el cumplimiento de resúmenes, lo que lleva a un grupo, la formación, el intercambio de información con otros departamentos, etc. Aproveche estas oportunidades para ofrecer excelente contenido, así

Otra herramienta útil es de “. Siguiente mañana y" gobernar. Esto es particularmente útil con el correo electrónico. Es muy útil cuando se completa una misión al final del día; considerar la revisión de la mañana siguiente antes de enviar. Usted se ha dado una oportunidad para una nueva revisión del material. Esto por lo general garantiza una mejora en el producto acabado

Hay beneficios adicionales de la y". Mañana siguiente y" gobernar en los correos electrónicos. Como ustedes saben, un e-mail puede vivir para siempre. Por lo tanto, es importante que lo representa adecuadamente. Cada e-mail es un anuncio para usted, su capacidad de escritura, y es un ejemplo de la claridad y la calidad de su pensamiento. Considere todos estos aspectos antes de pulsar y" enviar y " ;:
? ¿Es el tono profesional?
? ¿Es este error documento gratuita (ortográficos, gramaticales, hechos, etc.)?
? ¿Es este correo electrónico optimizado para mi audiencia?

Como siempre, el reto de prosperar, no sólo sobrevivir!

Dwain Celistan es un reclutador de ejecutivos retenidos que se centra en el talento de liderazgo. Es autor y" 5 pasos sencillos para alcanzar sus sueños y" y" Usted y' re Hired! Acciones para conseguir y mantener el que usted ama y " ;. Trabajo Se le puede contactar por medio [email protected] o 630-455-0172
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