Seis hábitos lingüísticos Sloppy

Es posible que se vea bien en papel o en su traje, pero si usted está mirando para clavar su gran entrevista, la apariencia no lo es todo. ¿Cómo suena es a menudo más importante. Pero muchos buscadores de trabajo permiten hábitos lingüísticos descuidados hunden sus posibilidades de conseguir ese trabajo de ciruela.

Aquí están seis errores de lenguaje común y la forma de evitar que se sabotear su entrevista:

1. Los no palabras: las palabras de relleno como "um", "ah", "usted sabe", "OK" o "me gusta" dice el entrevistador no estás preparado y hacer que suene como una chica del valle (o niño). Una mejor estrategia es pensar antes de hablar, tomar pausas y respiraciones cuando se pierde el hilo de sus pensamientos. Todo el mundo pronuncia un ocasional "um", pero no deje que se inicia cada frase.

2. "Up-talk": Una inflexión cantarina o en aumento al final de cada frase crea una impresión tentativa y lo hace sonar como si estuviera haciendo una pregunta en vez de hacer una declaración definitiva. Usted necesita hablar con convicción en la venta de ti mismo en una entrevista. Traiga su entonación abajo cuando termina una frase para evitar hablar para arriba.

3. Errores gramaticales: El entrevistador puede cuestionar su educación cuando se utiliza la gramática incorrecta o argot. Expresiones tales como "no es" "no hacer", "yo y mi amigo" y "lo que va a él" no son apropiados. Asegúrese de hablar en oraciones completas y que los tiempos de acuerdo. La entrevista no es el lugar para expresiones o informalidad regionales.

4. Discurso Sloppy: Slurring palabras juntas o dejar caer sus terminaciones afecta la claridad de su mensaje. Para evitar slurring y aumentar la comprensión, hablar despacio durante una entrevista. Haga una lista de las palabras comúnmente mal pronunciadas, y la práctica, que les decía en una grabadora antes de la entrevista. Algunas pronunciaciones incorrectas comunes incluyen "AKS" para "preguntar", "ath un Lete" para "atleta", "con" para "con" y "Dree" por "tres".

5. Hablar Velocidad: Mientras todo el mundo está un poco ansioso durante una entrevista, usted no desea que su información de volar por como una bala. Una tasa de habla rápida es difícil de seguir, y habladores de velocidad son vistos como nervioso. Reduzca la velocidad de su corazón acelerado haciendo algunos ejercicios de respiración antes de la entrevista. Para evitar las prisas, escuchar la pregunta, y luego contar dos golpes en la cabeza antes de contestar. Cuando termine una frase, contar dos latidos de nuevo antes de continuar. No tenga miedo del silencio. Pausa es una técnica de comunicación eficaz. El entrevistador necesita unos segundos para procesar lo que acaba de decir de todos modos.

6. Débil habla: palabras Wimpy modificar o agua abajo de su convicción y al final su posición. Cuando pimienta una conversación con "ojalá", "tal vez", "me siento", "clase de" y "una especie de", el mensaje a transmitir es la falta de confianza. Use palabras de la energía, tales como "Estoy seguro de que," "mis espectáculos récord de pista", "me tomo la posición de que," "Recomiendo" o "mi objetivo es". El idioma que usa da al oyente una impresión acerca de su nivel de confianza y convicción.

La línea de base

Usted no tiene que estudiar la elocución de hablar bien. Simplemente frenar, tomar tiempo para pronunciar todas las sílabas y dejar el argot en casa.

Las empresas quieren candidatos que están bien hablado y articular, y reclutadores no representarán un candidato si no coinciden con el perfil del cliente. Según Lori Zelman, vicepresidente de recursos humanos de Workforce Solutions estratégicas en la ciudad de Nueva York, "El pueblo más solicitados son los que están sucinta en la explicación de su experiencia laboral."

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