*** Estrategias de Carrera para los graduados recientes

Ahora que es septiembre, muchos graduados recientes de la universidad están a punto de iniciar sus primeros puestos profesionales. Muchos más todavía se dedican a la búsqueda de empleo. He estado en contacto en los últimos meses por los padres que están muy preocupados por sus niños y' capacidad de encontrar y mantener buenos empleos. Su ansiedad es ciertamente comprensible, teniendo en cuenta el mercado de trabajo terrible que ahora nos enfrentamos.

Con esto en mente, pensé que sería útil ofrecer algunas sugerencias concretas y estrategias para ayudar a los estudiantes y sus padres a lidiar mejor con este problema. La pieza de abajo es de una entrevista reciente que hice con una revista en línea de carrera llamado y" Talento Egg &"; Los lectores de este foro son generalmente estudiantes y recién graduados que buscan, un trabajo significativo de nivel de entrada

Q:. Su nuevo libro, y" Obtener el trabajo que desea Aun cuando nadie y' s Contratación y" claramente se centra en un segmento mayor de la población activa y mdash; personas con una década o más de experiencia. ¿Cómo pueden los estudiantes y recién graduados ajustar su asesoramiento y las herramientas en el libro para que sea más aplicable a ellos

R: Es de vital importancia que los estudiantes y recién graduados tienen una comprensión de lo que es la gestión de la carrera, y cómo que pueden alcanzar su potencial por el aprendizaje de esta disciplina. Yo digo a los estudiantes universitarios para comenzar a planificar su carrera mucho antes de que se gradúen, no cuando se gradúen. Muchos estudiantes realmente han leído mi libro y hacer los ejercicios y mdash; y han encontrado que la experiencia sea muy beneficioso. Mientras que los estudiantes y' currículos, cartas y otros documentos ganó y' t parecen a los de los altos ejecutivos, todas las formas y los ejercicios en mi libro se pueden adaptar y personalizar para el nivel de los estudiantes fácilmente. Mi consejo es: DON y' t esperar. Comienza ahora, y su carrera realmente despegar

Q: Puesto que normalmente carecen de las conexiones de negocios de los trabajadores con más experiencia, ¿cómo pueden los estudiantes y recién graduados compensar estar fuera del y" en el interior del mercado de trabajo, y "! ; así como su falta de referencias profesionales /cartas de recomendaciones

R: He encontrado que los estudiantes tengan más y" conexiones &"; de lo que a menudo se dan cuenta, y un montón de contactos de redes. Tienen amigos y familiares. Saben que la gente de la escuela, campamento, iglesia o sinagoga, trabajos a tiempo parcial o trabajos de verano. Ellos saben los maestros, consejeros, vecinos y padres de los amigos. Con todas estas relaciones, allí y' s ninguna razón para que un estudiante shouldn y' t ser capaz de generar una enorme base de datos a la red en. Networking es una habilidad que es fácil de aprender y divertido de hacer. La clave es empezar temprano, y comenzar la construcción de la Y" la lista de contactos y" antes de la graduación. Esta lista será entonces crecer y crecer, a lo largo del estudiante y' s de toda la carrera. Y como siempre digo, de “ la lista de contactos y" es la columna vertebral de cada persona exitosa y' s carrera

Q: Cuando la comercialización a sí mismos a los posibles empleadores, ¿qué deben los estudiantes y graduados recientes se centran en más: su probada experiencia o su potencial para tener éxito.? ¿Por

A:? La respuesta es: AMBOS! Es necesario que haya una mezcla de ambos factores con el fin de tener éxito en la búsqueda de empleo. Es de vital importancia que el partido en marcha candidato su experiencia /fortalezas /activos al potencial empleador y' s necesidades /problemas /desafíos. Con el fin de tener éxito en la búsqueda de empleo, los estudiantes deben aprender a expresar claramente su valor, y aplicar esto al empleador y' s metas futuras. En mi opinión, incluso los jóvenes estudiantes y recién graduados tienen una gran cantidad de valor que ofrecer en el lugar de trabajo y mdash; pero puede ser que necesite un poco de ayuda para aprender a transmitir sus potenciales contribuciones

Q:. ¿Qué estilo de resum y eacute; ¿Recomendaría a un estudiante o recién graduado, y por qué
los R: Hay varios formatos de curriculum vitae, incluyendo y" cronológico y"? y". Funcional y" Este segundo estilo es solamente apropiado para los candidatos que han estado sin trabajo durante mucho tiempo, que están cambiando totalmente carreras, o que han sido y" tolvas de trabajo &"; Los estudiantes en general don &'; t caen en esta categoría, por lo que recomiendo que se pegan con la norma y" Cronológico y" formato. . Incluso si un estudiante o recién graduado doesn y' t tiene un montón de experiencia de trabajo remunerado, este estilo de hoja de vida obtendrá los mejores resultados

Q: ¿Cuáles son tres cosas que los estudiantes pueden hacer en la universidad /universidad para ayudarles a se preparan para hacer el trabajo que quieren cuando se gradúen

R: 1. Obtenga la mayor experiencia de trabajo como sea posible antes de la graduación y mdash; a tiempo completo, a tiempo parcial, trabajos de verano, pasantías, etc. Incluso y aprendizaje son muy vale la pena. Obviamente, y' s mejor si gran parte de esta experiencia puede estar relacionado con el estudiante y' s importante o elegido carrera

2.. Trabajar en estrecha colaboración con el colegio y' s consejeros, oficina de servicios de carrera o programa de trabajo-estudio. Además, contratar los servicios de un entrenador de carrera calificado para algunas sesiones puede ser muy útil y proporcionar una gran y" retorno de la inversión y".

3. Colóquese como a “ profesional de bienes y" — no como a “. principiante estudiante y" Esto significa aprender cómo articular con confianza su valor, expresar sus metas y planes de carrera, y explicar sus contribuciones potenciales. Esto significa también y" actuar como un adulto responsable y" — ser puntual y preparado, vestirse profesionalmente, y seguimiento de forma adecuada después de las entrevistas.

Derechos de autor y copia; 2010, Ford R. Myers. Reservados todos los derechos

El permiso para reimprimir:. Este artículo se puede reproducir libremente, a condición de que aparezca en su totalidad con la siguiente atribución: Reproducido con autorización de Ford R. Myers, a nivel nacional conocido experto de la carrera y autor de y ldquo ; Obtener el trabajo que desea, incluso cuando nadie y'. s Contratación y" Para obtener información acerca de los servicios y productos de la carrera, visite www.careerpotential.com y www.fordmyers.com Hotel  .;