Entrevista Técnica

¿Está a punto de salir de la universidad? Usted se acaba de configurar en el mercado de trabajo? Usted tiene una serie de obstáculos que superar antes de tener el trabajo que usted ha estado soñando. Usted encuentra la idea de una entrevista desalentadora. ¿Quieres hacer una buena impresión y tener éxito

Creación de una buena impresión en una entrevista isn y'! T ciencia de cohetes. Este artículo le ayudará a cara que todo importante entrevista con confianza.

Recuerde mayoría de los entrevistadores se han hecho sus mentes en los primeros 2 minutos. Llegue a tiempo, mirar la parte y mirar como si usted realmente quiere el trabajo.

Piensa en el trabajo y la imagen que presenta. Es su oportunidad de impresionar no choque. Sea cómodo, pero vestirse para la ocasión. Las uñas, el cabello debe estar limpio y bien presentado, los zapatos brillantes, los entrevistadores deben notar que en lugar de sus joyas o perfumes /después del afeitado.

Sonrisa, es necesario demostrar que usted está entusiasmado

Piensa en cómo te sientas, sentarse en el asiento pero don &'; t expansión. Piensa en lo que vas a hacer con las manos.

Haga contacto visual, lo habitual es que la persona que hizo la pregunta a la persona del foco principal. Recuerde que debe escanear el panel para que todos se sientan incluidos. Mirando a sus manos, el suelo o por la ventana es un giro real cuando se entrevista a alguien

La mayoría de las entrevistas empiezan con una pregunta acerca de usted y hellip;. Y" Así que nos dicen un poco sobre usted y" Preparar la respuesta para que se sienta relajado. Piense en las altas luces en vez de darle un paseo de 10 minutos.

Vea el entrevistador y' s lenguaje corporal. Si ellos se están quedando dormidos es una mala señal. Siempre se puede pedir si les gustaría más información.

Preparar a fondo, la investigación de lo que implica el trabajo. Tenga en cuenta la base de las habilidades y conocimientos necesarios y hacer un auto-auditoría comparándolo con lo que tiene que ofrecer. El entusiasmo y la energía a menudo pueden compensar la falta de entusiasmo en especial si usted lo hace obvio que usted ha hecho su investigación y tienen el potencial para aprender

La mayoría de las entrevistas se pierden porque el candidato del doesn &';. T realmente escuchar la cuestión. Escucha cuidadosamente; si usted don &';. t entender lo que quieren pedir que repita la pregunta

pensar exactamente lo que están pidiendo y- ¿qué es lo que necesitan saber? ¿Se refería a las habilidades particulares, conocimientos, principios, conocimiento, su experiencia, etc.

Utilice la cuestión como una plataforma para vender a ti mismo, pero ser honesto. Si se trata de un uso apropiado de la cuestión para dar ejemplos concretos de lo que has hecho /puede hacer. Tenga cuidado de no llegar a ser anecdótica debe hacer una clara conexión entre la pregunta y su respuesta

Si usted don &';. T sabe algo isn y' t el fin del mundo. Los entrevistadores prefieren oír, y" I don &'; t sabe pero yo y' d ser realmente ganas de aprender, y" que descubre demasiado tarde que ha sido deshonesto.

Por último recordar que la mayoría de las personas que también están ansiosos entrevista, ya que el éxito de su negocio depende de nombrar a las personas adecuadas. Haga todo lo posible, ser tú mismo y si usted don &'; t consigue el trabajo pedir retroalimentación sobre su entrevista. De esta manera, la entrevista se convierte en parte de su desarrollo profesional y no un fracaso. ¡Buena suerte!

www.graduatesolutions.co.uk
www.recoveringworkaholics.co.uk
.