¿Qué tipo de contrato debo buscar?

Bueno, la respuesta listillo es que depende. Lo sé, lo sé, es una respuesta policía, pero lo que creo que había una bala de plata, fácil solución única para todas las personas y todos los casos? Nunca se está allí y hellip;

En la respuesta completa, por favor siga leyendo

¿Acabas de perder el empleo y refugio y'. T todavía encontraron la siguiente posición de tiempo completo que es un ajuste para usted y por lo que ahora está buscando un contrato a corto plazo para ayudar con una brecha en el empleo hasta que pueda conseguir otro puesto de tiempo completo?

Si ese es usted, entonces es probable que no está interesado en el esfuerzo , a pesar de que es bastante pequeño, de la creación de su propio negocio.

En ese caso, usted es probablemente mejor en busca de un contrato W-2 y convertirse en un empleado de la compañía de reclutamiento o la cabeza de caza. La buena noticia para usted es que esos son muy fácilmente disponibles y casi todos los contratos se puede hacer de forma W-2.

Si, por el contrario, usted es como yo y tengo planes de hacer Independiente Contratante su permanente, o al menos la decisión semi-permanente, entonces usted va a querer formar su propio negocio para que pueda participar en lo que se conocer como 1099 relaciones contractuales-corp-a-corp.

hablé en un anterior Publicación de los diversos tipos de estructuras empresariales y su siguió con sus implicaciones fiscales en otro post anterior, a fin de comprobar ésos hacia fuera para más detalles sobre las estructuras y sus implicaciones fiscales, respectivamente.

Como dije allí, la mejor estado para usted, el contratista independiente, es tener su propio negocio. El tipo dependerá de los factores que he descrito en este post anterior.

Una vez que usted tiene su propio negocio, entonces usted va a tener la capacidad de tomar ventaja de todos los beneficios y exenciones tributarias de ser propietario de un negocio. Los clientes son también mucho más probable que estén interesados ​​en trabajar con usted y la contratación de su empresa por un contrato de lo que serían en firmaban directamente un contrato con usted como individuo, ya que al firmar con una compañía reduce significativamente su responsabilidad y la exposición al potencial legal y las implicaciones de impuestos de nómina

Ha habido una serie de casos, Microsoft es el grande que parece ser citado con frecuencia, donde algunos contratistas no estaban y'. t pagar sus propios impuestos sobre la nómina y luego el IRS les reclasificados como empleados y Microsoft se vio obligado a pagar un montón de impuestos atrasados ​​para aquellos y" new &"; empleados.

Ese caso (y otras similares) ha ahuyentado a muchas empresas, especialmente los más grandes, desde el trabajo con contratistas independientes directamente.

Una vez más, el negocio es un deporte de equipo y yo no soy un abogado o CPA, por lo que debe consultar con su equipo de asesores antes de tomar medidas Hotel  .;