El "TMI" Tendencia: La discreción es igual profesionalismo en el lugar de trabajo de hoy

Hoy con toda la realidad que revela personalmente muestra en la televisión y el intercambio de demasiada información privada e íntima en las redes sociales la tendencia de Too Much Information (TMI) se está extendiendo de forma natural en el lugar de trabajo. Cada vez más profesionales están quedando atrapados en la trampa de revelar información personal de una manera que es poco profesional, apropiado para la oficina, e incluso puede hacer que los demás se sientan incómodos. Una vez que el gato está fuera de la bolsa puede ser imposible de remediar la situación y el daño está hecho. Hay una vieja expresión militar en tiempos de guerra que recuerda a la gente a mantener sus secretos para que la información del doesn &'; t caer en manos del enemigo. Como dice el refrán, y" boca cerrada no entran moscas y" Tenga en cuenta que en 2010 también pueden torpedear sus posibilidades de promoción profesional
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Sus compañeros de oficina son su parte de su red profesional, no su mejor amigo tribu. La gente hace juicios sobre usted cuando escuchan que expresar detalles y secretos sobre su vida sexual, problemas maritales, o hábitos de aseo privados. Ese y' s libro de texto de TMI, y puede arruinar tu carrera más rápido de lo que se puede decir y" Tweet y" It &'; sa manera segura de poner freno a cualquier posibilidad de promoción o responsabilidad corporativa adicional, ya que cuando la gente pierde el respeto a usted, usted pierde su capacidad para dirigir

Pero TMI del doesn &';. T simplemente dejar escapar el agua refrigerador o en el ascensor. Especialmente en esta economía fuertemente reducido, usted don y' t quiere estar compartiendo demasiada información acerca de su vida privada en Facebook, Twitter, o en las interacciones sociales con compañeros de trabajo que se producen después de las horas. Su marca personal es en la exhibición 24/7, así que si quieres ser visto como un profesional memorable usted tiene que asegurarse de que son recordados por los rasgos que fortalecen su marca y no las que debilitan o restan valor a la misma.

Eso doesn y' t significa que usted don &'; t mostrar su lado más suave a los colegas y clientes, porque nadie quiere interactuar con alguien que sale como inauténtico o incapaces de ser humano. Pero hay una delicada línea entre compartir y derramando sus entrañas. Una vez que usted y' re sobre la línea y- revelando detalles inapropiados de su vida privada y- otros pueden sentirse incómodos en su presencia.

Las relaciones nunca están estancados, tampoco. Usted puede tener un confidente de este año, que mantiene sus pequeños secretos muy bien. Pero un par de años a partir de ahora que estrecha relación pueden haber cambiado significativamente y- dejando a preguntarse y preocuparse de si la información muy secreto sigue siendo bajo llave. Ahórrese el estrés y la vergüenza que se produce cuando un antiguo colega es ascendido a ser su jefe y- mientras que él o ella todavía sabe los detalles de su vida personal que nunca se comparten con gusto con un superior corporativa.

Piensa antes de hablar. Ustedes están creando una impresión duradera que ayudará o dificultar tampoco, y que viven en la era de la información significa que está siempre bajo el microscopio o cerca del micrófono. Si usted no quiere verlo impreso en la primera plana del Wall Street Journal, tal vez usted no debe compartirla con sus colegas en el trabajo Restaurant  .;